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      處罰通知書(shū)范文

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      處罰通知書(shū)范文

        處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)處罰通知書(shū),供大家參考!

        處罰通知書(shū)范文一

        編號(hào):—————— 日期:——————

        姓名

        所屬部門(mén)

        職位

        所犯過(guò)失:

        □擅自曠工

        □不按規(guī)定著裝

        □代打考勤卡

        □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

        □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

        □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

        □工作時(shí)打瞌睡

        □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

        □故意不以適當(dāng)方法工作

        □屢次逃避工作

        □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

        □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

        □串崗或聚集閑聊

        □公話私用

        □無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

        □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

        □不檢點(diǎn)行為:

        □其它不良行為:

        處分:

        □譴責(zé)(口頭警告)

        □記小過(guò)處分

        □記大過(guò)處分

        □停職由

        年 月 日 至 年 月 日

        共____日

        罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人:

        罰單簽署人:

        處罰通知書(shū)范文二

        處罰通知

        XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

        此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

        1. 事故直接責(zé)任人XXX,200元;

        2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各100元;

        3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

        望各位同事引以為戒,特此通知。

        XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

        XXXX年X月X日

        處罰通知書(shū)范文三

        編號(hào):20090401

        日期:2009年04月21日

        姓名:*****

        所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

        所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

        處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。

        罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

        領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

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