工作紀律情況通報
違法工作紀律也會被通報的哦，只是該怎么書寫這個通報呢?下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ骷o律情況通報范文，供大家參考!
工作紀律情況通報范文一
各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關單位，市屬企事業(yè)單位：
為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》和關于黨政領導干部問責的有關規(guī)定，現就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。
一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性
工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，采取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。
二、嚴明工作紀律
(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。
(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等活動。
(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。
(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。
(五)不準有其他違反工作紀律的行為。
三、嚴格監(jiān)督管理
(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關干部職工遵守工作紀律情況開展經常性檢查，教育和引導干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。
(二)夸級紀檢監(jiān)察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。
(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作為領導班子和領導干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內容。
四、嚴肅責任追究
(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現機關干部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。
(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現同一分管領導分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結果，作為領導干部選拔任用的重要參考依據。
(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當年目標管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標考核分值。
xxx水市委辦公室
xxx市人民政府辦公室
年4月8日
工作紀律情況通報范文二
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發(fā)現少數單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況?，F通報如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩游戲;
張，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網站;
楊，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;
羅，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
黃，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;
漆，五間鎮(zhèn)便民服務中心工作人員，上班期間玩網絡游戲;
唐，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“斗地主”;
彭，區(qū)科協調研員，上班期間脫崗半天;
游，區(qū)經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;
吳，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;
xx，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄QQ游戲大廳;
白xx，區(qū)文廣新局實習生，上班期間下載手機游戲軟件;
李，區(qū)惠通建設發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;
皮xx，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網上斗地主;
陳，區(qū)興永建設發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對以上問題，相關單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在2014年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。相關處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風建設有關規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員干部作風全面轉變的迫切需要，要教育和引導廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。區(qū)紀委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導實施責任追究。
三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細化內部管理規(guī)定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
xxxxx
年月日
工作紀律情況通報范文三
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律?，F就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、王xx 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李xx 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜xx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張xx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉xx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將xx化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市雙臺子區(qū)紀委
xxxx年4月27日
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