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      處罰的通報怎么寫

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      處罰的通報怎么寫

      處罰通報是通過小懲大誡,加深員工對于所犯錯誤的印象,主要的目的并不是在罰,而是希望員工在&ldquo;罰&rdquo;中吸取教訓,引以為戒。下面學習啦小編給大家?guī)硖幜P通報范文,供大家參考!

      處罰通報范文一

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

      據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃_因加班費一事,與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí),唐_對黃_罵出臟話,黃建霞就動手打了唐_一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事,與胡_發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡_當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

      根據(jù)公司&ldquo;安全生產(chǎn)、文明辦公&rdquo;的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖_等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      扣打架事件當事人供銷科黃_四月份崗位工資100元,扣企管科唐_四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

      扣打架事件當事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元,胡_受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖_

      承擔;罰責任部門總裝車間100元。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

      特此通告

      _公司

      時間

      處罰通報范文二

      材料庫管值班員_

      因你 于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?,F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

      特此通知

      _建筑安裝工程有限公司

      _腳手架工程管理辦公室

      簽發(fā)人:_

      _年 5月 10 日

      處罰通報范文三

      行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部_X、跟單部_X、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床_X。

      所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

      在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      _國際企業(yè)(香港)有限公司

      行政部

      簽發(fā):

      年 月 日

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