因工作的變動，人員也是需要變動的。下文是小編收集的人員調換請示，歡迎閱讀!

　　人員調換請示一

　　XX人民政府：

　　近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。20XX年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。

　　特此報告

　　二〇XX年三月二日

　　人員調換請示二

　　XXX國土資源局：

　　我公司中標承建的貴局XXX項目，因我公司XXX員XXX身體突發(fā)疾病，需要休養(yǎng)，不能參加該項目的施工管理，現(xiàn)申請將XXX員變更為具有同等施工經驗的XXX員XXX。

　　后附XXX員證件復印件。

　　特此申請

　　申請人：

　　年月日

　　人員調換請示三

　　公司領導：

　　按業(yè)務管理處系統(tǒng)維護與需求人員招募計劃，我公司完成招募工作，擬調員工A、員工B到系統(tǒng)需求崗工作，調員工C、員工D到系統(tǒng)維護崗工作。以上人員試用期兩個月，通過試用期考核后正式辦理調動手續(xù)。試用期期間，薪酬等級按原崗位執(zhí)行。

　　以上請示妥否，請批示。

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　　二OXX年九月十日

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