作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。下面是學習啦小編給大家整理的機關(guān)紀律作風整頓會議講話，僅供參考。

機關(guān)紀律作風整頓會議講話(一)

同志們：

今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關(guān)全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務的圓滿完成。

下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性

開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解:

(一)要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設(shè)的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設(shè)。在20__年9月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設(shè)的實際出發(fā)，把黨風建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設(shè)的決定，提出了在黨的作風方面要做到“八個堅持、八個反對”。江澤民同志提出，黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。胡錦濤號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關(guān)的作風紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風建設(shè)的具體行動。只有抓好機關(guān)的作風紀律建設(shè)才能夠促進黨的作風紀律建設(shè)。所以，我們要從加強作風紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風建設(shè)的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性。

(二)要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關(guān)作風紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關(guān)的思想作風紀律建設(shè)，也組織開展了一些學習教育和作風整頓活動，市局機關(guān)的作風紀律狀況總體是好的，但發(fā)展趨勢是向下的。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導、情趣高尚、心態(tài)良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關(guān)干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權(quán)利不盡義務、只求進步不干政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務學習，思想落后，業(yè)務素質(zhì)能力不高，說話跑題，干活落后;二是工作責任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務;三是紀律不遵守，規(guī)章制度不落實;四是集體觀念不強，參加集體活動不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重;七是干部職務調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關(guān)的思想作風紀律建設(shè)的消極影響是嚴重的，直接影響了機關(guān)各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律建設(shè)是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

(三)從關(guān)心愛護干部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。現(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時大家就不會擁護。群眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關(guān)作風紀律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀律性，有利于個人的成長和進步。

(四)從市局機關(guān)的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導機關(guān)，擔負著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機關(guān)干部職工的思想、作風和紀律狀況在全系統(tǒng)應該是最好的、應該是一流的，只有這樣才能符合市局機關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風和紀律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。

二、明確目標，樹立廉潔高效、團結(jié)和諧的機關(guān)作風 機關(guān)作風建設(shè)至關(guān)重要，但解決機關(guān)作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關(guān)作風問題的辦法和對策。就市局機關(guān)而言，當前重點是要樹立四種作風。

一要樹立團結(jié)和諧的機關(guān)作風。市局機關(guān)各個科室都是市局黨組領(lǐng)導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。機關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強理解，相互配合，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)和諧的機關(guān)作風。

二要樹立高效廉潔的機關(guān)作風。加強機關(guān)干部的作風建設(shè)，關(guān)鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通;嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì);嚴明工作紀律，提高工作效率;嚴明生活紀律，樹立良好形象;嚴明會議紀律，端正會風會紀;嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關(guān)作風。

三要樹立勤奮敬業(yè)的機關(guān)作風。機關(guān)的干部職工要清楚認識到機關(guān)作風建設(shè)的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關(guān)作風。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關(guān)工作的高水平。

四要樹立面向基層的機關(guān)作風。基礎(chǔ)不牢，地動天搖。所以機關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導機關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關(guān)干部要自覺把地稅工作實際與經(jīng)濟發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風。

三、強化措施，確保作風紀律整頓活動取得實效

這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結(jié)合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動扎實開展，取得實效。

一要做好思想動員。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務會，組織干部職工認真學習領(lǐng)會活動《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學習內(nèi)容以及有關(guān)要求。

二要認真組織學習。各科室要采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習胡錦濤同志關(guān)于黨的作風建設(shè)方面的重要論述，學習機關(guān)的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強化紀律觀念，大力改進作風。

三要搞好自查自糾。在認真學習必學文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學習、作風、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。

四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學習制度、調(diào)查研究制度、財務管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關(guān)作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。

同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。今年的工作任務我在年前的機關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高干部素質(zhì)的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務的圓滿完成。