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      人員辭退通知書范文

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      人員辭退通知書范文

        辭退是指停止雇用,解雇。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砣藛T辭退通知書,供大家參考!

        人員辭退通知書范文一

        _______先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        ________有限責(zé)任公司

        年 月 日

        人員辭退通知書范文二

        ________先生/女士:

        因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        ________有限責(zé)任公司

        年 月 日

        人員辭退通知書范文三

        ________(員工工號:______):

        你與人員辭退通知書公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項原因,根據(jù)《人員辭退通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。

        1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

        2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

        3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

        4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

        5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

        6、________________________ 。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。

        請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

        特此通知

        ______公司

        ______年______月______日

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