有時候因為很多事情都要請假，那么如果在請假時間內(nèi)沒有回來，那就會收到限期到崗通知書了，或者在新入職時，公司會給新員工發(fā)到崗通知書，下面學習啦小編給大家?guī)韱T工到崗通知書范文，供大家參考!

　　員工到崗通知書范文一

　　致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年五月十三日

　　員工到崗通知書范文二

　　同志：

　　經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　年 月 日

　　員工到崗通知書范文三

　　同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　年7月 日

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