領導工作匯報會上的講話
工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。下面就是學習啦小編給大家整理的領導工作匯報會上的講話，僅供參考。
領導工作匯報會上的講話(一)
同志們：
縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、思想政治建設是領導班子建設的靈魂，必須作為一項事關根本、事關全局的戰(zhàn)略任務牢牢抓在手上
思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經(jīng)順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經(jīng)濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距?？h第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調整，一大批德才兼?zhèn)?、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗?，F(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內(nèi)部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經(jīng)濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質領導層。
二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平
加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
(一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。胡錦濤同志強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、胡錦濤同志關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
(二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照十六屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經(jīng)濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經(jīng)濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調、應變能力、心理素質、工作經(jīng)驗等各方面素質能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
(三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿忠园l(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)洌紊峡康淖 ⒐ぷ魃嫌斜臼?，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
三、各級領導干部都要在加強思想政治建設中發(fā)揮表率作用，真正樹立為民務實清廉的良好形象
加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經(jīng)濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內(nèi)功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活，解決好中小學生輟學和拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺。“其身正，不令則行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經(jīng)得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內(nèi)部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
領導工作匯報會上的講話(二)
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
首先衷心感謝各位領導長期以來對教育工作的高度重視、深切關注和全力支持。市人大會開展教育專項工作評議，是對我們的厚愛和關心，也是對我們的鞭策和鼓勵。下面，我簡要匯報教育工作情況，請予審議。
五年來，我們始終以人民滿意為指針，以法律法規(guī)為準繩，以教育強市建設為總攬，各項工作卓有成效。這五年，株洲教育環(huán)境不斷改善，資源快速優(yōu)化，質量穩(wěn)步提高;這五年，株洲教育民生得到改善，公共管理日臻科學，群眾滿意度大幅提升。五年來，先后獲全國未成年人思想道德建設先進單位、全國青少年普法教育先進單位等300多項國家、省級榮譽。20xx年以來，全省義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會和全省職成教工作現(xiàn)場會先后在我市召開，先后5次在全省教育工作會議上作了典型發(fā)言。到20xx年底，教育強市69項指標，已達標58項。醴陵、天元、蘆淞、荷塘等市、區(qū)先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區(qū)視導，均獲優(yōu)秀等次。
一、近五年來主要工作成效
(一)強保障
五年來，我們著力優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，使師生能按教育規(guī)律，“靜心樂學、潛心思教”。
1.優(yōu)化環(huán)境保障。市委、市政府連續(xù)兩個五年規(guī)劃都把科教先導作為首要戰(zhàn)略，推動教育優(yōu)先發(fā)展。20xx年以來，先后召開了3次全市性建設教育強市工作會議。君文書記、王群市長深入學校調研，解決了教師津補貼與公務員同步到位等重大問題。市人大會專題研究教育工作近10次，開展教育工作執(zhí)法檢查3次。市政協(xié)每年開展教育專題視察和調研。每位市領導親自聯(lián)系一所學校，解決了很多實際困難和問題。各相關部門在財政資金安排、建設用地報批、維護師生權益等方面盡力支持教育。
2.強化政策保障。近年來，市委、市政府出臺了一系列保障教育發(fā)展的政策。《推進教育強市行動計劃》確定了五年率先建成教育強市的目標，《城區(qū)基礎教育三年攻堅計劃》確定了“小學擴容、初中創(chuàng)優(yōu)、高中提質”的三年主攻任務，《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》將中小學幼兒園的規(guī)劃建設納入本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及城市總體規(guī)劃，《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》為新建中小學幼兒園提供了政策依據(jù)。
3.構建制度保障。建立了會、常務會專題議教制度，縣級政府及其主要領導教育工作督導評估制度和市直部門履行教育職責情況考核制度，縣級政府教育年度重點工作考核制度，經(jīng)費投入機制等四大保障制度，為教育事業(yè)發(fā)展保駕護航。20xx年全市教育財政撥款比20xx年增長12.96億元，同比增長152%。
(二)解難題
五年來，我們直面教育熱點、難點，積極回應人民群眾訴求，致力攻堅克難。
1.致力縮小城鄉(xiāng)差距。堅持“三個同步”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展。城鄉(xiāng)學校同步建設。20xx年啟動合格學校建設以來，市縣兩級政府投入資金3.1億元，重點完善農(nóng)村學校的基礎設施，已建成的407所義務教育合格學校中，農(nóng)村學校達85%以上。師資力量同步加強。多模式、多途徑、多層面開展教師交流，均衡師資配置。建立健全城區(qū)教師定期到農(nóng)村學校任教制度，實施農(nóng)村學校特崗教師計劃和“教育特派員工程”。辦學質量同步提升。實施“百校幫扶”行動，通過名校帶弱校、委托辦學、集團辦學、捆綁考核等，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、同步提質。
2.致力擴充優(yōu)質資源。增加城區(qū)小學學位。新建了栗雨小學，改擴建了光明、高家坳等學校，新增小學學位6160個。提升公辦初中辦學質量。20xx年，市財政投入500萬元，各區(qū)投入3071萬元，重點推進課堂效益建設等項目，市十九中成為第一所“株洲市城區(qū)優(yōu)質初中學校”。推進普通高中提質。9所直屬高中全部配置65寸液晶大屏幕觸摸一體機，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施，建成了20個學科基地和特色項目基地。
3.致力補齊教育“短板”。學前教育是各級各類教育中的“短板”。20xx年，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，新增幼兒學位3400多個。認定首批普惠性民辦幼兒園86所，每個學位每年少收1000元，由政府補貼。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度，所有幼兒園先評估定級，再按級收費。
(三)提質量
牢牢抓住教學質量生命線，不斷豐富素質教育的內(nèi)涵，堅持面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。
1.培養(yǎng)好每個學生。將20xx年定為課堂效益建設年，啟動市級“課改”樣板校建設，成立“市級課改推廣中心”，引進“適才教育”、“新基礎教育”等新理念、新模式。堅持“小班化”教學，關注每一個學生。除賀家土、合泰等個別片區(qū)外，在全省率先將小學班額控制在45人左右;全市高中平均班額不到44人。開設豐富多彩的特色選修課程，讓學生根據(jù)興趣愛好，走特長發(fā)展之路。20xx年高考總上線率99.17%，排名全省第一;二本以上一次性上線率43.17%，排名全省第三。
2.培養(yǎng)好學生的每一方面。將“快樂德育、人文智育、陽光體育”理念轉化為教育實踐，促進學生全面發(fā)展?；I建學生綜合實踐基地，為中小學生提供職業(yè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新、國學禮儀、生命情趣等體驗場所。關注學生心理健康，建立100個心育基地。全面推廣“體藝2?1”項目，確保每個學生參與2項體育活動，具備1項藝術特長;建立學生體質健康監(jiān)測制度，將學生體質狀況作為各種教育評估、考核、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。
3.發(fā)展好每個教師。建設“名校長、名教師、名班主任、名教研員”工作室，充分發(fā)揮“四名”工作室在教育人才培訓工作中的引領、示范和輻射作用。建立學科培訓基地，將基地打造成學科教學課程改革實驗中心、課程資源中心、教師培訓中心、教學交流中心、教師成長的精神家園。每年開展一次“百優(yōu)十佳”教師評選，每兩年開展一次“馬安健教育獎”評選，樹立學習標桿。組織1000余名教師到新加坡、北京等教育發(fā)達國家和地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉。精心組織好國培、省培、市培等教師培訓項目。學科教師團隊建設，提高了學科競爭力，今年高考，全市文科人平總分、理科人平總分在全省均位居第三，其中，文科外語人平分位居全省第一。
(四)增活力
五年來，我們大膽嘗試多項改革，加快創(chuàng)新體制機制，教育事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。
1.實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃。組建了軌道交通、汽車、服裝等6個職教集團，與156個行業(yè)企業(yè)對接，開展頂崗學習、工學交替和“訂單式”培養(yǎng)等深度合作;深入實施校企合作“十百千工程”，評選10家校企合作示范企業(yè)，聘請100名行業(yè)企業(yè)的能工巧匠進職校參與專業(yè)建設，組織1000名職業(yè)院校教師進入企業(yè)開展專業(yè)實踐鍛煉。舉辦職業(yè)教育論壇，推介先進辦學經(jīng)驗;在部分學校部分專業(yè)試行中高職相互銜接;加快職教城建設，目前已有11所職業(yè)院校入城發(fā)展，2所學校已建成開學，2所完成主體建設。接待“歐洲職業(yè)教育和社會教育集團”來株考察，推動株洲職業(yè)教育開展國際交流與合作。
2.實施普通高中多樣化改革。在省內(nèi)率先開展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點”，鼓勵學校特色發(fā)展。創(chuàng)建“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校、中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、書香校園、“體藝2+1”項目示范校、語言文字規(guī)范化示范校等特色校113所，“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校;市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。
3.實施教育多元評價改革。綜合評價學生的成長與發(fā)展。對學生實施包括學業(yè)成長水平、綜合素質發(fā)展、特長與潛能在內(nèi)的發(fā)展性評價。實施直屬高中辦學水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學校長期規(guī)劃和年度發(fā)展目標，由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結性評價相結合的方式，推動學校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。
(五)優(yōu)服務
五年來，我們努力加強自身建設，通過“三個轉變”，樹立了良好的形象。
1.轉變服務方式。在市、縣市區(qū)教育局和局直單位建立統(tǒng)一標準的教育陽光服務中心，專門受理群眾咨詢和投訴。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議;將各種意見建議收集整理，梳理為年度教育工作十大項目，按照“一個項目，一個主持人，一個團隊，一個方案，一抓到底”的要求組織實施。編印《教育便民服務讀本》，發(fā)至各社區(qū)，逐一解答老百姓最關注的教育問題。開通網(wǎng)上辦事服務大廳，快捷、高效為群眾辦事。
2.轉變招考方式。調整城區(qū)高考考點設置，將原來的1個考區(qū)、7個考點改為4個考區(qū)、5個考點。城市四區(qū)設考區(qū)，學生不用跨區(qū)趕考，極大方便了考生，有利于考生考出水平。建立初中畢業(yè)會考命題教師庫，每年隨機抽取命題教師，保證了公平公正。加強義務教育階段招生管理，統(tǒng)一政策，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一操作方法，確保每一個孩子都有就讀公辦學校的學位，確保每一個孩子都有自主選擇民辦學校學習的機會。
3.轉變管理方式。用先進的教育文化塑造教育新形象，著力培植“厚德崇學，思源立新”的區(qū)域教育文化。改革資源配置方式，從傳統(tǒng)的以行政為中心自上而下的資源配置方式轉變?yōu)橐詷I(yè)務為中心自下而上的資源配置方式，從先給經(jīng)費后建設的資源配置方式轉變?yōu)橄冉ㄔO后給經(jīng)費的資源配置方式，從錦上添花轉向雪中送炭，向弱勢群體、薄弱學校、邊遠地區(qū)傾斜。在建設項目、教師培訓、科研課題等領域推行“科學立項、財政監(jiān)管、績效評估、驗收撥款、媒體公示”等工作模式，讓權力在陽光下運行。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級的要求和群眾的期望還存在距離，主要表現(xiàn)在：
一是優(yōu)質教育資源供給仍然不足。家長們望子成龍，望女成鳳，對名校趨之若鶩。但歷史原因造成的名校容量有限，難以人人滿意。把每所學校建設成名校尚需假以時日。
二是素質教育的美好愿景仍然難以實現(xiàn)。對教育的評價無法從個體的發(fā)展來看，大多數(shù)人只看到拔尖人才的數(shù)量與質量，致使素質教育的理念難以落實;學生學業(yè)負擔還是較重。
三是安全隱患在一個時期內(nèi)仍將存在。學生的交通安全問題不可掉以輕心;飲食安全還要各部門齊心協(xié)力;突如其來的自然災害會要檢驗我們的應對能力;校園周邊環(huán)境治理不可松懈。
二、下一步工作打算
下一階段，我們將認真對照此次人大評議提出的問題，加強整改，突破 “瓶頸”，落實“五個加快”，推動教育工作再上新臺階。
一是加快促進教育公平。著力推進義務教育均衡發(fā)展。繼續(xù)加大對農(nóng)村薄弱學校的改造力度，改善辦學條件，優(yōu)化教師結構，力爭到今年年底，全市完小以上義務教育學校全部建成合格學校;到20xx年，所有義務教育學校全部達到合格學校標準。繼續(xù)推進創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展先進縣市區(qū)的評選，用獎懲機制強化縣級政府辦好義務教育的職責，確保有條件的地區(qū)在今年、其他地區(qū)20xx年左右達到基本均衡
二是加快擴充優(yōu)質教育。打好城區(qū)基礎教育三年攻堅收官戰(zhàn)，繼續(xù)增加一批優(yōu)質小學學位，創(chuàng)建一批優(yōu)質公辦初中，打造一批優(yōu)質特色高中，力爭“三年攻堅計劃”提前一年完成，滿足老百姓對優(yōu)質教育的強烈需求。引導學校、家長、社會樹立正確的人才觀和質量觀，關注學生身心健康，關注學生全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展輸送合格人才。
三是加快優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。落實教育優(yōu)先發(fā)展，發(fā)揮財政投入的主渠道作用，積極爭取落實教育經(jīng)費“兩個比例”、“三個增長”及教育經(jīng)費支出占GDP4%的分解目標。拓寬教育經(jīng)費籌措渠道，依法落實促進民辦教育發(fā)展的優(yōu)惠政策。健全部門聯(lián)動機制，加大校園周邊環(huán)境整治力度，為學校師生營造一方“凈土”;推動落實《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》和《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》，堅決為教育未來發(fā)展留足空間。
四是加快鑄造優(yōu)質品牌。全力推動職教大學城的建設進程，建立職教城建設和管理聯(lián)席會議制度，建立健全職教城管理運行及資源共享機制，確保職教城建設和管理同步提速。進一步深化職業(yè)教育校企合作，加快“雙師型”教師培養(yǎng);推進國際交流與合作，使株洲的職業(yè)教育具有國際視野和胸懷。
五是加快深化教育改革。深入推進辦學體制、管理體制、人事制度、多元評價、課堂教學改革，持續(xù)激發(fā)教育活力，增強教育發(fā)展后勁。
各位領導，教育承載著太多的期許和夢想，我們深感責任重大，使命光榮。我們相信，有市委、市政府的堅強領導，有市人大領導和代表們的真心關愛，有相關部門的鼎力配合，有全體教育工作者的共同努力，株洲教育的明天必將更加燦爛、輝煌!
領導工作匯報會上的講話(三)
8月17日，分局組織全體干部職工集中學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)某某地稅事業(yè)的全新局面》講話精神，現(xiàn)將學習情況匯報如下：一、認真學習、深刻領會×局長在全縣中層干部及機關全體人員會議上講話精神
8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內(nèi)容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作
大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
(一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
(二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
(三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
(四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
(五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
(六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
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