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      關(guān)于出勤情況的通報

      時間: 銀娜974 分享

        企業(yè)員工或?qū)W生在規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)按時參加工作或?qū)W習(xí),不得無故缺席,視為出勤;無故不參加學(xué)習(xí)工作視為曠工,應(yīng)受到處罰。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于出勤情況的通報范文,供大家參考!

        關(guān)于出勤情況的通報范文篇一

        學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委各單位:

        為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)重慶市委、組織部部長【人名】同志《深入推進(jìn)“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”工作不斷開創(chuàng)高校黨建工作新局面》講話精神,同時積極響應(yīng)我校將在2010年3月29日至4月30日,集中開展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊》輔導(dǎo)學(xué)習(xí)報告(重點(diǎn)講解變更內(nèi)容)暨依托團(tuán)組織生活會開展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊》討論活動的號召,學(xué)生菁園小區(qū)決定召開了《學(xué)生菁園小區(qū)學(xué)生教育管理年活動動員大會》。會議開展之后,取得了積極有效的成果,但在活動中也出現(xiàn)了無故缺席等不良現(xiàn)象。為了嚴(yán)明會議紀(jì)律,現(xiàn)將《學(xué)生菁園小區(qū)學(xué)生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報:

        出勤率第一階段第二階段團(tuán)委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%, 不參與勤工助學(xué)辦公室100% ,不參與心理咨詢及事務(wù)中心100% ,不參與自律委員會100% ,不參與管理學(xué)院團(tuán)總支100% 4.4% ,

        河海學(xué)院團(tuán)總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運(yùn)輸學(xué)院團(tuán)總支100% 100%,

        航海學(xué)院團(tuán)總支100% 77.0% ,理學(xué)院團(tuán)總支81.5% 81.8% 。

        希望各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人能夠?qū)Υ舜瓮▓笄闆r高度重視、嚴(yán)格督促下屬學(xué)生干部,認(rèn)真反思會議參與情況,積極學(xué)習(xí)貫徹會議精神,將會議內(nèi)容真正落實(shí)到實(shí)處。

        學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委

        二〇____年四月六日

        關(guān)于出勤情況的通報范文篇二

        學(xué)校各部門:

        ______4年9月19日、23日,人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查,重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確??记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

        從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實(shí)行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

        檢查中發(fā)現(xiàn),個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項(xiàng)少,沒有匯集成冊,難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制,存在制度缺陷。

        值得表揚(yáng)的是,音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點(diǎn)評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實(shí)行簽到制,各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實(shí)行指紋識別考勤,每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實(shí)名簽到,超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽,并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗,認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況,并詳細(xì)記入考勤日志。

        為加強(qiáng)教職工日常考勤,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機(jī),學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn),對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制,每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制,對行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

        __________

        年月日

        關(guān)于出勤情況的通報范文篇三

        各處室(單位):

        現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:

        一、考勤比對

        局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

        二、好的方面

        1、從考勤結(jié)果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,做到心中有數(shù)。

        2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時報告,未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

        3、張____、王____、劉____、薛____等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。

        三、存在不足

        1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。

        2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20____〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

        各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改,處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,監(jiān)察室將適時進(jìn)行檢查和抽查。

        ____市水利局監(jiān)察室

        年5月27日


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