最新團委會議上的講話稿
最新團委會議上的講話稿
團委是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。下面是學習啦小編給大家整理的最新團委會議上的講話稿，僅供參考。
最新團委會議上的講話稿【篇一】
同志們：
今天在此參加公司今年的團委工作會議，與青年朋友們一起，自己也感到更加年輕了。今年的會議也做了一些改革，除了傳達上級團的工作會議精神，總結去年工作和布置今年計劃，14個團支部還分別作了工作交流，達到了傳達精神、總結過去、計劃未來、交流學習的會議效果。我想，今年公司團的工作如何開展，重點還是要圍繞認真履行好共青團“引導、組織、凝聚、維權”的四大職能，解決好團的工作做什么?團員青年干什么的問題?因此，對團員青年我提幾點希望：
(一)要處理好德與才的關系。過去我也曾講過，現(xiàn)在的年輕干部基本都是走出家門到校門、走出校門到廠門的一個從成長到成才的過程。對青年人的培養(yǎng)，我們歷來提倡的是德才兼?zhèn)?，以德為先，小勝靠智，大勝依德。共青團是共產主義青年團，共產主義的接班人就是要追求有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。年輕人的培養(yǎng)，首要的就是要以德為先，按照新(“三從四德”)：服從大局，服從組織，服從家庭;政治品德，職業(yè)道德，社會公德，家庭美德來培養(yǎng)。雷鋒是我們青年的楷模，他的釘子精神，艱苦樸素，助人為樂，識大體，顧大局，正確處理好公與私的關系，最高的境界就是把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，輝煌是一陣的，做人才是一輩子的。毛澤東也曾為自己定下過與親友交往的三原則：“戀親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私。”這些，都是我們年輕人在成長成才過程中的首選“德”的必修課程。品德不行，有才無德，則對社會、單位、家庭的破壞性更大。因此，我們培養(yǎng)年輕干部，一定要按照指出的：切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別注意選拔原則性強、群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，這才體現(xiàn)出以德為先。
(二)要處理好顯績與潛績的關系。年輕人要重在打基礎，看未來，要注重長遠看發(fā)展，培養(yǎng)潛質能力強，而不是浮夸顯眼前，形成拔苗助長早夭折的短期行為和現(xiàn)象。基礎不牢，地動山搖，要想成就大事業(yè)，就要腳踏實地，只有思想實、為人實，才能干實事、干成事，才能避免現(xiàn)實中的虛功常奏效，實績難建功的短期現(xiàn)象。黨的好干部孔繁森在xz阿里地區(qū)艱苦的環(huán)境中，要想短短的幾年就看出他的顯績是不易的，人們對他評價有口皆碑的是“三大潛績”：留下了一種共產主義的忘我奉獻的精神，組建了一個團結向上的好的領導班子，繪就了阿里地區(qū)一幅美好的發(fā)展藍圖，這使他為未來的發(fā)展給后人奠定了良好的基礎。公司團委就是要引導年輕人處理好打基礎與創(chuàng)業(yè)績的關系，結合團的工作，抓書記的團建責任制，“書記抓，抓書記”(五抓)：抓調查研究，抓突破重點難點，抓體制機制建設，抓團建工作創(chuàng)新，抓投入保障。“支部抓，抓支部”(三抓):樹立工作導向，強化責任意識，提高工作重視程度。
(三)要處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系。一方面，執(zhí)行力是將上級的指示和部署按照客觀規(guī)律圓滿完成落實的一個過程，“三分決策，七分執(zhí)行”，“軍人以服從為最高天職”，作為生力軍的團員青年，在成長過程中考驗我們的基礎就是執(zhí)行力的好壞，執(zhí)行力體現(xiàn)出我們完成任務的態(tài)度、決心和實力。所以，為實現(xiàn)完成今年公司“確保4萬、挑戰(zhàn)5萬”的目標上，不能僅是停留在口頭上，而重在落實在我們的行動上——執(zhí)行力的強弱，執(zhí)行力的好壞，決定公司的管理力和發(fā)展力。年輕人的執(zhí)行力要體現(xiàn)在腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，體現(xiàn)出青年人的朝氣蓬勃，活力四射。另一方面，青年人還應該具有強大的創(chuàng)新力，創(chuàng)新是一個民族賴以生存的不竭的動力。創(chuàng)新即是在現(xiàn)有條件的基礎上勇于突破的一個過程。年輕人成長的每一步，做的每一事都應是挑戰(zhàn)自我的發(fā)展進程，新人干新事，既有得天獨厚的受傳統(tǒng)觀念束縛的優(yōu)勢，又有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎上進一步創(chuàng)新突破的良好條件。集團和公司今年開展的“創(chuàng)新變革促發(fā)展——竟未來”活動，就是緊緊圍繞學習貫徹全國“兩會”精神，會議最頻繁的字眼就是“改革”、“轉型升級”、“頂層設計”，充分體現(xiàn)出了國家改革攻堅克難的決心。我們自主品牌也是在高起點的深水區(qū)探索、升級，更需要我們年青人的大膽創(chuàng)新和變革，努力處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系，勇立潮頭當先鋒。
最新團委會議上的講話稿【篇二】
同志們：
今天，市委組織部、團市委聯(lián)合召開會議，對全市基層團委換屆工作進行動員部署，這是貫徹落實黨建帶團建工作的重要措施，同時也體現(xiàn)了對團委換屆工作的重視。按照《團章》規(guī)定和團省委要求，我市共有6個鎮(zhèn)街和部分機關企事業(yè)單位團委任期屆滿，應進行換屆，這是全市團組織工作的一件大事，對加強全市團組織建設具有重要意義。剛才，杜艷艷同志宣讀了《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》，就換屆工作進行了安排部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表市委組織部講幾點意見：
一、堅持黨建帶團建，增強做好基層團委換屆工作的責任感
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍。發(fā)揮基層團組織作用，引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏，是黨交給共青團組織的一項重要工作任務。我們要通過這次基層團委換屆工作，進一步深化黨建帶團建工作，把基層團委班子建設成團結奮進、務實高效、奮發(fā)有為的堅強領導集體。團的建設是黨的建設的重要組成部分，堅持黨建帶團建，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是各級黨組織的政治責任。市委對黨建帶團建工作高度重視，近年來，市委組織部會同團市委采取了一系列推進措施進行推動。20**年，印發(fā)了《關于做好共青團干部雙重管理工作的通知》(曲組通〔20**〕11號)、《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》(曲組通〔20**〕12號)，對全市黨建帶團建工作作出整體部署。基層團委換屆選舉工作是我市共青團工作的基礎性工程，是對共青團工作一次檢閱，各單位要增強換屆工作的責任感和使命感。做好換屆工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的客觀需要。團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，因此做好基層團委換屆選舉工作對進一步加強團的基層組織建設，擴大黨在青年群眾中的政治基礎具有非常重要的意義。各基層團組織處在第一線，是帶領我市廣大團員青年的中堅力量。團員青年思維敏捷，年富力強，敢闖敢干，是我市科學跨越發(fā)展的生力軍，抓好基層團委換屆選舉工作，進一步建立健全各級團組織，提高各級團組織的工作水平，對于進一步推進我市“2711”工程建設，加快我市科學跨越發(fā)展、助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、充分發(fā)揮青年人的聰明才智具有重要意義。做好換屆工作是全面加強團組織建設的內在需要。當前團的工作對象和工作內容發(fā)生了巨大變化，團員青年思想活躍，流動頻繁，使各級共青團工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。要解決這些問題就必須進一步加強基層團組織建設，通過基層團委換屆選舉把一批優(yōu)秀團員充實到團的委員會中，把熱愛基層工作、具備較高知識水平和較強工作能力的優(yōu)秀青年干部選拔到團的領導班子中來，為團的組織輸送新鮮血液，提高團委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升基層團組織的生機活力。要充分認識做好這次基層團委換屆工作的重要意義，切實增強政治責任感，將這項工作列入重要議事日程，集中精力，認真組織實施，確保基層團委換屆工作圓滿順利。
二、嚴格程序要求，扎實穩(wěn)妥地推進基層團委換屆工作
基層團委換屆工作，是今年下半年共青團組織工作的重中之重。換屆工作，程序性強、紀律要求嚴，每個環(huán)節(jié)步驟都要嚴格執(zhí)行有關工作程序，確保整個工作按章有序、積極穩(wěn)妥地推進。
要嚴格按程序辦事。要準確把握《團章》和團組織選舉規(guī)則的要求，從人選的初始提名，到推薦、考察、選舉等每個環(huán)節(jié)，都要嚴格按照規(guī)定的程序進行，堅持基本步驟不少，原則程序不亂，工作標準不降，確保高標準、高質量。要按程序推薦好團員代表，將各條戰(zhàn)線先進青年模范人物推薦上來，在符合結構比例要求的同時，確保代表的廣泛性。要認真落實團干部的雙重管理制度，換屆選舉前，候選人需經同級黨委和上一級團委審核;選舉結果需報同級黨委和上一級團委批準，待上一級團委批復后，由同級黨委發(fā)文公布。
要充分發(fā)揚民主。團委領導班子人事安排方案，要堅持自下而上、上下結合，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規(guī)則，確保選舉結果體現(xiàn)黨組織意圖、符合廣大團員的意愿。要廣泛聽取各方面的意見建議，積極引導廣大青年正確行使權利，形成積極向上、團結和諧、心情舒暢、健康有序的選舉氛圍，切實保障和落實青年的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
三、把好選人用人關，努力建設高素質的基層團干部隊伍
選好配強基層團委領導班子，特別是選好配強團委書記，是做好換屆工作的關鍵。要從團的工作實際和自身特點出發(fā)，切實把好選人用人關，努力培養(yǎng)和造就高素質的團干部隊伍。
一要堅持標準選配干部。在團的領導班子配備上，要按照《團章》和有關文件精神要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，把適合做共青團工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到團的委員會中來，努力把團的崗位建設成為吸引凝聚和培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺。要嚴把思想政治素質關，全面衡量干部的能力、作風和道德品行，特別是要注重把握干部在理想信念、政治立場、組織紀律和貫徹執(zhí)行上級重大決策部署等方面的情況，注重把握干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現(xiàn)。要從共青團事業(yè)的長遠發(fā)展考慮，有計劃地加強團干部后備人選的培養(yǎng)鍛煉和選拔，避免為了完成換屆工作，臨時性提拔配備團干部，有條件的地方要探索以公開選拔、“公推直選”方式產生基層團委書記和班子的途徑和辦法。
二要優(yōu)化結構配備班子。要把干部選拔的普遍性要求與共青團干部的崗位特點結合起來，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，把各個方面的優(yōu)秀青年選拔到團的干部隊伍中來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的基層團的委員會。要統(tǒng)籌考慮班子的知識、年齡、文化、專業(yè)結構，形成合理的人員配備梯次，實現(xiàn)領導班子整體功能的優(yōu)化組合。要認真執(zhí)行團市委《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》有關規(guī)定要求，把握好基層團干部的提名年齡和最高任職年齡，優(yōu)化團組織領導班子結構。要作好到齡團干部的轉崗工作，對那些黨政工作需要、綜合素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要大膽使用。對年齡偏大，有相應工作能力的團干部，要輸送到經濟、文化、社會建設各個領域，人盡其才，才盡其用。
三要嚴肅干部工作紀律。年輕干部的選拔任用工作，一直是社會各界高度關注的焦點。要認真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用好的作風選作風好的人。要嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞變通，更不能借“破格”之名、行謀私之實。
四要明確職責，注重實效，做好換屆后的各項工作。換屆后要及時完善工作機制和工作內容設計。班子調整后，堅持黨建帶團建的原則，注意加強制度建設，明確領導班子職責分工，建立崗位目標責任制、例會制度、公文檔案管理制度;研究自身功能定位，明確職責，設計團委具體工作內容，激發(fā)團組織活力。
四、加強組織領導，確保圓滿完成基層團委換屆工作
基層團委集中換屆，時間緊、頭緒多、任務重，各黨委、黨工委要高度重視，精心安排，加強對換屆工作的組織領導。這次動員會后，各單位要立即行動起來，成立領導和工作機構，制定工作方案，抓緊研究部署，認真組織實施，確保按時高質量、高標準完成換屆工作。各單位組織和政工人事部門與同級團委要搞好溝通協(xié)調，密切配合，及時溝通處理工作中遇到的情況和問題。各級團委要積極主動地靠上做工作，向黨委和組織部門多請示、多匯報、多溝通，保證換屆各項工作合乎規(guī)定、順利推進。要注意保持團的工作的連續(xù)性，正確處理換屆工作與保持正常工作秩序的關系，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
同志們，做好全市基層團委換屆工作意義重大，希望大家提高認識，認真籌劃，精心組織，扎實工作，確保不出紕漏，圓滿完成換屆的各項任務，進一步加強各級團組織建設，努力開創(chuàng)全市共青團工作的新局面。
謝謝大家!
最新團委會議上的講話稿【篇三】
同志們、青年朋友們：
今天，集團公司團委在這里召開一屆五次全委(擴大)會議?；仡櫩偨Y08年團的工作，安排部署今年團的工作任務。會上增選增補了一屆委員會委員、，命名了“艾友杯”集團公司青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗。在這里，我代表集團公司黨委向剛剛卸免的老委員表示謝意，向新增補委員、和受到命名的青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗表示熱烈的祝賀!
方才，志鵬同志代表公司團委會做了一個很好的報告，希望按要求很好的抓好落實。過去的一年，礦區(qū)團委在公司黨委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞生產經營安全這個中心，以創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動為載體，開展志愿者服務活動，實施青年人才工程，打造“青字號”活動品牌，加強團的自身建設，較好地發(fā)揮了后備軍和助手作用，為礦區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。對此，公司黨委對礦區(qū)共青團工作是滿意的。
下面，我就做好09年礦區(qū)團的工作提出幾點希望和要求：
一、認清形勢和任務，教育引導廣大團員青年應對挑戰(zhàn)，堅定信心，在加快礦區(qū)振興發(fā)展中建功立業(yè)
20**年，是阜礦集團發(fā)展既面臨重大挑戰(zhàn)又蘊含重要機遇的一年，是礦區(qū)經濟煥發(fā)新生機、再創(chuàng)新輝煌、實現(xiàn)新突破的關鍵之年。集團公司二屆二次職代會全面客觀的分析了當前我們所面臨的形勢，深刻解析了有利條件和不利因素，明確提出了20**年整體工作思路和工作目標，在“安全意識全員化、成本意識民營化、管理意識精細化、發(fā)展意識多元化”的工作方針指引下，堅持一個中心，抓住四個重點，實現(xiàn)三個目標。即，繼續(xù)堅持以安全生產為中心，牢牢抓住產品生產、煤炭銷售、成本管理、項目開發(fā)與建設這四個重點，實現(xiàn)經濟總量持續(xù)攀升、經營管理工作全面加強、產業(yè)和產品結構進一步優(yōu)化這三個目標，進而帶動礦區(qū)發(fā)展方式的根本轉變。今年的主要指標是，商品煤產量1650萬噸、企業(yè)總收入實現(xiàn)75億元以上、商品煤單位成本控制在280元/噸以下、安全生產堅決杜絕一次死亡3人以上較大事故和重大非傷列級事故，商品煤百萬噸死亡率控制在1、0以內。面對這樣艱巨繁重的任務，特別是在金融危機的沖擊和影響下，目前已顯現(xiàn)出煤炭市場需求逐步減少，價格大幅回落，貨款回收困難的走勢。對此，集團公司制定出臺了《堅定信心，戰(zhàn)勝當前金融危機，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的十二項措施》。同時，實行了靈活的生產銷售策略和緊縮的財務策略，采取硬性措施降低成本，實施了審慎的發(fā)展策略，既要使促進發(fā)展的項目加快建設，又要使項目
發(fā)展的步伐與企業(yè)目前的經濟狀況相一致，以提高投資效益，增加新的利潤增長點，增
強礦區(qū)的發(fā)展后勁。應對挑戰(zhàn)，完成今年的各項任務，實現(xiàn)今年的各項目標，需要全公司廣大干部職工的不懈努力，更是對廣大團員青年的嚴峻考驗。
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，是礦區(qū)戰(zhàn)勝危機、加快發(fā)展的中堅力量。目前，全礦區(qū)青年職工有12000多人，大多分布在生產、經營、安全、管理的第一線。因此，各級共青團組織和廣大團員青年一定要認清形勢和任務，深入開展好形勢任務教育、艱苦奮斗勤儉節(jié)約意識教育、發(fā)展意識教育和科學發(fā)展觀教育，不負重望，不辱使命，以礦區(qū)振興發(fā)展為已任，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，堅定必勝信心，扎實做好工作，迎接各種挑戰(zhàn)，奮力渡過難關，為實現(xiàn)全年的各項目標貢獻聰明才智，努力建功立業(yè)。
二、努力學習和實踐，爭做礦區(qū)合格建設者和接班人
今天參加會議的都是團干部，你們是礦區(qū)廣大團員青年的優(yōu)秀代表，從某種意義上講，你們的工作決定著礦區(qū)的共青團工作。而且多數都是兼職的，工作確實很辛苦。所以公司黨委要求你們一要做學習的模范。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要學政治、學法律、學管理知識、學黨務團務知識，跟上礦區(qū)經濟發(fā)展的步伐，否則就難以擔當重任。二要做敬業(yè)愛崗的模范。煤礦這個艱苦的行業(yè)，更需要這種精神，做好團的工作，同樣也需要這種精神，以此作為激勵自己做好工作的巨大動力，并為之去奮斗、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器。我也是團干部出身，這點我深有體會，是共青團組織這個搖藍，培養(yǎng)出了很多成功人才、高層管理干部，可以說是舉不勝舉。三要做提高執(zhí)行力的模范。所謂執(zhí)行力，簡而言之，就是保質保量出色完成工作任務的能力。在本單位黨委的領導下，以精益求精的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行上級團委各項決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精，是提高執(zhí)行力的基礎。對青年干部來講，有沒有執(zhí)行力，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定、組織觀念是否堅強、能否擔當重任的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提。青年干部要成才，要有所作為，必須把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在創(chuàng)造性的工作上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”。無愧于時代，無愧于責任，無愧于共青團的使命。
三、堅持創(chuàng)新和發(fā)展，全面提升共青團工作水平
加強共青團組織自身建設是團的全部工作的前提和基礎。各級團組織要以公司黨委《關于加強和改進礦區(qū)共青團工作領導的若干意見》為指導，從思想、組織和作風上全面加強自身建設，不斷提高團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實把礦區(qū)團校作為青年干部培養(yǎng)的搖籃和陣地，經常對團員、團干部進行系統(tǒng)培訓，為礦區(qū)發(fā)展和干部隊伍建設提供人才資源。要積極培養(yǎng)復合型的優(yōu)秀團干部，實施好團干部到基層掛職學習實踐活動，把團干部掛職到生產一線單位同級副職的崗位上，增長生產一線工作知識，鍛煉駕馭一線工作的實際能力，真正讓團干部參與到生產、經營工作的管理、決策中去。從而達到豐富知識，增長才干，提升能力的目的。
要大力加強團干部隊伍建設。特別是要選好配強各級團組織負責人，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，綜合素質高、實踐中肯吃苦、富有進取創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團員和青年黨員選拔到團的領導干部崗位上來。要加大對專職團干部的協(xié)管職能，進一步建立健全對團干部的績效考核制度，定期向黨委匯報團干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。要用創(chuàng)新的手段和方法打造一支經得起實踐考驗的團干部隊伍，努力為黨政組織儲備一批后備企業(yè)領導干部人才。
要高度重視抓好黨建帶團建工作，將團的建設納入黨建工作體系中，做到思想上重視，政治上關心，工作上支持。團組織要經常向黨組織匯報工作情況，黨組織要定期聽取共青團工作匯報，及時研究解決工作中的問題，充分發(fā)揮好共青團聯(lián)系青年職工的橋梁紐帶作用，為青年干部的成長創(chuàng)造更加有力條件。
同志們!青年朋友們，青年是礦區(qū)的未來，礦區(qū)發(fā)展召喚著青年，礦區(qū)發(fā)展希望于青年。公司黨委希望各級團組織要以集團公司二屆二次職代會精神為指導，求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取，卓有成效地抓好團的各項工作，全面推進團的自身建設，為礦區(qū)的加速發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝青年朋友們事業(yè)有成!健康向上!不斷進步!
謝謝大家!
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