調(diào)整中層干部請示
申請調(diào)整中層干部，更加合理化任用人才。下文是調(diào)整中層干部請示，歡迎閱讀!
調(diào)整中層干部請示一
教育系統(tǒng)工委：
為進一步加強學校干部隊伍建設(shè)，完善學校內(nèi)部管理，形成富有生機與活力的用人機制和管理機制，根據(jù)工作需要，經(jīng)校黨總支校行政研究，現(xiàn)將學校部分中層干部調(diào)整情況請示如下：
一、任命：
X_為德育處主任;
X_為教務(wù)處副主任;
XX飛同志為勤工儉學辦公室主任;
X_為辦公室副主任;
X_為高三年級支部書記兼辦公室副主任;
X_為婦委會主任(試用期一年);
二、免去：
X_德育處副主任職務(wù)。
特此請示。請批示。
XX
XXXX年XX月XX日
調(diào)整中層干部請示二
XX區(qū)人力資源和社會保障局：
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于進一步加強區(qū)級部門中層干部任免管理工作的通知》(瀘納人〔20XX〕68號)文件精神，結(jié)合區(qū)環(huán)保局實際情況，因工作需要，經(jīng)我局干部職工民主推薦、局黨組研究并組織考察，在征求紀委黨風廉政建設(shè)情況和任前公示無異議的基礎(chǔ)上，擬任命X_為我局監(jiān)察室主任，
妥否，請批示。
XX市納溪區(qū)環(huán)境保護局
20XX年7月10日
調(diào)整中層干部請示三
縣委組織部：
為進一步深化桐村鎮(zhèn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績?yōu)楹诵牡膬?yōu)勝劣汰的干部激勵機制，根據(jù)縣委辦[20XX]35號和開組[20XX]46號文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮(zhèn)中層干部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。
中共桐村鎮(zhèn)委員會
20XX年7月13日
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2.任職請示格式