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      單位內(nèi)部通報(bào)格式

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        通報(bào)的結(jié)構(gòu),一般由標(biāo)題、成文日期、主送機(jī)關(guān)、正文、印發(fā)傳達(dá)范圍、發(fā)文機(jī)關(guān)署名和印章組成。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱挝粌?nèi)部通報(bào)范文,供大家參考!

        單位內(nèi)部通報(bào)范文一

        機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:

        根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容如下。

        培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

        培訓(xùn)時(shí)間:XXXX年XX月XX日 時(shí)間 XX--XX

        簽到時(shí)間:XXXX年XX月XX日 時(shí)間:XX

        培訓(xùn)地點(diǎn):XX

        名額分配:XX科室XX人,XXX事業(yè)部XX人,XXX事業(yè)部XX人,XXX事業(yè)部XX人。

        人力資源部

        年月日

        單位內(nèi)部通報(bào)范文二

        公司全體員工:

        公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:1、發(fā)放范圍:依據(jù)2016年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放;

        2、發(fā)放時(shí)間:2016年2月x日統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

        特此通知

        xxxx有限公司

      年月日

        單位內(nèi)部通報(bào)范文三

        廣東威爾醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:

        經(jīng)查,你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,于20XX年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬元?dú)w還銀行借款,事前未向本所咨詢,事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告,遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

        你公司的上述行為,違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

        根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評。

        對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評處分,本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

        本所鄭重提醒你公司及全體董事:應(yīng)恪守誠信原則,嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,認(rèn)真履行信息披露義務(wù),做好募集資金管理工作,不得擅自改變募集資金用途,自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

        深圳證券交易所

        二○XX年二月二十五日

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