關于處罰的通報
處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。下面學習啦小編給大家?guī)黻P于處罰的通報范文,供大家參考!
關于處罰的通報范文一
華冶集團全體同仁:
集團法務部于10月底對浙江地區(qū)的的合同管理工作進行了抽查,結果令人堪憂,經研究決定對相關單位作出如下處罰,以儆效尤:
浙華鋼管罰40分,寧波貿易罰60分,杭州貿易罰60分。 以上罰分由各公司內部進行分配消化,并建議對各業(yè)務經理、主管、經辦人、合同管理員、管理部經理、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰,未能分配部分由總經理承擔,以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn),由各子、分公司財務、人事行政督促執(zhí)行。
希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒,要以公司利益為重,從思想上加強風險防范意識,從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習,切實提高合同管理工作水平,避免合同風險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度,并進行不定期抽查,如有違者,從重處罰!
特此通知!
集團監(jiān)控中心
年11月8日
關于處罰的通報范文二
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
關于處罰的通報范文三
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
xxxxxx電子
生產部
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