勞動紀律檢查通告
勞動紀律檢查通告
勞動紀律指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序，勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序，下面學習啦小編給大家?guī)韯趧蛹o律檢查通告范文，供大家參考!
勞動紀律檢查通告范文一
校屬各單位：
2016年10月9日下午，學校副校長鄭衛(wèi)民、紀委書記姚春梅帶隊，分三組對全校坐班人員進行出勤檢查。全校各學院、機關處室、教輔單位坐班人員總體出勤情況良好，絕大多數教職工都能堅持按時上班，履職情況較好。但仍然存在不按規(guī)章制度上班等情況，現(xiàn)通報如下：
1.個別教職工曠工，如圖書館的尹遠;
2.個別教職工不及時辦理請假手續(xù)，如數學與計算科學學院宋一恒;
3.二級學院個別領導沒有嚴格按規(guī)定時間值班，如信息科學與工程學院副院長習勝豐;
4.個別教職工遲到，如宣傳部曹茸;
5.個別教職工上班時間睡覺，如市政與測繪工程學院李彬;
6.個別部門工作人員上班時間不及時開門，檢查組敲門后才打開，如后勤處郭憲書、學生處王宗新、機械與電氣工程學院段虹伶。
對于以上情況人事處將根據學校相關制度予以處罰，今后還會堅持不定期檢查，請各單位坐班工作人員嚴格遵守學校勞動紀律，按時出勤，認真履職。
人事處
年10月9日
勞動紀律檢查通告范文二
為進一步加強集團各部門勞動紀律，提高工作質量，雙節(jié)收假第一天上班，集團總經理趙林生、黨總支書記李廣明帶領集團辦公室、質量監(jiān)控中心對各部門勞動紀律進行了檢查。檢查中，各部門員工的勞動紀律意識較思想作風、工作作風整頓以前有了明顯提高，大部分同志自覺遵章守紀意識普遍增強，總體勞動紀律表現(xiàn)良好，但還存在部分同志勞動紀律較為松散、上班未能按時到崗的情況，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
辦公室、動力服務中心、飲食服務中心、生活服務中心、商用房服務中心、通訊采購中心、校醫(yī)院的同志們都能夠按時到崗。
校園管理中心、質量監(jiān)控中心、公寓管理中心、車輛服務中心、工程維修中心的部分同志沒有按時上班。
勞動紀律是加強科學管理，提高工作效率的重要手段。勞動紀律的執(zhí)行情況，可以直接反映職工的工作作風、工作態(tài)度，關系到集團的整體形象。自覺遵守勞動紀律，也是職業(yè)道德中愛崗敬業(yè)的基本要求。集團希望各部門仍要加強自檢，及時發(fā)現(xiàn)問題、指正整改，提高部門管理水平和工作效率，堅決貫徹思想作風、工作作風整頓的精神，切實把加強勞動紀律，改變工作作風當作一項長期工作來抓，真正實現(xiàn)思想作風、工作作風整頓的目的。
后勤服務集團
年10月8日
勞動紀律檢查通告范文三
校內各單位：
為進一步改進機關工作作風，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，根據校紀委關于對勞動紀律進行重點督查的工作部署以及人事處《關于進一步加強勞動紀律及考勤管理的通知》要求， 9月23日，監(jiān)察審計處會同人事處對機關工作人員上班情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
應到169人，實到166人，請假3人。具體情況：
1.正常到崗(8點之前)153人。
2.遲到(8點之后)13人，其中，因班車晚點遲到6人;無特殊原因遲到7人，7人中：
在編職工3人：林三洲(發(fā)展規(guī)劃處)、李丹丹(學生工作處)、盧君(期刊社)。
聘用員工4人：柯清華(教務處)、劉佳(期刊社)、葉欣(期刊社)、彭晶晶(期刊社)。
3.事假1人：龔鳳華(保衛(wèi)處)。
4.病假2人：董誠(保衛(wèi)處)、郝文慧(資產與設備管理處)。
希望各單位主要負責人高度重視勞動紀律問題，加強對所屬人員的教育和管理，切實轉變工作作風，提高工作效率。
監(jiān)察審計處 人事處
年9月24日
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