獎勵通告范文5篇
公司會對優(yōu)秀的員工給予獎勵通告,以此起到激勵的作用,下面學習啦小編給大家?guī)愍剟钔ǜ?a href='http://lpo831.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文,供大家參考!
獎勵通告范文一
各部門:
在GS1307-01項目實施過程中,因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。制造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費,主動對拆卸元器件進行分析、試驗,通過不懈的努力,成功將該批器件全部用于后續(xù)產品,經質量部測試、檢驗,產品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取,處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神,正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此,公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣,立足崗位、加強工作責任心,努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
____年__月__日
獎勵通告范文二
______公司____部______在20____年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
__ue__ila
________年____月____日
獎勵通告范文三
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20____年10月31日。
__ue__ila
________年____月____日
獎勵通告范文四
生產部李____入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
__ue__ila
________年____月____日
獎勵通告范文五
近期來公司工作繁忙,而公司____部員工______在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵______元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
______公司
二O____年十二月十二日
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