公司職工代表大會會議紀(jì)要
公司職工代表大會會議紀(jì)要
公司職工代表大會會議紀(jì)要該怎么記錄?標(biāo)準(zhǔn)的公司職工代表大會會議紀(jì)要格式是什么?下文是小編收集的公司職工代表大會會議紀(jì)要，歡迎閱讀!
公司職工代表大會會議紀(jì)要一
時間：20XX年1月5日上午9：00
地點：XXX
參加人員：XX集團(tuán)會員代表
議程：
1、審議XX集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于二0一二年一月五日召開XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20XX工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。
行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表XX對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;
外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與XX競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
公司職工代表大會會議紀(jì)要二
20XX年9月15日上午，局機關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。
首先，張曼莉同志作了年度工作報告，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說:過去一年以來，工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實“三個代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動，配合機關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開展了一系列有益活動，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對20XX年工會重點工作進(jìn)行了部署，動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大會第二項議程是:局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實情況，提出如下答復(fù):
(一)關(guān)懷職工、增強團(tuán)隊凝聚力上存在的不足:
一是關(guān)于職工公休假補助、設(shè)立廉政保證金、通訊補助費用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實。
二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強團(tuán)隊凝聚力的建議。整改措施:開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。
三是對職工反映住房補貼多年未落實問題。整改措施:責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。
(二)局機關(guān)管理方面存在的問題上存在不足:
關(guān)于加強機關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見，整改措施為:責(zé)成工會、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
(三)加強業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開程度上存在不足:
一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實到位。
二是關(guān)于加大局機關(guān)政務(wù)公開力度的建議。整改措施為:在實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的同時，按照上級有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開力度，注重發(fā)揮局機關(guān)民主理財小組作用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問題:
關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為:責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時限，對于無法落實的，要告知具體原因。
大會第三項議程是分組討論，與會的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開展各項工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流機制的完善、機關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是:
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。
我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。
(二)局機關(guān)管理方面。
建議恢復(fù)機關(guān)榮譽室、增加車位和加強檔案管理。
(三)文化活動方面。
建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項目。
交流中廣大代表積極建言獻(xiàn)策，黨組成員、工會負(fù)責(zé)人認(rèn)真記錄并隨時與代表交流溝通，大會氣氛熱烈而民主。參加會議的人員有:XXXX
公司職工代表大會會議紀(jì)要三
1月28日，公司一屆七次職代會暨20xx年工作會議隆重召開。會議全面總結(jié)了公司20xx年各項工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，周密部署了20xx年工作。會議由公司黨委書記付迎拴主持。來自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強三個建設(shè)，深化兩個轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報告。20xx年是我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實工作，有效應(yīng)對國際金融危機和電煤供應(yīng)緊張帶來的不利影響，各項工作有序開展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅實有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營銷精益化管理邁上新臺階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強;黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報告》指出，當(dāng)前，從國民經(jīng)濟的基本走勢，到國網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實力和管理水平的不斷提升，都對我們把握形勢、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來了新機遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識到“三個建設(shè)”、“兩個轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機統(tǒng)一的整體。“三個建設(shè)”是推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報告》強調(diào)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅強，綜合實力顯著提升，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會供電企業(yè)同業(yè)對標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機制為手段，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動整體水平邁上新臺階。
會議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國網(wǎng)公司、省公司“兩會”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅強智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，以同業(yè)對標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動，落實“三集五大”工作部署，切實加強“三個建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項重點工作：抓安全，強基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動;抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè);抓“三個建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強公司發(fā)展軟實力。
隨后，公司工會主席馬天保作了職代會工作報告，總會計師薄林作了財務(wù)工作報告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會議對20xx年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了隆重表彰。
會議期間，各位代表認(rèn)真聽取審議了會議各項報告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識，并審議通過了總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告、財務(wù)工作報告、審計工作報告、企務(wù)公開工作報告、集體合同履行情況、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費審查工作報告等，形成了大會決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書記與機關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績考核責(zé)任書。
付迎拴書記作大會總結(jié)講話。他說，這次會議是公司進(jìn)一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會議。王政濤總經(jīng)理的工作報告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢，堅決貫徹國網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢下加強“三個建設(shè)”工作，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對性的安排和部署。
付迎拴書記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實會議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書記對近期的工作提出了四點要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開展節(jié)日扶貧送溫暖工作。
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