2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率
2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率
近日，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，預(yù)計(jì)全年可降低企業(yè)成本1200多億元。下文是小編收集的2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率最新消息，歡迎閱讀!
2017年人大代表：建議將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率全國統(tǒng)一降至15%
3月10日，全國人大代表、全國人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈接受南都記者專訪時(shí)表示，建議將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率全國統(tǒng)一調(diào)低至15%。
今年兩會，吳曉靈就企業(yè)稅負(fù)問題提出相關(guān)建議。她認(rèn)為，如果扣除了社會保障費(fèi)用，中國企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)在全球并不是很高。
“現(xiàn)在企業(yè)之所以感到負(fù)擔(dān)重，主要包含3個(gè)方面。”她介紹說，主要包括稅收、社會保障費(fèi)用(也就是五險(xiǎn)一金)、各種各樣的行政收費(fèi)。此外，企業(yè)還需要承受是制度成本，許多企業(yè)在申請項(xiàng)目及辦理工商手續(xù)時(shí)，需要往返多次才能辦成。
據(jù)吳曉靈介紹，目前企業(yè)社會保障成本已達(dá)到用人成本的四成多，即企業(yè)職工開1000塊錢的工資，基本上要付出1400—1450元，從這個(gè)角度來看，企業(yè)的負(fù)擔(dān)就很重了。
與此同時(shí)，社會保障成本，在全國也不太平均。發(fā)達(dá)地區(qū)作為勞務(wù)輸入省，大部分勞務(wù)輸入的人口都比較年輕，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率設(shè)置較低，可以產(chǎn)生結(jié)余。而在勞務(wù)輸出省，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率就會比較高，這是因?yàn)閯趧恿氐竭@里養(yǎng)老，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)重。
吳曉靈建議，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的一條有力措施便是考慮把養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率從現(xiàn)在的20%多降到全國統(tǒng)一的15%，讓所有企業(yè)在國內(nèi)各個(gè)地方受到的待遇都是一樣公平的，勞動力的自然流動也就方便了。
而在養(yǎng)老金費(fèi)率降低后，為了彌補(bǔ)社會保險(xiǎn)資金的缺口，首先要加大養(yǎng)老金在全國層面統(tǒng)籌力度;第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也可以考慮從現(xiàn)在的15年延長到25年到30年;第三，加大國有資產(chǎn)向社保劃撥的力度，“現(xiàn)在的劃撥力度還是不夠”;最后，還可以考慮由中央政府發(fā)債來彌補(bǔ)。
19省份下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率
按國務(wù)院常務(wù)會議決定，2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。
人社部新聞發(fā)言人李忠透露，全國有21個(gè)省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件。有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個(gè)省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。
在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降為1.5%。
降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率有助于為企業(yè)減負(fù)。人社部副部長張義珍表示，根據(jù)初步測算，符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件，如果降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5-1個(gè)百分點(diǎn)來測算，每年可降低企業(yè)成本約300億元-600億元，再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。
社保費(fèi)率下調(diào)后，一些職工開始擔(dān)心養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇也會有所下降。對此，多地明確表態(tài)：費(fèi)率降低后，參保人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付。
進(jìn)入“十三五”以來，“適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，給企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”，是社保改革的重要目標(biāo)。
媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)“新常態(tài)”，低收入群體也可能因此面臨到手工資的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。
以北京為例，北京規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照平均工資的40%確定，那么這兩項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限則由原來的2585元增加到2834元，增加了249元。也就是說，如果一名企業(yè)員工的實(shí)際收入水平低于2834元，則要按2834元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
但上述問題有望得到解決，在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。
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2.2015年養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3.2016養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定