查崗?fù)▓?bào)批評(píng)
崗位與人對(duì)應(yīng)，通常只能由一個(gè)人擔(dān)任，一個(gè)或若干個(gè)崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個(gè)或多個(gè)崗位組成。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)聿閸復(fù)▓?bào)批評(píng)，供大家參考!
查崗?fù)▓?bào)批評(píng)范文一
2013年8月27日，××單位行政值班人員劉局長(zhǎng)、趙主任例行查崗，檢查中發(fā)現(xiàn)張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭(zhēng)吵。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，經(jīng)研究，決定對(duì)張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報(bào)批評(píng)。
張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴(yán)重的不良影響。中心《勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格遵守作修時(shí)間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗。既不請(qǐng)假有無正當(dāng)理由，超過規(guī)定的上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)以上不到崗位的視為曠工半天。工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統(tǒng)一安排的娛樂活動(dòng)，不得高聲吵鬧，嚴(yán)禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，自覺維護(hù)中心的形象。此五人的行為無組織、無紀(jì)律。已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定，對(duì)單位造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
作為一個(gè)普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業(yè)，這也是干好事業(yè)的必要條件。在日常工作中，要有敬業(yè)的理念和精神，將自己的才能充分發(fā)揮到工作中，做好自己的本職工作。同時(shí)，中心也應(yīng)該采取健全的績(jī)效考核獎(jiǎng)罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅(jiān)決杜絕此類事件再次發(fā)生。
黨政辦
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查崗?fù)▓?bào)批評(píng)范文二
局各股室，所屬各單位：
為督促工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作高效順利開展，局紀(jì)檢組按照局黨組要求，8月25日上午對(duì)局機(jī)關(guān)、所屬各單位作風(fēng)情況進(jìn)行了突擊檢查，主要是檢查按時(shí)到崗情況。
從檢查的總體情況看，大多數(shù)單位能主動(dòng)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，完善內(nèi)部約管機(jī)制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風(fēng)建設(shè)，政治敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)。較好的有局機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì);部分單位存在8點(diǎn)以后還有簽到問題，如醫(yī)保中心4人、工傷保險(xiǎn)所2人、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心1人，以上問題，希引起重視。
各股室(單位)要進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，再加干勁再加措施，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)十二條要求。特別是要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格把好請(qǐng)假審批關(guān);嚴(yán)禁8點(diǎn)后外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴(yán)禁在辦公室打游戲、瀏覽網(wǎng)頁、聊天、網(wǎng)購(gòu)、串崗等干與工作無關(guān)的事;按時(shí)上下班，不能出現(xiàn)缺崗、空崗情況;嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙等。
下一步局紀(jì)檢組將加大督查力度，健全通報(bào)制度，采取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)好的單位進(jìn)行推介宣傳，對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實(shí)做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務(wù)效能，樹立人社部門良好形象。
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年8月26日
查崗?fù)▓?bào)批評(píng)范文三
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
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