考勤遲到通告

　　通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。員工上班遲到通報批評范文怎么寫，下面學習啦小編給大家?guī)砜记谶t到通告，供大家參考!

　　考勤遲到通告范文一

　　通報批評

　　公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報!

　　考勤遲到通告范文二

　　關于考勤的通報

　　各部門：

　　經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到2015年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加強人員考勤監(jiān)督，嚴格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。

　　附件：《指紋考勤管理辦法》

　　行政部

　　2015年3月14日

　　考勤遲到通告范文三

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日