單位表揚員工通告
單位表揚員工通告
通過通告表揚一些優(yōu)秀員工，來讓整個團隊起到一個積極的作用，下面學習啦小編給大家?guī)韱挝槐頁P員工通告范文，供大家參考!
單位表揚員工通告范文篇一
我公司兩位員工××、××在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個人的組織、協(xié)調能力，成功 的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
××科技有限公司人事部
××年××月××日
單位表揚員工通告范文篇二
****年*月*日，員工***同志在工作中，發(fā)現(xiàn)************* ************，幸好***同志及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予***同志鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
********有限公司
****年**月**日
單位表揚員工通告范文篇三
各位同事：
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產(chǎn)運行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發(fā)生時，以公司大局為重，主動配合協(xié)調并妥善處理問題”現(xiàn)給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
上海*****統(tǒng)科技有限公司
綜合管理部
20xx年x月x日
單位表揚員工通告范文篇四
剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20XX年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體3個(排名不分)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。
二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。
三、勞動模范3名(排名不分)。
人員名單……
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!
xuexila
xx年xx月xx日
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