員工吵架處罰通告范文
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員工吵架處罰通告范文
無論是在公司還是別的行業(yè)員工吵架影響上班這種行為是公司是杜絕的，破壞員工之間關系，擾亂秩序，應該給予處罰通告。下面學習啦小編給大家?guī)韱T工吵架處罰通告范文，供大家參考!
員工吵架處罰通告范文篇一
公司各位員工：
根據公司管理制度，工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人，破壞團結。給予XXX記小過處罰，罰款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
員工吵架處罰通告范文篇二
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
××年×月×日
員工吵架處罰通告范文篇三
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐xx、楊xx，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
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