考核通告范文
考核是人員管理中的重要環(huán)節(jié)，居于人事管理制度的中樞地位，對考核情況做一個通報，下面學習啦小編給大家?guī)砜己送ǜ娣段模┐蠹覅⒖?
考核通告范文一
所屬各部門：
按照《半導體研究所職工年度考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟24號)和《半導體研究所機關部門及各研究實體(中心)負責人工作考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟1號)的有關規(guī)定，經(jīng)過自我鑒定、基層考核、領導述職等程序，全所20xx年度考核工作已經(jīng)結束?，F(xiàn)將2010年4月30日所務會討論通過的考核結果通報如下：
全所20xx年年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規(guī)定應參加考核512人，考核結果為：優(yōu)秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。
根據(jù)規(guī)定，研究所對考核優(yōu)秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。
此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優(yōu)秀的人員不再重復獎勵)
xxxx
20xx年x月x日
考核通告范文二
鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務績效考核結果的通報 各村衛(wèi)生所(室)：
為進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力，根據(jù)省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)生局等相關文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，對全鎮(zhèn)15個行政村，共20家村衛(wèi)生所(室)的基本公共衛(wèi)生服務項目工作進行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、入戶隨訪等方法，對村衛(wèi)生所工作進行了認真細致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名?，F(xiàn)將考核情況通報如下：
各村衛(wèi)生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)一些問題，要求各村衛(wèi)生所(室)認真落實整改。
通過此次檢查，村衛(wèi)生所相關人員對國家基本公共衛(wèi)生服務項目的認識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進一步優(yōu)化服務質(zhì)量。更好的為廣大人民群眾服務。
附：1、鎮(zhèn)衛(wèi)生所(室)20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務績效考核成績匯總
2、20xx年上半年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核存在問題匯總及整改措施
中心衛(wèi)生院
20xx年x月x日
考核通告范文三
各服務管理中心：
保證三包機維修質(zhì)量是各服務管理中心的最基本職責，也是對市場一線的基本保障。目前大多數(shù)中心能夠按照總部要求來規(guī)范三包機的維修流程與質(zhì)量，但仍有少數(shù)中心存在三包機維修過程中對定點服務商監(jiān)控不嚴、維修質(zhì)量不過關的情況。
4月18日，在總部有關人員對溫州服務管理中心三包機維修結果的檢查過程中，發(fā)現(xiàn)該中心冰箱等級機存在外觀包裝質(zhì)量差、包裝箱嚴重破損等情況。這些問題的存在，表現(xiàn)出服務中心對三包機維修質(zhì)量監(jiān)管不嚴，對維修結果的驗收隨意。為強調(diào)制度的執(zhí)行效果、提高三包機維修質(zhì)量，現(xiàn)將有關考核結果通報如下：
溫州服務管理中心總監(jiān)林堅，因新到崗，免除考核，全國通報批評;
溫州服務管理中心三包機主管吳鵬，負有監(jiān)控責任，考核200元;
要求溫州服務管理中心組織定點服務商對庫存三包機重新維修定級，并將維修定級后照片在5月8日前報總部三包機管理室。
以上為溫州服務管理中心三包機的檢查考核情況。從檢查結果來看，溫州服務管理中心三包機維修尚處在較粗放的形式，不能將維修工作做到精細，外觀質(zhì)量急需改善。請各服務管理中心引以為戒，從專業(yè)化的角度來認真、細致地落實做好三包機維修管理工作。
特此通報。
審核： 陳志勤,湛國慶
簽發(fā)： 甘永和
海信科龍顧客服務部
年 4 月 23 日
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