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      違反公司制度通告

      時(shí)間: 銀娜974 分享

      違反公司制度通告

        員工違反公司制度時(shí)就會(huì)受到處罰通告,那么關(guān)于違反公司規(guī)定的通告具體形式有哪些呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉`反公司制度通告范文,供大家參考!

        違反公司制度通告范文一

        20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經(jīng)理舉報(bào)北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購?fù)鈦韮x器、產(chǎn)品,和私自收取現(xiàn)金不入賬的行為。后經(jīng)公司調(diào)查取證,北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀(jì)行為:

        1、私自引進(jìn)外來儀器2臺(tái)。

        2、顧客因家屬在臺(tái)灣而減少來店消費(fèi)頻率,故要求退卡,按公司正常流程應(yīng)由店內(nèi)寫退卡申請(qǐng)報(bào)區(qū)域行政總經(jīng)理審批后交客服部審核,客服部確認(rèn)后,由總裁辦復(fù)審?fù)夂罂鄢鄳?yīng)人員提成、獎(jiǎng)金后予以退卡??杀本┌说晖跫t梅、關(guān)東輝、趙齊梅漠視公司制度,為逃避扣除獎(jiǎng)金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4D美膚等店內(nèi)項(xiàng)目收取現(xiàn)金不入賬來填補(bǔ)先前買顧客卡所支付的款項(xiàng),此行為嚴(yán)重違反了公司財(cái)務(wù)制度。

        現(xiàn)根據(jù)公司制度處理如下:

        1、私自引進(jìn)外來儀器,處扣石紅梅、關(guān)東輝各10000分。

        2、退卡未按公司流程執(zhí)行,通過私自收取項(xiàng)目現(xiàn)金返還顧客卡內(nèi)余額,變相套取公司獎(jiǎng)金及提成,現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)條例處扣王紅梅、關(guān)東輝各35000分,趙齊梅10000分。

        3、全公司通報(bào)批評(píng)。

        4、本店當(dāng)班收銀審計(jì)員處扣1000分。

        5、收銀審計(jì)部主管劉慎菊取消2016年度部門年終獎(jiǎng)金。

        6、對(duì)本次積極參與監(jiān)督抵制不良風(fēng)氣的劉正劍同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣叁萬元,并作為公司后備干部培養(yǎng)。

        總裁說過:人與人之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行著交易,交易就是信譽(yù)。小到一塊,大到幾億,失掉一次信譽(yù),需要七代人才能找回來,信譽(yù)一失去,就再也找不回來了,有人常常抱怨沒錢沒人幫我,運(yùn)氣不好,這一切的都是因?yàn)槟У袅诵抛u(yù)。

        人無信不立,企業(yè)無信不興。誠就是實(shí)事求是,不夸大,不縮小,信就是一言九鼎,說到做到,他是人的第二張身份證。

        總裁將投資幾百萬的門店交給你經(jīng)營,目的是想讓你借助這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖,從另一個(gè)角度來說,這是一種信任,這是一種博愛。

        作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任,遵紀(jì)守法,殊不知失掉一次信譽(yù),要七代人才能找回來,信譽(yù)一失去就再也找不回來了,而且還有牢獄之災(zāi),望全體文峰人引以為戒,不要圖一時(shí)之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生,將以涉案金額十倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

        總裁辦

        年3月27日

        違反公司制度通告范文二

        材料部 :

        公司5月8日工地現(xiàn)場會(huì)議明確你部工作職責(zé),提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力,以致材料進(jìn)場未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了 公司制度規(guī)定 ?,F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》,同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼 處罰。特此通知

        xx建筑安裝工程有限公司

        xx腳手架工程管理辦公室

        簽發(fā)人:xx

        xx年 5 月 13 日

        違反公司制度通告范文三

        各部門、車間:

        關(guān)于2014年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        2014年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

        2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

        行政部

        年月日

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