作風，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。黨員干部作風上的細節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。下面是學習啦小編搜集整理的黨員作風建設思想?yún)R報范文,希望對你有大幫助。

　　黨員作風建設思想?yún)R報范文篇一

　　尊敬的黨組織：

　　黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的興衰成敗。黨的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。黨的閉幕后不久，中央政治局就制定了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。“八項規(guī)定”針對工作作風問題，從調(diào)查研究、文風會風、出訪接待、警衛(wèi)安保、新聞報道、廉潔從政等方面提出明確要求，這是新一屆中央領導集體向全黨全國人民作出的政治承諾，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識和黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，為我們進一步牢固樹立宗旨意識、強化群眾觀點、改進工作作風，提供了遵循、指明了方向、明確了重點，意義重大而深遠。省廳出臺的相關(guān)工作要求，為我們抓好貫徹落實提出了更細更高的要求。全系統(tǒng)要以貫徹落實“八項規(guī)定”為切入點，從辦實事做起，從身邊事改起，創(chuàng)造性抓好貫徹落實。

　　我們要把學習貫徹中央“八項規(guī)定”與學習貫徹黨的報告關(guān)于加強作風建設的重要論述、重大部署結(jié)合起來，與學習貫徹新《黨章》結(jié)合起來，深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性，深刻領會八項規(guī)定的精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央與省委的規(guī)定上來，統(tǒng)一到廳黨組的部署和要求上來。要聯(lián)系實際，抓緊對以往制度中不符合新要求的進行修訂，機關(guān)管理的各項制度要更加體現(xiàn)“八項規(guī)定”的要求，逐步建立一整套規(guī)范的制度體系。

　　“風成于上、俗成于下”，領導干部帶頭是抓好落實的關(guān)鍵。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。全系統(tǒng)各級領導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，帶頭貫徹落實“八項規(guī)定”，要求別人做到的，自己首先做到，真正做到一級抓一級、一級帶一級，形成表率和示范效應。

　　同時不僅要自己示范，更要對基層的同志進行各項規(guī)定的宣傳，形成上行下效的正能量。

　　要把貫徹落實好“八項規(guī)定”，作為一項重要的工作來抓，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，堅決防止走形式、搞變通。我們要加強對局(總隊)機關(guān)各項制度貫徹落實的督促檢查;紀檢監(jiān)察室要進一步建立健全作風建設的長效機制，加快推進局(總隊)機關(guān)內(nèi)控機制建設，在局機關(guān)營造風清氣正、奮發(fā)有為、恪盡職守、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

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　　黨員作風建設思想?yún)R報范文篇二

　　尊敬的黨組織：

　　作風，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。也

　　就是說，任何時情都是細節(jié)的積累。細節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

　　作風問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上，既上不了綱，也上不小線。也正因為作風的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認為是小事。

　　其實，這是因為一些人沒有科學辯證地看待細節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風廉政建設的關(guān)系。只看到細節(jié)細小的一面，卻看不到種種大事都依細節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細節(jié)之上，對“細節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的

　　部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。

　　黨員干部作風上的細節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護或都反對你的理由。所以，細節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。

　　但在現(xiàn)實生活中，我們不得不承認，有個別黨員干部往往不太注重細節(jié)。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。君不見那些貪官們的墮落軌跡，他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開始，到收受小部分現(xiàn)鈔，直到聚斂十萬元、百萬元、千萬元贓款，越陷越深、越滑越遠，都是因為“細節(jié)”不保而最終鑄成大錯的。由此看來，要求黨員干部“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“細節(jié)”，但取得的卻是長遠效果。試想一個平常就不注重生活小節(jié)、工作細節(jié)的黨員干部，怎能指望他帶領導人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃，何以掃天下!

　　看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事，對工作缺乏認

　　真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當作一種情趣，而只是當作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。

　　老子說過：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”而肯在細節(jié)上下功夫的人，是求實、務實的表現(xiàn);善于抓強節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn);追求細節(jié)的人往往精益求精，不求過得去，只求過得硬，不求小勝，志在大勝、全勝，往往在別人易忽咯的細節(jié)處下功夫，追求事情的完美和結(jié)果的實實在在。

　　既然作風體現(xiàn)于細節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。

　　抓作風建設就要抓細節(jié)。黨的嚴謹作風體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細節(jié)中，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”

　　“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照xx大力倡導的“八個方面的良好風氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。

　　匯報人：xuexila

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　　黨員作風建設思想?yún)R報范文篇三

　　尊敬的黨組織：

　　2008年是我區(qū)機關(guān)作風建設“三年行動計劃”的沖刺之年。區(qū)發(fā)改委繼續(xù)鞏固和深化機關(guān)作風建設，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央紀委十七屆二次全會、市委九屆四次全會和區(qū)委二屆六次全會精神，貫徹落實“率先融入，走在前列”的工作要求，轉(zhuǎn)變作風強服務，嚴格管理提效能，使機關(guān)作風建設又邁上了一個新的臺階。通過委內(nèi)一系列的相關(guān)教育以及主題活動的開展，我深刻領悟了機關(guān)作風建設學習的精神實質(zhì)，受到了很大的鼓舞，也深深認識到中青年干部作風建設對自身建設和工作的重要意義。

　　現(xiàn)在，部分中青年干部的思想、作風、紀律等方面還存在著一些問題,如紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實等。這就要求我們有針對性地進行改善，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。通過機關(guān)作風建設學習，對如何切實加強中青年干部的作風建設，我從以下幾個方面談談自己的體會：

　　第一，要以什么樣思想作風作為工作的指引。我們堅持黨的宗旨,執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾作為思想作風建設的前提。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，從大局出發(fā)，從黨和人民的利益出發(fā)，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在政治上、思想上、行動上始終和上級保持一致。機關(guān)作風建設就是要求我們徹底解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，提高工作質(zhì)量、工作效率，嚴肅工作紀律。

　　第二，用什么樣的態(tài)度學習理論，提高素質(zhì)?，F(xiàn)在社會各個方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責。因此我們要做到集體學習要積極，個人學習要自覺，思考問題要勤奮，并從思想、工作、觀念等方面主動進行自我分析，查找自己作風方面存在的問題，明白自己在哪些方面還存在差距，達到學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用，努力提高工作質(zhì)量和理論水平。切實牢記“八個堅持、八個反對”，八榮八恥，八方面的良好風氣，增強三種意識，六個始終不忘，五個不讓等。

　　第三，用什么樣的精神投身事業(yè)，提高工作質(zhì)量。對于青年干部來說，如何避免形式主義就成為工作的關(guān)鍵?？朔问街髁x就要樹立為人民服務的宗旨意識，辦實事、說實話、求實效，在工作中既注重形式，做好形式，又要避免一切著眼于形式，為了形式而追求形式;克服形式主義就要在狠抓落實上下功夫，要言行一致崇尚實干，肯下真功夫、苦功夫，不做表面文章，擺花架子;要從內(nèi)心熱愛珍惜所在的崗位，甘于奉獻、勤于思考、勇于創(chuàng)新、扎實工作，常懷進取之心，永葆奮斗之志。要在工作中奉獻，在奉獻中工作，在工作奉獻中尋找快樂。

　　第四，就是樹立什么樣的形象，規(guī)范生活作風建設。年輕一代生活在和平年代，沒有艱苦歲月的體驗，在思想上易受西方資產(chǎn)階級享樂主義的影響，貪圖安逸，畏懼困難，追求物質(zhì)享受。因此，在青年干部中提倡艱苦奮斗教育就十分必要，青年干部也必須正確對待、自覺進行艱苦奮斗的自我教育。堅持艱苦奮斗就要保持樂觀向上的人生追求，培養(yǎng)吃苦在前，享樂在后的高尚情操，堅決反對拜金主義、個人主義、享樂主義;堅持艱苦奮斗就要加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行、精打細算、追求實效，堅決制止講排場、比闊氣、受虛榮的不良風氣;堅持艱苦奮斗就要有知難而進，不怕困難，始終保持昂揚的斗志和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

　　通過機關(guān)作風建設學習，我進一步認識到在平時的學習中，要把機關(guān)作風建設學習更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結(jié)合，發(fā)揮好我們中青年干部應有的作用，我們要以刻苦之心對待學習、以感恩之心對待組織、以火熱之心對待工作、以真誠之心對待同志，以律己之心對待自己，在南匯大開發(fā)大建設中做出積極的貢獻。

　　匯報人：xuexila

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