黨代會紀委工作決議
黨代會紀委工作決議
作為一名護理工作人員，要認真落實崗位職責，提高自己的素質(zhì)，及時多工作做好總結(jié)。下面是小編整理的內(nèi)科護理工作總結(jié)范文，歡迎閱讀!
骨科護理工作總結(jié)
一年來，骨外護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下：
一、科室護理工作基本概況
全科現(xiàn)有護理人員7人，其中護師2人，護士5人。
護理人員在抓好日常護理工作的同時，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理，為促進疑難重大術(shù)后康復(fù)護理提供有力支持，及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人 人次，手術(shù)病人 人次。
二、認真落實各項規(guī)章制度
1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度
2、落實了護理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度：(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加核對1—2次，并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
3、認真落實骨科護理常規(guī)，專科護理安全指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范，加強護理工作管理，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供人性化服務(wù)。
4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、?？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試。
2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一提高專業(yè)知識。
3、落實護理查房制度，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
四、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調(diào)配每一位護士的能動性、主動性。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。.
4、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。
通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
內(nèi)科護理年終工作總結(jié)
20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié)：
一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，加強晨晚間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
二、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進行三基培訓(xùn)，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!
三、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿
意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療護理。
四、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
理療科護理工作總結(jié)
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼又到了年終?；赝荒陙砦以谧o理負責人崗位上所做的工作，心中感慨很多。現(xiàn)將一年來各項工作總結(jié)如下; 一;嚴格管理 有效協(xié)調(diào)
一年以來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己及科室護理人員。在科室工作中身先士卒認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證科室工作穩(wěn)步進行。尤其是八月份積極順應(yīng)醫(yī)院的大政方針與兒科合成一個共同的護理單元。配合科主任及兒科護士長做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作同時開展本科室的各項工作。著力為病人營造溫馨、舒適的理療環(huán)境。
二;努力創(chuàng)新 逐步正規(guī)
我科室是一個新科室，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下逐漸前進。下半年特色中醫(yī)療法的用藥成功過渡為我院的院內(nèi)制劑?？剖覟榉乐共∪顺霈F(xiàn)燙傷發(fā)生醫(yī)療糾紛特制定此療法的護理操作規(guī)程及防護措施。護理人員必須嚴格按此規(guī)程實施操作使燙傷事故減少至零。
三、全員參與 加強培訓(xùn)
作為一個有中醫(yī)特色的科室，僅有一名是中醫(yī)專業(yè)的護士，而且人員又不固定沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，會給科室的護理質(zhì)量帶來負面影響。針對這種現(xiàn)象我認為應(yīng)該從我做起全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課的方式、同時發(fā)動醫(yī)生參與對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和本科常見病的保守療法進行知識培訓(xùn)。這樣不僅提高了他們的業(yè)務(wù)水平同時也增強了護士對自身和科室發(fā)展的信心。
四、注重服務(wù)細節(jié) 提高病人滿意度
由于科室的特殊性，我科室病人在院時間短，治療時間不集中，在病人的健康教育方面我們科室的做法是不單純依靠口頭宣教而是采取張貼在墻的形式，做到圖文并茂。并把科室常見病的健康宣教及指導(dǎo)制成小冊子新病人入院時發(fā)放給他便于患者閱讀有助于掌握，出院時把城鄉(xiāng)居民及各種醫(yī)保辦理各項手續(xù)需知同樣制成冊子交給病人或家屬使患者一目了然為他們節(jié)省了時間的同時還可避免來回往返。這一做法得到了患者的一致好評。
五、認真帶教 做好質(zhì)控
對實習(xí)生做到放手不放眼，學(xué)習(xí)安排有總帶教負責。每周固定安排講座學(xué)習(xí)，對科室內(nèi)常見病及常見護理操作由帶教老師親自講解示范后帶學(xué)生操作。同時根據(jù)醫(yī)院病房管理的質(zhì)量標準做好科室內(nèi)的病房管理;病人護理;各項護理操作;病歷書寫;院內(nèi)感染;及護士素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度等質(zhì)控工作。
六、面對成績 再接再厲
一年來科室共收住患者五百人次，主要護理操作強腎通督療法累計次數(shù)為一萬三千七百五十三次而且科室還開展冬病夏治夏病冬治療法，均取得一定成效?？剖沂杖胍殉^年初制定一百七十萬的目標。
七、不斷學(xué)習(xí)總結(jié) 提高個人素質(zhì)
俗話說：“打鐵還需自身硬”。在認真做好科室管理工作的同時我還堅持學(xué)習(xí)新知識總結(jié)護理經(jīng)驗。向其他科室的護士長取經(jīng)充實自己。
八、不足之處和努力方向
面對新的機遇和挑戰(zhàn)我深知工作中還有很多的缺憾。特別是管理方面還有很多不足，但是我會嚴格要求自己新的一年會更加努力。方向是：1力爭在中醫(yī)特色護理方面有所突破2結(jié)合科室特點找出適合的管理方式。
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