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      被迫辭職通知書

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        辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面學習啦小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書,供大家參考!

        被迫辭職通知書范文一

        公司:

        我于 年 月 日入職公司,每月工資 元。自 開始,公司一直拖欠工資未予發(fā)放,拖欠金額為 ,嚴重侵害了我的權益,影響了我的正常生活。經多次協(xié)商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,被迫向公司提出解除雙方的勞動關系,并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。

        辭職人:

        年 月 日

        被迫辭職通知書范文二

        被迫辭職通知書

        *********有限公司:

        本人自從*****年**月**日進公司,應聘成本會計這一職務,但公司分給我的職位是統(tǒng)計,這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決,公司一直沒有反應。

        公司如此不尊重員工,不遵守法律法規(guī),本人被迫辭職?,F提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

        申請人:*****

        年**月**日

        被迫辭職通知書范文三

        同事:

        您于 年 月 日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規(guī)定:

        一、根據公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定:“請假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。

        二、根據公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定:“員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級主管審核批準,若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理”,曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

        現特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關工作移交手續(xù),清理工作相關費用余款,并進行相應薪資結算。

        公司

        年月日

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