紀委會議上的講話材料
時間轉(zhuǎn)眼即逝，一年的工作時間結(jié)束了，在年尾之際要舉行一次工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)會代表發(fā)言，總結(jié)工作。下面是小編整理的公司年度工作會議發(fā)言稿范文，歡迎閱讀!
年度工作會議發(fā)言稿【一】
同志們：
這次會議很及時，在集團公司今年工作會議召開后，我們隨即召開了本次公司職代會暨年度工作會議，傳達集團公司工作會議精神，認真加以貫徹落實。會上印發(fā)了集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志的重要講話和總經(jīng)理程念高同志的工作報告，大家進行了認真研讀學習，領(lǐng)會了集團公司的精神要義。經(jīng)過大家的共同努力，本次會議即將圓滿完成各項議程。在昨天下午的大會上，董事長王文琦同志作了重要講話，全面回顧總結(jié)了公司“十二五”時期主要工作，充分肯定了成績，深刻總結(jié)了經(jīng)驗，客觀分析了形勢，提出了公司在“十三五”時期的主要發(fā)展目標，全面部署了公司戰(zhàn)略發(fā)展的重點任務(wù);總經(jīng)理張志強同志作了題為《精準發(fā)力、強化提升，奮力開創(chuàng)公司20xx年各項工作新局面》的工作報告，對20xx年工作及成效作了系統(tǒng)總結(jié)，對存在的問題和面臨的形勢作了深入分析，對20xx年工作作了統(tǒng)一安排;副總經(jīng)理、總會計師羅濤同志作了20xx年財務(wù)預(yù)決算報告、20xx年賬務(wù)預(yù)算草案及20xx年審計工作報告;公司工會書面報告了職代會工作情況。上午，同志們圍繞集團公司工作會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)講話和報告，聯(lián)系各自工作實際，分組進行了認真學習領(lǐng)會，深入開展了討論。剛才，張總與基層單位簽訂了績效目標責任書，6家先進單位和20個先進集體榮獲公司表彰。
這次會議，是貫徹落實集團公司20xx年工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神的一次重要會議，是公司挺進“十三五”、推動各項工作開好局起好步的一次重要會議。會議開得很成功，成效很好。尤其是在認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)這個當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯下，會議圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，把握大勢，緊貼實際，進行了全面深入、系統(tǒng)科學的研判、謀劃和布局，為與會代表和公司全體干部職工努力完成目標任務(wù)提供了思想和行動上的指引，起到了凝聚共識、堅定方向、增強責任的重要作用。對這次會議討論中提出的意見建議，相關(guān)部門要抓緊梳理，能解決的要及時解決，一時不能解決的也要認真調(diào)查研究，擬定切實可行措施，在具體工作中逐項解決落實。
集團公司20xx年工作會議和公司本次會議的重要精神，是做好當前及今后一個時期公司各項工作的重要遵循。各單位各部門要認真抓好學習貫徹，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司和公司的決策部署上來，確保各項部署要求落到實處、見到實效。會后，各單位各部門要迅速通過職代會等形式，組織干部職工深入學習領(lǐng)會會議精神，切實用會議精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動。要傳達到每個部門、班組，傳達到每個職工，讓全體職工的思維跟上新常態(tài)，做好攻堅克難的準備，迎難而上，順勢而為，把本職工作做好。要通過分析講解，講清楚我們存在的困難和面臨的機遇，用公司“十二五”取得的成就鼓舞人，用“十三五”發(fā)展的目標凝聚人，用今年的具體工作和目標激勵人，達到凝聚人心、催人奮進的目的。要讓大家認識理解到公司提出的各項指標是符合當前發(fā)展形勢的，也是符合公司實際的，完成這些指標是有條件、有基礎(chǔ)的，把信心提起來，把勁頭鼓起來，咬定青山不放松，確保完成“十三五”和今年的各項任務(wù)。
下面，結(jié)合全面貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，我講三個方面的意見。
一、大力加強黨的建設(shè)，認真落實全面從嚴治黨要求
公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務(wù)已經(jīng)明確，決勝“十三五”的號角已經(jīng)吹響。集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志在20xx年工作會上指出，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，始終是中央企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。面對新常態(tài)下錯綜復(fù)雜的內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，我們必須堅定不移地加強黨的建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證。”我們要緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定來謀劃部署黨建工作，增強重黨建、抓黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展優(yōu)勢。
(一)要落實好管黨治黨責任。黨的十八大以來，習近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)作出了一系列重要論述，最近一段時期，中央密集出臺了關(guān)于在國企改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)等一系列重要文件，中組部、國資委相繼召開會議，對加強央企黨建工作作出專門部署，集團公司黨組也進行了安排部署，國企黨的建設(shè)上升到一個前所未有的新高度。加強黨建工作，首先必須落實責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。公司各級黨組織要切實履行好管黨治黨的主體責任。要嚴格規(guī)范黨委會議制度，黨委必須定期研究黨建工作，研究領(lǐng)導(dǎo)人員管理、反腐倡廉、基層黨組織建設(shè)等事項。要把抓黨建作為主業(yè)主責，以責任傳導(dǎo)壓力、以壓力推動落實。黨委書記是黨建工作第一責任人，要在其位謀其政，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點工作親自動手。班子其他成員也要抓好分管領(lǐng)域黨建工作，履行好“一崗雙責”。去年，集團公司和公司都制定實施了黨建工作考評辦法，考評黨建工作既看企業(yè)貫徹黨的路線方針政策是否堅決有力、參與重大問題決策是否及時到位、選人用人是否風清氣正、對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理監(jiān)督是否嚴格規(guī)范，也看企業(yè)黨的組織體系是否健全、規(guī)章制度是否完善、機構(gòu)編制人員是否滿足需要、活動開展是否有效。從公司黨委考評的情況看，總體上各基層單位黨建工作在向前推進，但有的基層組織落實全面從嚴治黨要求還不夠，今年務(wù)必要努力改進提高;有的黨務(wù)干部素質(zhì)不高、能力不強，存在不想抓、不會抓的問題，今后要加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，從堅定政治立場、深化嚴謹作風、精通黨建業(yè)務(wù)等方面提高他們的綜合素質(zhì)和能力。今年，實行了黨建考核評價結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子績效掛鉤，有效發(fā)揮了考評的“指揮棒”作用，下一步要根據(jù)新的精神，對黨建考評辦法等相關(guān)制度進行修訂完善并嚴肅認真地抓好考評工作。從今年開始，集團公司黨組要求各二級單位黨組織每年要報告黨建工作情況，黨組織書記要向集團黨組述職，公司黨委也將開展此項工作，對認認真真履職擔責，黨建工作取得突出成效的，要予以表彰獎勵;對責任不落實，抓黨建不力，黨建工作薄弱，又持續(xù)不能改進提高的，要追究責任。
(二)要做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作?；鶎狱h組織是黨的工作最堅實的力量支撐，是公司推進經(jīng)營發(fā)展工作的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎咏M織建設(shè)要做到“四同步”，實現(xiàn)“四對接”，即黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制、機制、制度、工作對接。要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，努力把黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。從過去的情況看，各單位基層組織建設(shè)不斷加強，但是，有的基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實，基層黨建工作還存在這樣那樣的問題，基層組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活不嚴肅、對黨員教育管理不到位、黨建工作薄弱的情況是有的。各基層組織要有強烈的問題意識，找短板，補短板，深入查找自身黨建工作中存在哪些問題，跟先進組織相比還有哪些差距，進而逐步逐項加以補齊補全。要深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，進一步強化理論武裝。抓好新形勢下的思想理論建設(shè)，最要緊的是認真學習習近平總書記系列重要講話精神，要按照中央和集團公司黨組的要求，開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格黨員”學習教育，引導(dǎo)廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。要通過學習教育，使全體黨員堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央、集團公司黨組保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個方面。要做好發(fā)展黨員和黨員管理工作，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員輸送到重要崗位，發(fā)揮黨員示范帶動作用，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。要圍繞中心來謀劃和開展基層黨建工作，把黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分調(diào)動起來，把他們的作用充分發(fā)揮出來，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效事業(yè)中。要發(fā)揮工會、共青團作用，組織開展好技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性活動，形成共同推進公司更好更快發(fā)展的強大合力。
(三)要高標準嚴要求管理干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，是推動公司事業(yè)發(fā)展的骨干，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，領(lǐng)導(dǎo)干部在牢固樹立黨的觀念，忠于黨的事業(yè)，同集團公司黨組高度一致，落實公司黨委工作安排等黨性意識方面不斷增強，艱苦奮斗、按制度辦事、密切聯(lián)系職工群眾等方面的表現(xiàn)也越來越明顯，不良風氣得到有效遏制，職工群眾明顯看到了從嚴管理干部帶來的變化。對于干部的教育培養(yǎng)，一個基本的出發(fā)點，就是既要真誠關(guān)心、真心愛護，也要嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力培養(yǎng)造就一支對黨忠誠、對企業(yè)忠誠，想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。要嚴格落實新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，做忠于黨的事業(yè)的表率，做嚴守紀律規(guī)矩的標桿，做勇于擔當盡責的模范，在各自的單位、部門，在工作、學習、生活中發(fā)揮好帶頭示范作用。
二、認真學習貫徹《準則》《條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面
新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》已經(jīng)從今年1月1日開始施行?！稖蕜t》和《條例》全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，是加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)、深化黨的建設(shè)制度改革的重要成果，是嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要遵循。公司各級黨組織要把學習貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨、依規(guī)治黨水平，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，為公司改革發(fā)展營造良好環(huán)境。
(一)抓好《準則》和《條例》的學習貫徹?！稖蕜t》和《條例》以道德為“高線”，以紀律為“底線”，明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的“負面清單”，扎緊了管黨治黨的“籠子”，我們要認真學習、深入貫徹。學習宣傳要廣泛深入、入心入腦。要采取各種形式，組織廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員干部心上。貫徹落實要責任明確、從嚴從實。各級黨組織要在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央、集團黨組要求，采取扎實有效的措施，確保《準則》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位。黨組織書記要切實擔負第一責任，以身作則、率先垂范，自覺踐行《準則》和《條例》要求，有力推動貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行“一崗雙責”，層層示范帶動、逐級傳導(dǎo)壓力，推動形成以上率下、上下聯(lián)動進行貫徹落實的合力。遵守執(zhí)行要堅定自覺、落細落小。每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)組織生活，堅持多年來行之有效的一些制度，如“三會一課”、黨性分析、黨員民主評議等，使各種形式的黨內(nèi)生活都起到實質(zhì)性的效果。要切實增強尊崇、遵守《準則》和《條例》的自覺性，用黨紀黨規(guī)規(guī)范和約束自己的言行，從小處著眼、從現(xiàn)在做起，時刻對標黨性修養(yǎng)高標準，慎勿觸碰紀律底線，切實把每一項要求、每一條規(guī)定執(zhí)行到位。
(二)落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。要深入落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，毫不松勁抓，鍥而不舍抓。認真落實習近平總書記就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、集團公司黨組“22項具體要求”和公司黨委要求，持續(xù)深化“四風”整治，鞏固擴大教育實踐活動成果。堅持日常監(jiān)督和專項檢查相結(jié)合，使黨紀黨規(guī)成為不可逾越的“高壓線”、遵守紀律成為黨員干部的修養(yǎng)和習慣。要真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，對學習不深、貫徹不力、執(zhí)行不嚴的問題和現(xiàn)象進行及時批評、堅決糾正、嚴肅問責，以強有力的監(jiān)督傳導(dǎo)壓力、推動落實。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持紀嚴于法、紀在法前，以《準則》和《條例》為重要依據(jù)，廣泛開展對黨員干部的警示教育，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。注重抓早抓小、防微杜漸，落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性談心談話制度，對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，讓其紅紅臉、出出汗、醒醒腦。要敢于動真碰硬，對問題反映多、工作不在狀態(tài)，不作為、亂作為的要嚴肅處理。
三、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，苦干實干推動完成公司目標任務(wù)
當前以及今后較長一段時期，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展處于重要的歷史關(guān)口，一方面經(jīng)濟發(fā)展基本面是好的，潛力大，韌性強，回旋余地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。對于公司來說，同樣也是經(jīng)營發(fā)展任務(wù)極為艱巨，壓力前所未有。用電需求回落、火電電價下調(diào)、水電富余電量讓利，市場形勢十分嚴峻，煤炭企業(yè)重組整改任務(wù)艱巨，新電改帶來挑戰(zhàn)，各種因素相互交織疊加。完成公司各項目標，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的重大任務(wù)，也是重大考驗，我們必須更加堅定、清醒，必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自我加壓，腳踏實地，苦干實干，有新的更大作為，才能最終交出合格答卷。
(一)要進一步樹立艱苦奮斗的觀念。公司在短時期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、裝機規(guī)模、生產(chǎn)方式、隊伍狀況等條件相對不會變化，流域來水、市場份額等不確定因素客觀存在，火電經(jīng)營形勢嚴峻、煤炭持續(xù)虧損等各種困難和問題需要花大力氣來解決。要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展和穩(wěn)定的增長，要在推進項目發(fā)展、強化安全生產(chǎn)、提升管理水平、防范經(jīng)營風險、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為。公司這些年發(fā)展形勢好，許多工作都干得好，因此在一些干部職工中，艱苦奮斗的意識有所弱化，貪圖安逸、不講奉獻的意識有所滋長。成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經(jīng)干得好了，困難和問題實實在在擺在我們面前。企業(yè)因為艱苦奮斗而興，職工因為艱苦奮斗而榮，無論過去、現(xiàn)在還是將來，艱苦奮斗都具有重要的意義。
(二)要始終保持艱苦奮斗的狀態(tài)。艱苦奮斗，就是不怕困難、埋頭苦干，不斷實現(xiàn)新的目標、攀登新的高峰，就是保持那么一股勁，那么一股熱情，那么一種拼命精神，直至完成目標任務(wù)。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，根本的是加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。享樂主義是艱苦奮斗的大敵，二者是格格不入的。弘揚艱苦奮斗精神，必須堅決破除享樂主義的影響。現(xiàn)在有的干部吃不起苦了，有的干部精神不夠振奮，有的工作多做一點就覺得吃虧。要大力倡導(dǎo)講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸、講奮斗不計名利的風尚。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，重要的是堅持與時俱進的創(chuàng)新精神。有的干部事業(yè)心責任心強，但創(chuàng)造性開展工作還不夠，在新情況新問題面前招數(shù)不多，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。要創(chuàng)造性開展工作，一年下來，總要做幾件象樣的事，做幾件新事、大事，推動公司在變中求新、新中求進、進中突破。
(三)要艱苦奮斗抓落實。任何藍圖都不會自動變?yōu)楝F(xiàn)實，美好的明天只能靠艱苦奮斗。我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，用心謀事、用力干事，特別要盯緊安全生產(chǎn)、電量指標、工程建設(shè)、電力營銷等硬任務(wù)，拿出啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)的勇氣和決心。各單位要結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧科學謀劃，突出重點狠抓落實，對各項工作措施進行細化深化。要盯緊每一天，干好每個月，以天保月、以月保季、以季保年，苦干實干，決勝全年度目標。全體干部職工要只爭朝夕，用自身的奮斗指數(shù)提升公司的發(fā)展指數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要干在實處，走在前列，善于“扣扣子”，勇于“擔擔子”，勤于“釘釘子”，始終保持“干、闖、拼”的新狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學習，我們要依靠學習走向未來，也要依靠學習干好今天。要有學習的能力，學習能力決定工作水平，學得好才有可能干得好;要有看清大勢的眼力，吃透上情，體察下情，了解外情，才能干好事情;要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒、立場堅定;要有勤走基層的腳力，解決問題到基層，關(guān)心職工到基層;要下埋頭拉車的苦力，任勞任怨，專心致志干好本職工作。
同志們，新機遇鋪架大舞臺，新征程召喚大作為。希望大家繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履職盡責，勇于擔當，迎難而上，真抓實干，以高度的事業(yè)心和責任感，全面做好各項工作，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績!
會后不久就是新春佳節(jié)，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定等作出部署提出要求，各級黨組織要認真抓落實。一元復(fù)始，萬象更新。我代表公司黨委，提前向公司全體干部職工、離退休干部職工和家屬致以節(jié)日的問候和良好祝愿，祝大家春節(jié)快樂，幸福如意!
年度工作會議發(fā)言稿【二】
同志們：
今天，新區(qū)黨委、管委會決定召開年度工作會議，這既是一次總結(jié)表彰會，也是一次動員集訓(xùn)會，更是考慮今年的工作任務(wù)更重、標準更高、步伐更快，必須早部署、早推進、早落實。剛才，會上表彰了一批先進單位和先進個人，希望大家向先進學習、向先進看齊。借此機會，我代表黨委、管委會，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向新區(qū)干部群眾20xx年所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!下面，我講三點意見：
一、20xx年工作回顧
20xx年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)始終堅持“三個第一”的理念，全力以赴拉骨架、立產(chǎn)業(yè)、建機制、轉(zhuǎn)作風、樹形象，城市建設(shè)日新月異，經(jīng)濟發(fā)展成效顯著，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。全年完成固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%;財政總收入x億元，同比增長x%;公共財政預(yù)算收入x億元，可比增長x%;社會消費品零售總額x億元，同比增長x%;利用市外境內(nèi)資金x億元，占全年目標任務(wù)的x%。
(一)新城形象逐步彰顯。全力完善規(guī)劃體系，大力推進“多規(guī)合一”，47項城鄉(xiāng)規(guī)劃編制完成40項，高標準制作完成xx新區(qū)城市宣傳片和愛飛客鎮(zhèn)城市宣傳片。x個城建項目開工x個，開工率x%，完成投資52億元，其中市民之家、荊山大道等54個項目新開工建設(shè)，尉遲恭路、雙喜大道等x個續(xù)建項目加快建設(shè)，愛飛客大道東段、宏圖大道等12個項目基本完工。
(二)愛飛客鎮(zhèn)初具雛形。愛飛客鎮(zhèn)總規(guī)、控制性詳規(guī)和城市設(shè)計、生態(tài)保護規(guī)劃以及綠化景觀施工設(shè)計編制完成。投資x億元，建成機場新跑道、通航指揮樓和游客接待中心、文化展示中心、飛行體驗中心、眾創(chuàng)中心一期、極客公園一期等支撐性工程。成功舉辦第二屆愛飛客飛行大會，觀演人數(shù)、接待客商、新聞報道、商業(yè)運營均超首屆。成功入選全國首批通用航空產(chǎn)業(yè)綜合示范區(qū)試點城市，愛飛客航空小鎮(zhèn)——xx鎮(zhèn)入選全國第一批特色小鎮(zhèn)，新區(qū)知名度進一步提升。
(三)招商引資再創(chuàng)佳績。堅持高位推進、全員上陣、專班主攻，進一步整合招商力量，夯實招商基礎(chǔ)，理順招商機制，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、重資產(chǎn)招商、依托基金公司招商，推行小規(guī)模、高頻次、快節(jié)奏招商方式，成功引進華信通航全產(chǎn)業(yè)鏈、泊鷺航空、龍浩航空產(chǎn)業(yè)園、鱷魚小鎮(zhèn)、華大基因小鎮(zhèn)、北京飛行家、三國水游城等項目x個，計劃總投資x億元，實際到位資金x億元，占年度目標的x%。
(四)項目建設(shè)成效顯著。成立雙喜組團、愛飛客鎮(zhèn)、綠色生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)城三大片區(qū)指揮部，組建重大項目前期、融資、督查三大辦公室，實行“一個項目、一個包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、一個服務(wù)秘書、一張作戰(zhàn)圖、一張倒排工期表”的“五個一”推進機制，實施億元以上項目73個，其中新開工項目37個、竣工項目10個，通航標準化廠房一期已完工;萬達廣場建成運營，荊門天地、紅星國際廣場一期等項目主體工程已完工;國華匯金中心一期基本建成，吸引入駐金融和類金融企業(yè)23家。
(五)生態(tài)建設(shè)扎實推進。積極推進自然資源資產(chǎn)負債表編制及領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點，“十大創(chuàng)新任務(wù)”加快實施，“八大制度”初步建立。搶抓中央環(huán)保督察機遇，強勢整改生態(tài)環(huán)境突出問題，全域?qū)嵤┙斩捊麩?，全域推廣“明燈模式”，全域整治筑壩攔汊，關(guān)停煤場17家、沙場13家、燃煤鍋爐12處，完成水源地周邊10家農(nóng)莊、83家農(nóng)戶和4個居民集中區(qū)污水處理設(shè)施建設(shè)，整改銷號水庫筑壩攔汊75處，32處小型水庫承包權(quán)已收回13座。全力推進重大綠色項目，“五帶、五河、九園、九湖”綠色生態(tài)景觀建設(shè)全面啟動，備受關(guān)注的綠色生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)城快速起航，獲得20xx年中歐綠色和智慧城市峰會承辦權(quán)。
(六)改革創(chuàng)新活力迸發(fā)。深化行政管理體制改革，推行“大部制、扁平化、強基層”管理體制，成立了綠色生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)城管理辦公室、航空產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室、城市管理和綜合執(zhí)法局。深化投融資體制機制改革，推進漳富公司實體化運營，收儲土地x畝，公司總資產(chǎn)增長x倍;融資能力全面提升，策劃項目x個，獲批資金x億元，已提款x億元;策劃實施通航標準化廠房、飛行體驗中心等重資產(chǎn)項目5個和關(guān)坡片區(qū)、龍山脊片區(qū)等PPP項目5個，5家企業(yè)在四板掛牌，成功發(fā)行漳富公司5億元非公開公司債券。創(chuàng)新能力不斷增強，愛飛客眾創(chuàng)中心、國華人壽科創(chuàng)中心等雙創(chuàng)平臺主體工程基本完工，成功舉辦20xx荊門通用航空創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇暨項目路演等活動6場次。政府購買服務(wù)改革、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、基層公共服務(wù)改革和農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革穩(wěn)步推進。
(七)民生福祉全面改善。全年民生支出占公共財政預(yù)算支出的x%，承諾的十件民生實事全部兌現(xiàn)。全面推進精準扶貧，實施扶貧項目x個，投入資金x萬元，x名貧困人口脫貧銷號。全面實施“村改居”工程，2個還建小區(qū)具備交房條件，12個新社區(qū)加快建設(shè)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。改擴建xx福利院，新建農(nóng)村老年人互助照料中心8個、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心2個。雙喜街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開工建設(shè)，新(改擴)建村衛(wèi)生室6個。“村村響、戶戶通”工程和村級農(nóng)民體育健身工程實現(xiàn)全覆蓋。
(八)治理能力有效提升。堅持大員上陣、全員參與，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作取得階段性成效。法治建設(shè)扎實推進，“大法治”領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制逐步健全，“七五”普法深入開展。依法依規(guī)加快土地和房屋征收，全年征收土地x畝、拆遷房屋x戶。強勢開展拆違控違，碧桂園小區(qū)575戶違建戶全部分類處置到位，率先完成關(guān)坡社區(qū)7.08萬㎡存量違建處置任務(wù)。推廣社會治理積分制管理模式，創(chuàng)建積分制管理試點村(社區(qū))5個。深化平安新區(qū)建設(shè)，化解各類信訪積案13件，群眾“一感兩度兩率”持續(xù)上升。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)保持“零死亡”。
(九)從嚴治黨形成常態(tài)。扎實開展“兩學一做”學習教育和黨員主題日活動，干部理論素養(yǎng)不斷提升。圓滿完成xx鎮(zhèn)黨委、政府班子換屆，同步調(diào)整雙喜街道班子。籌資x萬元，新建村黨員群眾服務(wù)中心x個。實施村集體經(jīng)濟“造血”計劃，組建電商平臺35個，村集體經(jīng)濟過x萬元1個、過x萬元x個、過x萬元x個。強化示范引領(lǐng)，“三五”工程、“一核兩軸一環(huán)”黨建示范帶等品牌逐步打響。深入開展“主體責任問責年”活動，查處落實主體責任不力的問題11件。加強黨委巡察，初核問題線索x件，立案x件，給予黨政紀處分6人。加強執(zhí)紀問責，把握運用“四種形態(tài)”，函詢約談x人次，批評教育、誡勉談話x人次;初核案件x件，立案x件，給予黨政紀處分x人。
同志們，奮斗飽含艱辛，成績來之不易，這是市委、市政府和新區(qū)黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是新區(qū)人民團結(jié)拼搏、共同努力的結(jié)果，是社會各界大力支持、傾力幫助的結(jié)果。在此，我代表黨委、管委會，向新區(qū)廣大黨員干部和群眾，向關(guān)心支持新區(qū)建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士，向在新區(qū)投資的創(chuàng)業(yè)者和建設(shè)者，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
二、當前經(jīng)濟社會形勢
綜合分析面臨的形勢，機遇與挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)，新區(qū)建設(shè)發(fā)展的有利條件、內(nèi)在優(yōu)勢和長期向好趨勢沒有改變，仍處于大有作為、勇立潮頭的重要戰(zhàn)略機遇期。
(一)要搶抓機遇不懈怠
省、市“兩會”和市第八次黨代會釋放了很多積極的政策信號，這是我們加快建設(shè)發(fā)展的重大機遇。
一是政策疊加的機遇難得。國務(wù)院審議通過的《促進中部地區(qū)崛起規(guī)劃(20xx-2025)》明確了“一中心四區(qū)”(全國重要先進制造業(yè)中心、全國新型城鎮(zhèn)化重點區(qū)、全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展核心區(qū)、全國生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、全方位開放重要支撐區(qū))的戰(zhàn)略布局，市委、市政府提出了“生態(tài)立市、產(chǎn)業(yè)強市、資本興市、創(chuàng)新活市”的四市路徑，新區(qū)“一中心四區(qū)”的發(fā)展定位與之高度契合;成功創(chuàng)建全國首批通用航空產(chǎn)業(yè)綜合示范區(qū)試點城市、全國第一批特色小鎮(zhèn)兩塊“國字號”試點品牌;市黨代會和市“兩會”更是明確提出“要全力建設(shè)xx新區(qū)，傾力建設(shè)xx新區(qū)”，這既是市委、市政府對我們的信任和期待，也是我們千載難逢的機遇，多重疊加的利好政策將為新區(qū)提供更為廣闊的發(fā)展空間。
二是厚積薄發(fā)的勢能充足。經(jīng)過五年奮斗，新區(qū)發(fā)展定位更加清晰、發(fā)展目標更加明確、發(fā)展成效更加顯著，雙喜片區(qū)骨架基本拉開，萬達廣場、國華匯金中心等一批龍頭項目建成運營;愛飛客鎮(zhèn)的文化展示中心、飛行體驗中心等一批支撐性工程建成使用，華信通航全產(chǎn)業(yè)鏈、龍浩航空產(chǎn)業(yè)園、華大基因小鎮(zhèn)等一批重大產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè);綠色生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)城全面動工，新區(qū)的產(chǎn)業(yè)格局和城市格局正在發(fā)生歷史性變化，“通用航空新城、綠色生態(tài)新區(qū)”的競爭優(yōu)勢逐步形成，這些積蓄的發(fā)展能量將在當前及今后一段時期集中釋放。
三是干事創(chuàng)業(yè)的氣場濃厚。近年來，新區(qū)廣大干部群眾始終堅持“三年拉骨架、五年立新城”的發(fā)展目標不動搖，搶拼嚴實、砥礪奮進，以強烈的主體意識和超常的工作狀態(tài)搞建設(shè)、抓發(fā)展，營造了人心思干、人心思進的“精神氣場”，形成了堅決擁護、全力支持、積極參與的“自覺行動”，為打造“‘通用航空新城、綠色生態(tài)新區(qū)’，建成荊門城市新中心”提供了堅強保障。
面對機遇和優(yōu)勢，我們一定要善于搶抓、乘勢而上，切實贏得發(fā)展先機、搶占發(fā)展高地。
(二)要直面挑戰(zhàn)不逃避
雖然新區(qū)發(fā)展始終保持健康良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍然存在不容忽視的突出問題和現(xiàn)實矛盾，主要表現(xiàn)為“四個壓力”：
一是城市能級不高的壓力。城市總規(guī)、控制性詳規(guī)、專項規(guī)劃統(tǒng)籌不夠且層次不高。城市基礎(chǔ)欠賬太多，“八橫六縱一環(huán)”骨架路網(wǎng)還未成型，十大公共公用工程多數(shù)處于剛剛開工建設(shè)階段。城市功能較為缺失，城市棚戶區(qū)改造推進緩慢，缺乏高品質(zhì)的CBD以及生產(chǎn)生活配套設(shè)施，新城形象還未彰顯。
二是產(chǎn)業(yè)支撐偏軟的壓力。缺產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)業(yè)項目簽約多、落地少，開工竣工項目更少，通用航空、現(xiàn)代
服務(wù)業(yè)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)還沒有形成規(guī)模。缺龍頭企業(yè)，除中航通飛、萬達廣場、國華人壽外，沒有更多龍頭企業(yè)引領(lǐng)和支撐。缺配套環(huán)境，產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后，綜合配套功能不夠完善，吸引不到人才，更留不住人才。
三是生態(tài)環(huán)境保護的壓力。水庫筑壩攔汊、違法砍伐林木、煤場沙場揚塵、畜禽養(yǎng)殖污染等現(xiàn)象依然存在，大氣污染防治和水污染防治工作形勢依然嚴峻。今后，按照新《環(huán)保法》規(guī)定，對企業(yè)環(huán)保要求將越來越高，特別是環(huán)境承載力和環(huán)境容量不足，將直接影響項目審批落戶。
四是全面從嚴治黨的壓力。組織建設(shè)還有差距，基層基礎(chǔ)建設(shè)不夠平衡，航空產(chǎn)業(yè)園、綠色生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)城黨建工作較薄弱。品牌創(chuàng)建還有空間，“三五”工程、“一核兩軸一環(huán)”黨建示范品牌正在創(chuàng)建，全域黨建模式?jīng)]有完全彰顯。干部監(jiān)督還有漏洞，發(fā)生在群眾身邊的違紀違法問題依然存在。
面對壓力和挑戰(zhàn)，我們不能回避、也不能推諉，必須迎難而上、全力攻堅。
(三)要緊盯目標不松勁
未來五年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以市第八次黨代會精神為指導(dǎo)，堅持“綠色生態(tài)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新為動力，以加快建設(shè)為主線，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出新城建設(shè)，勇?lián)G門城市轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展的歷史使命，全面推進新區(qū)形態(tài)、業(yè)態(tài)、生態(tài)基本成型，打造“通用航空新城、綠色生態(tài)新區(qū)”，成為荊門城市新中心。
未來五年的奮斗目標是：
——建成通用航空新城。x平方公里愛飛客鎮(zhèn)骨架路網(wǎng)和配套設(shè)施全部建成;開通xx通用機場到省內(nèi)外機場的航線，逐步形成以xx通用機場為核心的通用航空運營網(wǎng)絡(luò);培育x家以上通航制造企業(yè)和2家以上規(guī)?；ê竭\營公司，通用航空業(yè)經(jīng)濟規(guī)模達。
年度工作會議發(fā)言稿【三】
同志們：
在大家的共同努力下，常州海事局20xx年工作會議各項議程即將圓滿完成。根據(jù)會議安排，由我對會議進行總結(jié)，主要講三個方面的意見。
一、會議的基本情況和主要特點
這次會議，是為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、全國交通運輸工作會議、全國海事工作會議精神，全面落實江蘇海事局工作會議要求，而召開的一次十分重要的會議。李旌局長代表局班子作了工作報告，對黨的群眾路線教育實踐活動作了總結(jié)?？子裣檎瘜?ldquo;轉(zhuǎn)思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動作了動員講話。會議通報了目標考評情況，對年度先進進行了表彰，對后備干部進行了民主測評和民主推薦，對群眾路線教育實踐活動情況進行了評議。會議站在常州海事局“三化”建設(shè)的新起點上，回顧成績，總結(jié)經(jīng)驗，部署任務(wù)，著眼長遠，呈現(xiàn)了三個方面的特點：
一是主題務(wù)實，富有成效。會議很好地貫徹了市委和江蘇局相關(guān)會議精神，站在搶抓新機遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的高度，體現(xiàn)了穩(wěn)中求進、進中求新、新中求好、好中求快的總基調(diào)，明確了我局2014年工作思路和“三化”建設(shè)整體構(gòu)思，強調(diào)了七個方面的工作要點，為全面抓好20xx年各項工作、穩(wěn)步推進“三化”建設(shè)進程指明了方向。
二是圍繞中心，亮點突出。工作報告幾經(jīng)討論，最后定稿。工作報告總結(jié)成績到位、全面、客觀，對下一步的工作部署明確、具體。報告總攬全局，有力有度，富有新意，使人倍受鼓舞，增強了全面履職的責任感，提升了做好工作的使命感。大家要在會后的學習討論中結(jié)合本部門的工作實際，按照報告中提出的工作要求，細化落實工作任務(wù)。
三是會風簡潔，形式新穎。會議雖只有半天的時間，但議程安排緊湊，組織嚴謹有序。這次會議明確了2014年度工作部署，思路清晰、任務(wù)明確，符合現(xiàn)階段海事發(fā)展的內(nèi)在要求，符合“三化”建設(shè)的客觀需要，具有很強的指導(dǎo)性和可操作性，對全局干部職工認清形勢，統(tǒng)一思想，推進常州海事科學發(fā)展具有重要意義。
二、認真學習會議精神，切實抓好貫徹執(zhí)行
一是要深刻領(lǐng)會會議要求。我局的工作報告系統(tǒng)總結(jié)了2013年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和問題，提出了常州海事“三化”建設(shè)的發(fā)展要求。我們要以這次會議作為新的開始，切實擔負起保障安全發(fā)展的政治責任，維護民生安全的社會責任，推進核編轉(zhuǎn)制的改革責任和弘揚海事文化的時代責任，在思想認識上要牢牢把握科學發(fā)展這個第一要務(wù)，在行動上要堅持“三化”建設(shè)的總體思路，加快提升全面履職的能力和水平，保安全、促發(fā)展、抓規(guī)范、提素質(zhì)。各黨支部、各部門要充分認識“轉(zhuǎn)思想、講正氣、倡清廉、促和諧”主題宣傳教育活動的重要意義，在征求全局干部職工意見的基礎(chǔ)上進一步完善活動方案，細化任務(wù)分解，抓好“六個一”，認真開展好各階段工作。全局干部職工都要積極參與到“轉(zhuǎn)講倡促”活動中來，做到思想上高度重視、行動上嚴格落實。
二是要科學分解工作任務(wù)。要緊密圍繞各項部署，細化工作目標，把任務(wù)和責任落實到全年計劃、實施步驟、具體措施、監(jiān)督檢查等各個環(huán)節(jié)，落實到每個項目、每個崗位上，確保各項工作的及時啟動、順利實施和如期完成。各部門領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好第一責任人的職責，善于抓住主要矛盾，區(qū)分輕重緩急，把工作真正抓在手上、一抓到底、抓出成效。
三是要鞏固群眾路線活動成果。黨的群眾路線教育實踐活動共有73項目標任務(wù)，有些已經(jīng)完成，有些在進行中，有些中長期的工作需要列入20xx年目標任務(wù)管理。各部門要結(jié)合“查研定改評”、“黨員議黨事”、“書記解難題”等活動，繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動落實，深入推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、強化文明創(chuàng)建成果提升，為常州海事局科學發(fā)展提供強有力的組織保障。
四是要加強協(xié)調(diào)配合。要注意做好對內(nèi)的銜接配合。各部門之間安排開展工作時，要堅持有序協(xié)調(diào)推進。越是工作千頭萬緒，越是任務(wù)艱巨繁重，越是要講究方式方法，統(tǒng)籌兼顧、科學謀劃。要注意做好對外的溝通協(xié)調(diào)。各部門要加強與地方政府部門和口岸查驗單位的聯(lián)系交流，及時協(xié)調(diào)解決好業(yè)務(wù)工作和基本建設(shè)中遇到的重點、難點問題。
三、近階段安全監(jiān)管工作要求
同志們，我們在深入貫徹落實本次工作會議精神的同時，還要認真抓好近期水上安全監(jiān)管重點工作。按照海事監(jiān)管規(guī)律來看，春季是水上交通事故易發(fā)、高發(fā)時期，為期40天的“春運”(1月16日至2月24日)伊始，要按照江蘇局和常州市關(guān)于春運安全生產(chǎn)的相關(guān)部署以及我局《關(guān)于切實做好春節(jié)和春運期間水上交通安全工作的通知》的要求，嚴格落實各項安全監(jiān)管措施，確保春運期間轄區(qū)安全形勢穩(wěn)定。對此，各部門要高度重視，針對大霧大風、雨雪冰凍等惡劣天氣，周密部署，強化監(jiān)控，落實責任，排查隱患，切實做好春季特別是“春運”期間的應(yīng)急值班待命和水上安全監(jiān)管工作。
同志們，20xx年是一個嶄新的開始，我們要在江蘇海事局和常州市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)、以更加飽滿的熱情投入工作、以更加昂揚的斗志爭先創(chuàng)優(yōu)，務(wù)實求新，銳意進取，全力推進常州海事各項事業(yè)邁進“三化”建設(shè)新征程。春節(jié)將至，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家拜個早年，希望同志們過一個廉潔、平安、幸福的新春佳節(jié)。祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!
猜你喜歡的：