廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例
廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例的最新內(nèi)容是如何制定并且加以實(shí)施的?下文是小編收集的廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例，歡迎閱讀!
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第一章 總 則
第一條 為了提高學(xué)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與本省常住戶口的高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，適用本條例。
本條例所稱實(shí)習(xí)，是指高等學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，組織學(xué)生到國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。
本條例所稱畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)(以下簡(jiǎn)稱見習(xí))，是指各級(jí)人民政府或者人民團(tuán)體組織畢業(yè)后一年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生到國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練。
本省行政區(qū)域內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育學(xué)生實(shí)習(xí)與本省常住戶口的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，依照本條例執(zhí)行。
第三條 學(xué)生實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校組織、政府扶持、社會(huì)參與的原則。
見習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿參與、政府扶持幫助、社會(huì)共同參與的原則。
第四條 縣級(jí)以上人民政府教育、人力資源和社會(huì)保障主管部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、稅務(wù)等部門按照各自職責(zé)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。
第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃見習(xí)工作，加強(qiáng)見習(xí)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)畢業(yè)生提高就業(yè)能力。
人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政等部門按照各自職責(zé)，做好見習(xí)的相關(guān)工作。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好見習(xí)工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織接收學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生見習(xí)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展吸納、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
第二章 組織與保障
第七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真履行學(xué)生實(shí)習(xí)的組織責(zé)任，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
第八條 保障學(xué)生實(shí)習(xí)是全社會(huì)的共同責(zé)任。
國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)按照在職職工的一定比例接收學(xué)生實(shí)習(xí)，具體比例由地級(jí)以上市人民政府確定。
其他企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)為學(xué)校組織的學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)提供幫助和便利。
第九條 學(xué)校與國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體按照自愿協(xié)商、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享的原則，建設(shè)實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供便利。
第十條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與學(xué)校開展合作，并發(fā)揮行業(yè)資源、技術(shù)和信息優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)共建實(shí)習(xí)基地和開展合作項(xiàng)目。
第十一條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)生實(shí)習(xí)。
第十二條 縣級(jí)以上人民政府及其人力資源和社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握本地畢業(yè)生就業(yè)情況，有計(jì)劃地組織當(dāng)?shù)禺厴I(yè)后一年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)，擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。
第十三條 縣級(jí)以上人民政府可以根據(jù)需要，將符合下列條件的單位確定為見習(xí)基地：
(一)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范;
(二)自愿且能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位;
(三)提供的見習(xí)崗位具備一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，能確保畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。
縣級(jí)以上人民政府在確定見習(xí)基地時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮單位的行業(yè)分布，優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)吸納不同行業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位參加，以滿足見習(xí)的需求。
第十四條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位積極提供見習(xí)崗位。
第十五條 縣級(jí)以上人民政府要加強(qiáng)對(duì)見習(xí)基地的檢查與指導(dǎo)，及時(shí)解決見習(xí)工作中遇到的困難和問題。
見習(xí)單位未依法履行見習(xí)管理職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府取消其作為見習(xí)基地的資格。
第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)見習(xí)政策的宣傳，將見習(xí)作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容。
第十七條 報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳見習(xí)制度和企業(yè)事業(yè)單位開展見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，形成社會(huì)普遍關(guān)注、各方共同參與的良好氛圍。
第三章 實(shí)習(xí)規(guī)范與管理
第十八條 學(xué)生實(shí)習(xí)一般由學(xué)校統(tǒng)一組織。學(xué)生要求自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校同意。學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師掌握實(shí)習(xí)情況，統(tǒng)一管理和考核。
第十九條 學(xué)校組織學(xué)生在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，學(xué)校、實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
(一)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊(cè)學(xué)號(hào);
(二)符合教學(xué)大綱要求的實(shí)習(xí)期限;
(三)實(shí)習(xí)方式、內(nèi)容和崗位;
(四)實(shí)習(xí)終止條件;
(五)違約責(zé)任;
(六)爭(zhēng)議的解決方式。
實(shí)習(xí)協(xié)議可以根據(jù)實(shí)習(xí)的性質(zhì)和需要，約定意外傷害保險(xiǎn)的投保人、投保額度、損害賠償、實(shí)習(xí)報(bào)酬、保密等其他事項(xiàng)。
其他實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)的，可以參照本條第二、三款的規(guī)定與學(xué)校、學(xué)生簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)。
第二十條 學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)建立健全實(shí)習(xí)管理制度;
(二)按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)大綱，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃;
(三)聯(lián)系并合理安排實(shí)習(xí)單位;
(四)安排責(zé)任心強(qiáng)，有一定經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;
(五)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、紀(jì)律教育;
(六)檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
(七)建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案;
(八)法律法規(guī)規(guī)定或者實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。
第二十一條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)做好實(shí)習(xí)學(xué)生在單位內(nèi)的管理工作;
(二)提供合適的實(shí)習(xí)崗位、必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)環(huán)境;
(三)根據(jù)實(shí)習(xí)要求，選派有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員;
(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn);
(五)向?qū)W校反饋學(xué)生的實(shí)習(xí)情況;
(六)法律法規(guī)規(guī)定或者實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。
第二十二條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得有下列行為：
(一)安排未滿十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);
(二)安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí);
(三)安排學(xué)生從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)，但完成學(xué)生本專業(yè)實(shí)習(xí)所必需的除外;
(四)安排學(xué)生在需要相應(yīng)職業(yè)資格的崗位上頂崗實(shí)習(xí);
(五)安排學(xué)生周實(shí)習(xí)時(shí)間超過四十小時(shí);
(六)委托中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代為組織和管理實(shí)習(xí);
(七)其他影響實(shí)習(xí)學(xué)生人身安全、身心健康的行為。
第二十三條 實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的，當(dāng)期接收實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十。
第二十四條 學(xué)校組織學(xué)生實(shí)習(xí)，不得違反規(guī)定向?qū)嵙?xí)學(xué)生收取費(fèi)用。
第二十五條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)單位的具體情況，做好學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、教育和管理工作。
第二十六條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的工作，保證實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的要求實(shí)習(xí)，接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的管理和考核評(píng)定。
學(xué)生應(yīng)當(dāng)尊重實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守實(shí)習(xí)單位的秘密。
第二十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照同崗位職工工資的一定比例向?qū)W生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，具體比例由地級(jí)以上市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況予以確定。
非頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生可以在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定給予實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
實(shí)習(xí)單位、學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定或者約定，按時(shí)足額向?qū)W生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)補(bǔ)助，不得拖欠、克扣。
第二十九條 實(shí)習(xí)協(xié)議確定的投保人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為學(xué)生辦理意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。
第三十條 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)考核評(píng)定成績(jī)，出具實(shí)習(xí)鑒定。
第四章 見習(xí)規(guī)范與管理
第三十一條 縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門具體負(fù)責(zé)見習(xí)的組織和管理工作，建立健全相關(guān)制度。
第三十二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，提供見習(xí)崗位，并向縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門報(bào)送見習(xí)崗位信息。
第三十三條 本省常住戶口的畢業(yè)生在畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的，可以自愿參加其常住戶口所在地的市、縣人民政府或者人民團(tuán)體組織的見習(xí)。
各級(jí)人民政府可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地常住戶口的畢業(yè)生參加見習(xí)，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。非本地常住戶口畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，由地級(jí)以上市人民政府制定。
第三十四條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議。
見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
(一)見習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院校;
(二)見習(xí)期限;
(三)見習(xí)計(jì)劃安排;
(四)崗位職責(zé);
(五)見習(xí)待遇;
(六)見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù);
(七)見習(xí)協(xié)議的解除條件;
(八)違約責(zé)任;
(九)爭(zhēng)議的解決方式。
第三十五條 見習(xí)期限一般為三個(gè)月至六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。
第三十六條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)提供合適的見習(xí)崗位、必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境;
(二)配備相關(guān)工種崗位訓(xùn)練的設(shè)施、設(shè)備和見習(xí)指導(dǎo)人員;
(三)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn);
(四)見習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。
第三十七條 見習(xí)單位不得有下列行為：
(一)安排見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng);
(二)未經(jīng)見習(xí)人員同意安排見習(xí)人員周工作時(shí)間超過四十小時(shí);
(三)其他影響見習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。
第三十八條 見習(xí)單位當(dāng)期接收見習(xí)人員的人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十。
第三十九條 見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從見習(xí)指導(dǎo)人員的管理，保守見習(xí)單位的秘密。
第四十條 見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的生活補(bǔ)貼。
見習(xí)單位支付生活補(bǔ)貼后，見習(xí)單位所在地人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)省人民政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)見習(xí)單位給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的具體數(shù)額由地級(jí)以上市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況予以確定。
第四十一條 見習(xí)人員可以在見習(xí)基地所在地參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貙W(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受相應(yīng)待遇。
見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員購(gòu)買人身傷害意外保險(xiǎn)。
第四十二條 政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織開展見習(xí)單位和畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng);見習(xí)人員要求托管人事檔案的，應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)人事檔案托管服務(wù)。
見習(xí)人員在見習(xí)期間落實(shí)就業(yè)單位的，可以隨時(shí)辦理就業(yè)派遣手續(xù)。
第四十三條 見習(xí)人員見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核鑒定并為其出具見習(xí)證明。
第四十四條 鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)人員。
見習(xí)人員見習(xí)期間或者期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。
第四十五條 見習(xí)期滿仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。
畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)愿望的，政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
第五章 扶持與獎(jiǎng)勵(lì)
第四十六條 縣級(jí)以上人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門，利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)資源，建立學(xué)生實(shí)習(xí)公共服務(wù)信息平臺(tái)，及時(shí)公布有關(guān)單位提供的實(shí)習(xí)崗位、當(dāng)年本地區(qū)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)信息，為學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)學(xué)生提供服務(wù)。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)于每年六月底前，將下一年度的學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)、專業(yè)類型、實(shí)習(xí)時(shí)間等信息分別報(bào)送省教育、人力資源和社會(huì)保障部門。
鼓勵(lì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織向縣級(jí)以上人民政府教育、人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送可提供實(shí)習(xí)崗位的信息。
第四十七條 縣級(jí)以上人民政府建立見習(xí)信息服務(wù)平臺(tái)，收集并發(fā)布見習(xí)供求信息，推薦有意向參加見習(xí)的畢業(yè)生到相關(guān)崗位見習(xí);通過各種方式引導(dǎo)和鼓勵(lì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織接收畢業(yè)生見習(xí)。
第四十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)習(xí)、見習(xí)狀況和實(shí)習(xí)、見習(xí)工作目標(biāo)，在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排資金，用于實(shí)習(xí)和見習(xí)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和補(bǔ)貼等。資金的籌集和使用管理辦法，由各級(jí)人民政府制定。
第四十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，為建立實(shí)習(xí)基地、合作建設(shè)實(shí)驗(yàn)室或者生產(chǎn)車間等校企合作項(xiàng)目提供資助。
第五十條 除本條例第四十條規(guī)定的補(bǔ)貼之外，有條件的地方人民政府可以給予見習(xí)基地一定的補(bǔ)貼。
第五十一條 發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)建立實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基地，對(duì)基地有關(guān)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先予以扶持。
第五十二條 科學(xué)技術(shù)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)、教學(xué)、科研結(jié)合效果良好的實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基地，在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)等方面優(yōu)先給予資金支持。
第五十三條 對(duì)企業(yè)接收學(xué)生和畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)并支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、見習(xí)補(bǔ)貼的，按照國(guó)家規(guī)定給予稅收優(yōu)惠。
對(duì)實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基地依法減免有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
第六章 法律責(zé)任
第五十四條 學(xué)校有下列行為之一的，由教育行政主管部門處以警告、責(zé)令改正，對(duì)拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未按規(guī)定安排實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)或者挪用實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的;
(二)安排未滿十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的;
(三)安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí)的;
(四)拖欠、克扣學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助的;
(五)未按照協(xié)議為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的;
(六)發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位違反本條例規(guī)定侵害學(xué)生權(quán)益未及時(shí)采取有效措施制止的;
(七)其他影響學(xué)生實(shí)習(xí)或者侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為的。
第五十五條 實(shí)習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門處以警告、責(zé)令改正，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任：
(一)未為實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)、見習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)、見習(xí)環(huán)境的;
(二)違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員超時(shí)實(shí)習(xí)、見習(xí)的;
(三)克扣、拖欠實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員的報(bào)酬、補(bǔ)助或者補(bǔ)貼的;
(四)未按照約定或者規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的;
(五)其他侵害實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員合法權(quán)益的行為的。
第五十六條 實(shí)習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，并按照實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)處以每人一千元的罰款：
(一)接納未滿十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的;
(二)安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí)的;
(三)違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)的;
(四)當(dāng)期接收頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十的。
第五十七條 學(xué)校委托中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代為組織和管理實(shí)習(xí)的，由教育行政主管部門責(zé)令改正，并按照實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)處以每人一千元罰款。
第五十八條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位有本條例第五十四條、第五十五條、第五十六條所列行為的，除由有關(guān)部門依法處罰外，應(yīng)當(dāng)將學(xué)生送回學(xué)校所在地，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
第五十九條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按照本條例規(guī)定履行指導(dǎo)、教育和管理職責(zé)的，由學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定予以處理;造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。
第六十條 實(shí)習(xí)單位有違反本條例規(guī)定行為的，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)向?qū)W校報(bào)告。學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、見習(xí)單位違反本條例規(guī)定或者實(shí)習(xí)、見習(xí)協(xié)議約定，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六十一條 實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員在實(shí)習(xí)、見習(xí)期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)習(xí)、見習(xí)單位可以終止其在本單位的實(shí)習(xí)、見習(xí)。
第六十二條 單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定，弄虛作假，騙取政府補(bǔ)貼、資助、補(bǔ)助的，由相關(guān)行政部門追回已發(fā)放的補(bǔ)貼、資助、補(bǔ)助，并取消其三年內(nèi)獲得相關(guān)補(bǔ)貼、資助、補(bǔ)助的資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十三條 教育、人力資源和社會(huì)保障部門、其他有關(guān)部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，在實(shí)習(xí)、見習(xí)工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第六十四條 省外學(xué)校學(xué)生在本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)習(xí)，依照本條例進(jìn)行管理。
第六十五條 本條例自2010年 3月1日起施行。
實(shí)習(xí)的目的
有的人認(rèn)為，實(shí)習(xí)是好工作的敲門磚，而學(xué)習(xí)成績(jī)只要過得去就可以了。似乎這種論調(diào)在校園里還挺盛行，一時(shí)刮起了一陣浮躁之風(fēng)，甚至在北大這樣的全國(guó)最高學(xué)府，都有學(xué)生在試卷上留言“我因?yàn)閷?shí)習(xí)而無(wú)暇學(xué)習(xí)，請(qǐng)老師高抬貴手”，令人哭笑不得。
然而，棄學(xué)業(yè)而顧實(shí)習(xí)這種做法本質(zhì)上是一種本末倒置。學(xué)習(xí)就好比修煉內(nèi)功，只有內(nèi)功根基扎實(shí)，才能瀟灑闖蕩江湖。而對(duì)于用人單位而言，學(xué)習(xí)好的學(xué)生擺在面前，無(wú)形中至少展示了他們的兩項(xiàng)能力或品質(zhì)：首先就是他們很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，即使課本知識(shí)在崗位上毫無(wú)用處，能夠吃透他們也是需要一定的學(xué)習(xí)能力的，而這種學(xué)習(xí)能力則是走上任何崗位的“萬(wàn)能鑰匙”;其次是他們靠譜的品質(zhì)，當(dāng)學(xué)生的時(shí)候都不能好好學(xué)習(xí)，企業(yè)憑什么相信此人工作時(shí)會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的崗位呢?因此，優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)絕對(duì)會(huì)成為申請(qǐng)實(shí)習(xí)和找工作時(shí)候大大的優(yōu)勢(shì)，而不是有的人所認(rèn)為的起不到作用的元素。學(xué)習(xí)，將會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期靠積累的準(zhǔn)備過程，準(zhǔn)備充分，它會(huì)使你的實(shí)習(xí)乃至將來(lái)的求職受益匪淺。
當(dāng)然，注重學(xué)習(xí)不是要你變成書呆子，天天倘佯在教科書的海洋里不可自拔，該學(xué)習(xí)的時(shí)候要投入學(xué)習(xí)，但當(dāng)寒暑假來(lái)臨時(shí)，大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)不失時(shí)機(jī)地去積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，體驗(yàn)真實(shí)的職場(chǎng)，去了解各個(gè)領(lǐng)域的工作內(nèi)容，從而可以達(dá)到積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)掘自己所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)自己興趣所在等各種目的。說到底，實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)并不是兩相對(duì)立的，貴在認(rèn)清并投入自己在不同時(shí)間扮演的不同角色。
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