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      工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

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      工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

        獲取工資仍然是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的最直接、最根本的目的。工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要該怎么寫(xiě)呢?下文是工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要,歡迎閱讀!

        工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要一

        一、陽(yáng)平

        1、認(rèn)真套改。

        2、規(guī)范發(fā)放:除教學(xué)考核外的發(fā)放,須先請(qǐng)示局里,同意才可發(fā)放,否則都暫停,年終發(fā)放、高考獎(jiǎng)勵(lì)縣政府會(huì)做相關(guān)安排。

        3、厲行節(jié)約。

        二、焦連青

        1、績(jī)效工資由人均2萬(wàn)元增加2.4萬(wàn)元,30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年,義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20XX年上期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),非義務(wù)制教育學(xué)校由校長(zhǎng)決定是否補(bǔ)發(fā)。

        2、返崗、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時(shí)間。

        3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資。

        4、辭職人員(劉勝文、周靜)、死亡人員(譚石甦、周建湘)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月。

        5、在11月5號(hào)前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱,交紙質(zhì)文檔3份,并要加蓋公章和校長(zhǎng)簽名。

        6、套改后的教職工績(jī)效工資須在學(xué)校公示。

        7、1-10月份增加的績(jī)效工資,在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

        8、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資補(bǔ)差0.33萬(wàn)元暫時(shí)維持原狀。

        三、陳新海

        1、這次套改按新職稱(chēng)造表,從2月份補(bǔ)起,其中新晉級(jí)的工資表上還未體現(xiàn),但晉級(jí)名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

        2、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn)。

        3、死亡、辭職增減要及時(shí)上報(bào)。

        4、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)工資套改事項(xiàng)收尾。

        四、管志剛

        (一)、學(xué)校旱廁申報(bào)。

        (二)、項(xiàng)目結(jié)算:

        1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

        2、5萬(wàn)元以下的項(xiàng)目,不要走程序,但需這些資料:工程資金預(yù)算、合同、結(jié)算清單、稅務(wù)發(fā)票(校長(zhǎng)要簽字),交校安辦直接結(jié)算;

        3、5萬(wàn)元以上的項(xiàng)目,申報(bào)、審批、招標(biāo)、結(jié)算等要走程序。

        (三)、建設(shè)項(xiàng)目結(jié)算資金不得超過(guò)項(xiàng)目預(yù)算資金,不然很難進(jìn)入結(jié)算程序,如實(shí)際需要工程增加,必須要先向建設(shè)局、審計(jì)局等相關(guān)部門(mén)申請(qǐng),批復(fù)后才能動(dòng)工。

        (四)、工程現(xiàn)場(chǎng)簽證人員一定要實(shí)事求是,隱蔽工程要拍照、繪圖,所簽證材料不符合實(shí)際,要負(fù)法律責(zé)任。

        五、周志剛按實(shí)際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)表。

        工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要二

        會(huì)議時(shí)間:20XX年10月9日下午會(huì)議地點(diǎn):總務(wù)處(1)辦公室

        參加人員:應(yīng)廣傳、張金鍵、張幸平、胡忠兆、董振強(qiáng)

        會(huì)議主要內(nèi)容為20XX年臨時(shí)工工資調(diào)整問(wèn)題討論。到會(huì)人員根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況對(duì)總務(wù)處《20XX臨時(shí)工工資調(diào)整草案》進(jìn)行了橫向比較與整體平衡后,提出了各自的意見(jiàn),經(jīng)過(guò)討論后,形成決議如下:

        1.工資組成分為:基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三塊,基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計(jì)算發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)工資當(dāng)月考評(píng)按學(xué)期發(fā)放。

        2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20XX永康一中臨時(shí)工工資擬調(diào)方案》報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)。

        3.食堂臨時(shí)工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時(shí)工工資表。

        工資發(fā)放調(diào)整會(huì)議紀(jì)要三

        20XX年12月20日召開(kāi)班子會(huì),專(zhuān)題研究調(diào)整職工工資問(wèn)題。參會(huì)人員:王學(xué)亭、王景泉、寧傳林、李建新、王?;?、呂全亭,經(jīng)反復(fù)討論,研究決定:

        一、基本工資:

        1、普增100元/月;

        2、制度考核工資(制度以公司備案為準(zhǔn))增100元/月。

        調(diào)整后基本工資:800元+100元(制度考核工資)。

        二、未參保職工:在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,從20XX年算起,工作每滿(mǎn)一年(全年出勤達(dá)到300天,公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年,兩年后增加到2400元/年封頂,長(zhǎng)期執(zhí)行,由公司憑考勤支付,年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

        三、退休返聘人員:在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上,從20XX年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達(dá)到300天,公司統(tǒng)一放假除外),長(zhǎng)期執(zhí)行,由公司憑考勤支付,年底兌現(xiàn)。

        年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

        四、職務(wù)補(bǔ)貼:公司正、副職均增200元/月,中層增50元/月。取消電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼,電話(huà)費(fèi)由各部門(mén)解決。

        調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼:正職600元,副職500元,中層200元。

        五、董事長(zhǎng):執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助。

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