車間主任個人黨性分析三

　　我1995年入黨，屈指數(shù)來已有16年黨齡，自己雖說在各項工作中兢兢業(yè)業(yè)，也得到了領導的認可，群眾的肯定，但通過近期段紀委開展的《廉政自修》千道題讀本學習，對照《黨員標準》和自己的工作實際，自己意識到：一名合格的黨的領導干部，不僅僅是埋頭苦干，還要注重自己黨性修養(yǎng)的錘煉，創(chuàng)新自己的工作方式。根據(jù)段紀委廉政風險自查活動安排，我對自己的工作進行了認真總結(jié)、檢討，現(xiàn)從以下幾方面對自己作為一名車間主任黨性分析如下：

　　一、個人存在的問題和不足

　　對照《四優(yōu)共產(chǎn)黨員標準》自己存在著以下幾個方面的問題：

　　1、理論知識學習不夠。雖然平時比較注重學習，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不及時，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

　　2、學習的自覺性、主動性還有待于進一步提高。作為車間主任，由于平時忙于事務處理，很少能擠出時間學習黨的基本知識，黨的相關理論，即使有時間學學,也基本上就是本本主義，滿足于記下學習筆記，很少去思考領會實質(zhì)。與本職業(yè)務有關的學得多一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就學的少一些，搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透。

　　3、工作標準和作風不夠嚴謹。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，去要求自己。沒有從思想和行動上，對鐵路的當前形勢引起足夠重視，使工作作風有時比較松懈、不夠嚴格，只求過得去，不求過得硬憑感覺工作、靠經(jīng)驗辦事。

　　4、服務職工意識不強，沒有充分起到模范帶頭作用。自己雖然是黨的一名領導干部，對時時處處創(chuàng)先爭優(yōu)這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，待人接物滿足于過得去、差不多。

　　二、存在以上問題的原因分析

　　以上這些都導致自己作為一名基層領導干部先進性發(fā)揮不好，保持“四優(yōu)”黨員先進性堅持得不夠經(jīng)常，沒有能夠時時處處走在群眾的前邊。

　　問題存在的主要根源：從主觀上講，是思想上對創(chuàng)先爭優(yōu)這根“弦”繃得不緊，沒有牢記和領會黨的宗旨和“四優(yōu)”黨員的標準。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過，遇到困難繞道走的思想在作怪。還有總覺得人到中年，精力有限，做不到事事處處面面俱到，也情有可原。

　　三、下步措施

　　1、加強學習、提高素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨在新時期的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高自身素質(zhì)，把黨的理論學習轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，努力去營造良好的學習和工作環(huán)境，帶動車間全員爭創(chuàng)學習型標兵。

　　2、提高服務、樹立形象。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念，群眾觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新。要樹立良好的服務觀念，把優(yōu)質(zhì)服務體現(xiàn)在自己的工作當中。把全心全意為職工服務和職工的需要放在第一位，把職工愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足車間全員的需要。勇于接受群眾的監(jiān)督和批評，把職工的批評作為自己干好本職的檢驗點，并落實到具體工作的每一個程序中，提升自己的工作和管理能力。

　　3、嚴以律己、甘于奉獻。待人接物保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，遵守黨規(guī)黨紀，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗;帶頭發(fā)揮模范作用，正確對待個人得失，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。

　　4、廉潔自律、從嚴從政。進一步提高反腐倡廉和黨風建設重要性的認識，認真落實黨風廉政建設責任制和廉政建設的有關規(guī)定，加強世界觀的改造和黨性修養(yǎng)，筑牢抵制腐朽思想侵蝕的防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進本色。堅持參加支部開展的"三會一課"，定期征求黨支部、黨員和基層干部職工對自己的意見，主動接受職工監(jiān)督。

　　面對新形勢新任務的要求，在總結(jié)不足的基礎上，進一步落實好自己的責任和職責，發(fā)揮好黨員干部的先鋒引領作用，從而為完成各項工作而努力。