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      員工降薪通知書范本

      時間: 銀娜974 分享

        由于員工犯錯誤,公司會考慮給予降薪處罰,公司進行降薪時就會發(fā)出降薪通知書。下面學習啦小編給大家?guī)韱T工降薪通知書范文,供大家參考!

        降薪通知書范文篇一

        同事:

        現因你。

        公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:年月日年月日人力資源部負責人:年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

        員工簽名:

        年月日

        降薪通知書范文篇二

        親愛的***(姓名)同事:

        綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:***職位薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

        直接上級:

        總經理:

        任職人:

        降薪通知書范文篇三

        根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

        被通知員工:

        執(zhí)行部門:

        通知下達時間

        降薪通知書范文篇四

        降薪通知書:

        根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

        被通知員工:

        執(zhí)行部門:

        通知下達時間

        降薪通知書范文篇五

        ___________先生/小姐:

        鑒于_______________________________________________________________ ,經公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應的福利待遇。

        希望您為公司做出更大的貢獻!

        授權簽署人

        年 月 日


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