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      缺勤通報批評

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        缺勤指在沒有正當(dāng)理由的情況下不工作,對于缺勤會被通報批評。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砣鼻谕▓笈u范文,供大家參考!

        缺勤通報批評范文一

        各部門及全體員工:

        20xx年12月15日,設(shè)計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在2015年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部XXX向公司請事假半天。適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

        以上,特此通報。

        人力資源部

        12.15

        缺勤通報批評范文二

        公司各部、室:

        針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,××年××月××日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

        抽查中,查出××隊××三人不在崗,經(jīng)核實,××、××二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);××遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

        各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

        人力資源部

        ××年××月××日

        缺勤通報批評范文三

        各部門及全體員工:

        20xx年12月15日,設(shè)計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部XXX向公司請事假半天。

        適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:

        一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;

        二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

        以上,特此通報。

        人力資源部

        年月日

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