部隊檢查通報

　　通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況下面學習啦小編給大家?guī)聿筷牂z查通報，僅供參考!

　　部隊檢查通報范文一

　　關于2015年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作情況的通報

　　縣紀委、縣監(jiān)察局：

　　為全面貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定、市七項規(guī)定和縣《實施辦法》，進一步加強黨員干部廉潔自律、厲行節(jié)約等作風建設工作，切實履行紀檢監(jiān)督職責，按照中共梓潼縣紀委、梓潼縣監(jiān)察局《關于切實做好2015年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作的通知》(梓紀發(fā)〔2015〕1號)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，對春節(jié)期間黨員干部作風和廉潔自律情況進行了專項檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

　　一、組織領導到位。為了認真抓好元旦春節(jié)期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由黨委書記任組長，黨委副書記為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，對工作中出現(xiàn)的情況和問題及時進行指導并解決，促進了專項工作的順利開展。

　　二、工作部署到位。2015年2月12日組織召開專題會議，重點傳達學習了《關于切實做好2015年春節(jié)期間作風建設監(jiān)督檢查工作的通知》等文件精神，對該項工作進行了周密安排，并對黨員干部提出明確要求。要求在兩節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，堅決杜絕違紀行為。

　　三、目標落實到位。為使黨員干部進一步加強作風建設，

　　落實廉潔自律各項規(guī)定，我鎮(zhèn)從以下方面抓好落實工作：一是切實加強對干部職工的教育引導。復印下發(fā)學習文件，組織黨員干部學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規(guī)定，增強干部廉潔自律的自覺性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規(guī)范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過一個文明、儉樸的節(jié)日;二是明確了春節(jié)期間各種禁止規(guī)定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴禁講排場、比闊氣，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動;嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動;嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車;嚴禁違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金和其他實物;嚴禁公車私用;嚴禁吃拿卡要等;三是要求機關干部，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事，辦好事。春節(jié)期間，我鎮(zhèn)領導帶隊走訪慰問了貧困黨員和受災群眾，為他們送去了慰問品，帶去了節(jié)日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問題。

　　四、監(jiān)督檢查到位。為確保工作出成效，由鎮(zhèn)紀委牽頭，建立了監(jiān)督機制，要求機關干部之間互相監(jiān)督，并啟動問責機制，深入開展監(jiān)督檢查，將檢查、督查結(jié)果與年終考核掛鉤。要求黨員干部既管好自己，又要管好家屬，帶頭過健康、文明、儉樸的節(jié)日。

　　五、自查結(jié)果。通過監(jiān)督檢查，我鎮(zhèn)黨員干部在春節(jié)期

　　間嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規(guī)定，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，突出了過文明、儉樸春節(jié)的要求，真正做到把心思凝聚在謀發(fā)展上，把精力花在辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在干事業(yè)上，樹立了黨員干部良好形象。

　　2015年2月26日

　　部隊檢查通報范文二

　　關于深化作風建設自查自糾的情況匯報

　　xxxxxxxxx按照《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[2014]4號)文件精神，根據(jù)市住建委黨委的統(tǒng)一要求，現(xiàn)將深入糾正“四風”工作，開展監(jiān)督檢查的情況匯報如下：

　　xxxxxxxxx收到《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[2014]4號)文件后，黨政主要領導及時進行了閱示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

　　在嚴明紀律要求方面，xxxxxxxxx認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節(jié)假日期間的作風建設，做到早部署、早提醒、早預防。“五一”期間，嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，貫徹執(zhí)行公車集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和節(jié)假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，按照規(guī)定程序進行審批，嚴格執(zhí)行接待標準及結(jié)算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，無公款送禮、旅游、吃喝情況，無濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

　　在強化主體責任方面，xxxxxxxxx黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

　　和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動和黨員志愿者活動，充分發(fā)揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業(yè)務單位進行一線調(diào)研，切實解決群眾問題，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規(guī)定和省、市委具體規(guī)定，切實履行了職責。

　　部隊檢查通報范文三

　　我營管理工作將以集團軍和團《二五管理教育工作指示》為依據(jù)，貫徹依法從嚴治軍的原則，突出抓好“五個規(guī)范”的落實，緊緊圍繞“強化意識，樹好形象，卡住關口，抓住重點”的管理工作思路，在正規(guī)四個秩序和提高干部骨干管教能力讓下功夫，重點解決管理層次不高的問題，實現(xiàn)營連“十五”，爭創(chuàng)管理先進營的度目標。具體措施如下：

　　一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎

　　教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權(quán)，為此在吸取去我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質(zhì)量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內(nèi)容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

　　二、落實制度，嚴格執(zhí)紀，在從嚴治軍上狠下工夫

　　教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。

　　三、用心培養(yǎng)，加強士官隊伍建設

　　加強士官隊伍建設，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范，做遵規(guī)守紀的標兵，做鉆研本職業(yè)務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業(yè)訓練中傳知識，當參謀，在經(jīng)常性管理教育中當助手，當干部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長。

　　四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)

　　建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié)，每個部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵，全連正規(guī)”的思 想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。

　　管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和

　　會操，打牢養(yǎng)成基礎，提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手，帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

　　五、加強事故案件的預防工作

　　安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。