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      作出意見處理請示范文

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      作出意見處理請示范文

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        作出意見處理請示范文篇一

        中共&times;&times;局紀(jì)律:

        根據(jù)紀(jì)委&times;&times;&times;&times;年&times;&times;月&times;&times;日關(guān)于對&times;&times;&times;同志違紀(jì)建私房問題進(jìn)行立案檢查的決定,現(xiàn)已查清

        &times;&times;&times;同志的全部錯誤事實。現(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下:

        基本情況(略)

        &times;&times;&times;同志在建私房中的主要錯誤(略)

        &times;&times;&times;同志身為黨委副書記,利用職權(quán)侵占公款公物建私房,在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于&times;&times;

        &times;同志在其問題被揭露后,積極退賠所侵占的18000元建筑材料款,其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還,

        本著經(jīng)濟(jì)退賠從嚴(yán)、組織處理恰當(dāng)?shù)脑瓌t,經(jīng)分局黨委&times;&times;&times;&times;年&times;&times;月&times;&times;日討論決定,給予&times;&times;&times;同

        志撤銷分局黨委副書記的處分。

        當(dāng)否,請批示。

        中共&times;&times;&times;局委員會(章)

        &times;&times;&times;&times;年&times;&times;月&times;&times;日

        作出意見處理請示范文篇二

        合肥化興實業(yè)有限公司:

        2008年1月17日10時20分左右,合肥化興實業(yè)有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工____在安____工集團(tuán)(以下簡稱安徽氯堿集團(tuán))熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷,經(jīng)安____團(tuán)醫(yī)院現(xiàn)場急救,并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院,經(jīng)搶救無效死亡。

        依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán),市安全監(jiān)管局牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料,現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因,認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任,提出了責(zé)任處理和防范措施建議,形成事故調(diào)查報告。

        市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《合肥化興實業(yè)有限公司&ldquo;1.17&rdquo;死亡事故調(diào)查報告》,認(rèn)為事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律法規(guī)準(zhǔn)確,以此為基礎(chǔ),經(jīng)研究,對事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定:

        事故直接原因是員工____操作不當(dāng),手臂違規(guī)進(jìn)入皮帶傳動部位,安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送,從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米,沒有采取有效的機械防護(hù)措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足,____集團(tuán)沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素,合肥____公司安全檢查不力,安全教育培訓(xùn)不夠深入,沒有及時發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責(zé)任追究分別為:

        一、合肥化興公司對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任,鑒于該公司系集體勞服企業(yè),經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差,又處于企業(yè)改制階段,企業(yè)經(jīng)營運行困難,并已對事故相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。經(jīng)研究,免予經(jīng)濟(jì)處罰。

        二、合肥化興公司服務(wù)分公司勞務(wù)工____違規(guī)操作,手臂進(jìn)入皮帶傳動部位,對事故負(fù)有直接責(zé)任,鑒于其已在事故中死亡,不予追究責(zé)任。

        三、合肥____司安全檢查不力,沒有排查診斷出事故隱患,沒有及時發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止,合肥化興公司服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人錢家安對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任,給予撤職處分。

        四、合肥化興公司主要負(fù)責(zé)人韓陽,作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,鑒于該公司妥善處理善后事宜,給予行政記過處分。

        五、安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素,熱電分公司負(fù)責(zé)人姚懷洲負(fù)有管理責(zé)任,給予行政警告處分。

        根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理&ldquo;四不放過&rdquo;原則,相關(guān)部門要嚴(yán)格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責(zé)任,加強現(xiàn)場管理,防范相關(guān)事故再次發(fā)生。合肥化興公司要吸取事故教訓(xùn),采取有力措施,加強安全管理,把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài),切實把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。

        事故有關(guān)責(zé)任人的處理情況,于6月30日前報合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

        ________

        年月日

        作出意見處理請示范文篇三

        ____同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

        經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:____同志&times;&times;年&times;月至&times;&times;年&times;月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經(jīng)過本公司黨組織的教育,____同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

        現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對____同志作出如下處理決定:

        1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至&times;&times;年&times;月&times;日止。

        &times;&times;市&times;&times;公司人力資源部

        &times;&times;年&times;月&times;日


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