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      失職處罰通報

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        失職是指工作人員對本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),未依照規(guī)定履行自己的職務(wù),致使單位或服務(wù)對象造成損失的行為,對于失職是會受到處罰的,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硎毺幜P通報范文,供大家參考!

        失職處罰通報范文一

        20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛xx于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運(yùn)部、薛xx都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

        一、常州辦銷售員薛xx作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。

        二、常州辦主任楊xx作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

        三、總經(jīng)理朱xx作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。

        四、倉儲部主管陳xx作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

        五、常務(wù)副總譚xx監(jiān)督不力,罰款500元。

        六、副總張xx、秦xx管倉儲部不力,各罰款500元。

        七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息,工作失職,罰款300元。

        八、副總曹xx對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

        九、訂單處理中心陳xx盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。

        十、倉儲部調(diào)度中心周xx、李xx、李xx發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

        十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,對其部記大過1次。

        十二、自20XX年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。

        此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費(fèi),更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

        辦公室

        年3月1日

        失職處罰通報范文二

        各村、各科室:

        近期,由于部分計生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí),造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性,對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻。現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下:

        截止目前,全鄉(xiāng)已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

        由于計生工作嚴(yán)重失職,經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過,對鄉(xiāng)計生工作進(jìn)行通報批評,對以下計生干部和村組干部的處理意見如下:

        1、對原社事辦主任XX、現(xiàn)任社事辦副主任XX等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

        2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

        3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話,并扣發(fā)今年度下半年工資。

        希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn),舉一反三,工作措施要落實(shí)到位,積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進(jìn)。

        二〇XX年七月六日

        失職處罰通報范文三

        全體員工:

        茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

        1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

        2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款; 3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。

        特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

        有限公司 辦公室

        8月23日

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