車間處罰通告的范文

當車間員工犯錯誤時，同樣會受到車間相關負責人的處罰，下面學習啦小編給大家?guī)碥囬g處罰通告范文，供大家參考!

車間處罰通告范文一

_ 部門員工 _X，于_年__在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 _ 部門員工 _X 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

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車間處罰通告范文二

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費一事，與生產科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖_d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

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車間處罰通告范文三

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工_曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

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