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      關(guān)于辭職的通告

      時間: 銀娜974 分享

        辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于辭職的通告,供大家參考!

        關(guān)于辭職的通告范文一

        各位同仁:

        年關(guān)將近,公司將進(jìn)行年終結(jié)算工作,為保證工作順利進(jìn)行,公司決定2015年12月初至2016年2月底期間將不接受離職申請書,請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利

        XXXX有限公司

        12月07日

        關(guān)于辭職的通告范文二

        因公司近期新進(jìn)人員較多,現(xiàn)將公司人員辭職、辭退、開除的相關(guān)規(guī)定如下:

        1,公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由,但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。如未按此規(guī)定執(zhí)行的人員,公司將延期結(jié)算工資或不給予結(jié)算工資。

        2,試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向部門主管提出辭職報告,到人事部辦理辭職手續(xù)。公司在人員試用期內(nèi)可以無條件辭退員工并立即結(jié)算工資。

        3,員工辭職的,必須提前15天向公司提出辭職報告,由部門主管簽署意見,經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由勞動人事部給予辦理辭職手續(xù)并發(fā)放工資。(重要崗位如跟單,紙樣等必須提前1個月申請)接到可以離開的通知后方可不上班。但必須移交工作,工作交接清楚后方可離開。

        4,員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開除。

        5,員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,人事部不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

        6,此通知一經(jīng)貼出,立即生效,公司所有人員必須遵守。

        行政部:

        3-05

        關(guān)于辭職的通告范文三

        茲有原公司駐xx廠管理---xxxx先生,因個人原因提出辭職申請,并經(jīng)公司批準(zhǔn)!現(xiàn)已辦理離職相關(guān)手續(xù)。即日起xxxx先生不再屬于本司員工,在外引發(fā)的所有事務(wù)均與本司無關(guān)!

        特此通告!

        東莞市xxxxxxxx有限公司總經(jīng)辦

        年四月十六日

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