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      員工辭退通告4篇

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      員工辭退通告4篇

        辭退通告是公司與員工解除勞動合同所使用的文書,辭退員工需向員工簽發(fā)通告。下面學習啦小編給大家?guī)韱T工辭退通告范文,供大家參考!

        員工辭退通告范文一

        ________先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        ________有限責任公司

        年 月 日

        員工辭退通告范文二

        XXX,我公司與你于20 年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致

        XXX有限公司

        年 月 日

        員工辭退通告范文三

        ____先生/女士:

        由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù),交接公司財物。

        特此通知。

        __公司人力資源部

        ______年___月___日

        員工辭退通告范文四

        _______先生/女士

        你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

        你自_______年____月___日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

        鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

        _______公司人力資源行政部

        ______年___月___日

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