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      關(guān)于員工的處分決定

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        員工犯錯就會受到公司的處分,處分時就會有處分決定書,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于員工的處分決定范文,供大家參考!

      關(guān)于員工的處分決定范文一

        員工姓名:黃____,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20____年__月__日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

        為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

        __

        ________年____月____日

      關(guān)于員工的處分決定范文二

        劉【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

        經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉【人名】同志____年__月至____年__月在 擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉【人名】同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

        現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批 準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至____年__月__日止。

        __

        ________年____月____日

      關(guān)于員工的處分決定范文三

        現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李【人名】同志作出以下處理:

        一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

        二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

        三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        __________________有限公司

        20____年12月3日

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