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      單位對個人處分決定

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      單位對個人處分決定

        .處分是對犯罪或犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱挝粚€人處分決定范文,供大家參考!

        單位對個人處分決定范文一

        劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

        經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在

        擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息

        損失,并表示對此行為的悔意。

        現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批

        準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2.每月降工資200元至年月日止。

        某地公司人力資源部

        年月日

        單位對個人處分決定范文二

        【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

        經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:【人名】同志__年__月至__年__月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經(jīng)過本公司黨組織的教育,【人名】同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

        現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準,決定對【人名】同志作出如下處理決定:

        1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至__年__月__日止。

        ____公司人力資源部

        __年__月__日

        單位對個人處分決定范文三

        我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        ______(簽署人簽名、蓋章)

        2014年____月____日

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