曠工通報(bào)開除怎么寫
曠工通報(bào)開除怎么寫
曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為,當(dāng)員工曠工數(shù)日未請(qǐng)假時(shí),公司就會(huì)給予曠工開除的通報(bào),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)曠工通報(bào)開除范文,供大家參考!
曠工通報(bào)開除范文一
茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
曠工通報(bào)開除范文二
員工:
您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn), 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
________________________________
________年____月____日
曠工通報(bào)開除范文三
_______先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。
你自_______年____月___日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
_______公司人力資源行政部
______年___月___日
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