工會工作會議講話稿二：

同志們：

我們這次會議的主要任務是，認真總結去年工作，研究確定今年工會工作的主要任務，團結動員全區(qū)各級工會和廣大職工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進我區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展建功立業(yè)。

一、20xx年工作回顧

20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領導下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用亮點鑄輝煌，多項工作都取得了積極進展，較好的完成了全年各項目標任務。5月份，時任中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個調(diào)研組也先后到我區(qū)進行調(diào)研，均對我區(qū)工會工作給予了充分肯定。全年工會工作總體概括為四個“新突破”。

(一)生產(chǎn)保護工作取得新突破

一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分******公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個賽場進行了比賽，設11個比賽工種，來自全區(qū)64個單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美******書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎“鑫誠杯”最美******書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實開展。在全區(qū)建立4個職工創(chuàng)新工作室和1個勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項技術攻關，獲得20項國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟效益2億多元。四是各類競賽活動全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動。******公司開展了“安全月”活動、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護理知識競賽活動、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動等，全區(qū)競賽活動呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建評聘活動。評選表彰了3個區(qū)級“工人先鋒號”，******公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號榮譽稱號。

(二)維權工作取得新突破

一是工資集體協(xié)商工作重點推進。開展了“集中要約行動月”活動，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時間達到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務公開工作穩(wěn)步推進。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達90%以上。10月份，省廠務公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)的廠務公開民主管理工作給予了高度評價。三是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒由钊胪七M。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級工會干部深入一線主動聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級服務職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)服務基層活動均給予了充分肯定。

(三)建會工作取得新突破

一是年度工會組建和會員發(fā)展目標任務超額完成。加大建會工作力度，做到應建盡建。創(chuàng)新建會方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。全年新建基層工會10家，發(fā)展會員940人，圓滿完成了市總工會下發(fā)的建會工作任務。二是狠抓工會組織規(guī)范化建設。在全區(qū)各級工會組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會活動，有力地提升了全區(qū)基層工會工作水平。三是深入開展“職工之家”評選活動。全區(qū)“職工之家”建設率、合格率和會員評家活動面均在85%以上。

(四)幫扶工作取得新突破

一是舉辦“春風行動”送崗位招聘會。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動。開展“六一”慰問活動，慰問了6名貧困家庭兒童;開展“夏送清涼”活動，慰問職工7800名，購買慰問物品合計4.2萬元;開展“冬送溫暖”活動，籌集資金12.5萬元，對全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學”活動。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學款及助學物品3萬元。四是加強區(qū)困難職工幫扶中心建設。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。

20xx年區(qū)總工會在搞好以上工作的同時，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報》、《河南工人日報》、《焦作日報》、《焦作工人》等報刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運事業(yè)。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會工作發(fā)展不平衡;一些基層工會活力不足，維護職工合法權益的力度還需進一步加大;部分工會干部素質(zhì)有待進一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

二、2013年的主要工作

2013年，是深入貫徹落實精神，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時期，也是全區(qū)工會組織展現(xiàn)新作為，工會工作再上新臺階的重要機遇期。面對新的形勢和任務，全區(qū)工會工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新******”建設目標發(fā)揮主力軍作用。

全年工作將在展現(xiàn)五個“新作為”上下功夫。

(一)大力實施建功立業(yè)工程，在深入實施“西部工業(yè)城”戰(zhàn)略中展現(xiàn)新作為

1、大力開展勞動競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘十二五’、建功在******”這一主題，抓好重點企業(yè)、重點項目、重點工程的勞動競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局、推動企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動更扎實有效的開展。組織動員廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識，為加快企業(yè)發(fā)展提供動力。

2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設。將創(chuàng)新工作室與推動職工技術創(chuàng)新、加強班組建設工作有機結合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設工作水平。切實發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動，組織職工廣泛開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

3、進一步宏揚勞模精神。深入開展“珍惜榮譽，再立新功”活動，擴大勞模參與面，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅持標準，嚴格程序，作好新一輪區(qū)級勞模評選推薦工作，“五一”召開表彰大會對評選出的區(qū)級勞模進行表彰。屆時，全區(qū)各級工會要以表彰大會為契機，多形式宣傳新老勞動模范的先進典型和感人事跡，進一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高的時代新風。

(二)扎實做好職工群眾維權幫扶工作，在維護職工合法權益中展現(xiàn)新作為

1、大力推進區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設。以困難職工和農(nóng)民工為主要對象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設擺在重要位置，努力把幫扶中心建設成直面困難職工、制度公開健全、服務規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強社會管理和建設、促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應有作用。各辦事處工會要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結合本轄區(qū)企業(yè)職工隊伍狀況積極開展幫扶工作。

2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學、“陽光關愛女職工”以及“大病救助”等工作，實現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權工作機制。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱J真開展走訪慰問、結對幫扶困難職工活動，在技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權等方面為職工搞好服務。

3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關職能部門開展勞動保障法律專項檢查工作，重點解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預防和處置職工群體性事件工作，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

(三)著力構建和諧勞動關系，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為

1、推進工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動月”活動為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。

2、加大勞動關系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進一步營造創(chuàng)建氛圍，引導企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，引導職工依法維權，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動，年末要對創(chuàng)建活動進行總評。

3、深入開展廠務公開、職代會建制行動。加強對全區(qū)企業(yè)廠務公開民主管理工作的分類指導，重點擴大廠務公開覆蓋面，2013年力爭已建會企業(yè)廠務公開、職代會建制率達90%以上。深入開展廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，不斷豐富廠務公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進廠務公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設進一步發(fā)展。

4、積極組織開展健康有益的職工文體活動。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造職工文化體育活動品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。

(四)深入推進建會工作，在擴大組織覆蓋面、增強基層凝聚力上展現(xiàn)新作為

1、繼續(xù)推進集中建會行動。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點，認真落實“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會”集中行動，創(chuàng)新建會方式，進一步擴大工會組織的覆蓋面，做到“應建盡建，應入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

2、進一步加強工會組織規(guī)范化建設。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會主席學習交流活動，實地講解、查看先進企業(yè)工會開展工作的作法，交流經(jīng)驗體會，相互取長補短，以促進全區(qū)工會工作更好地扎實開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點、干亮點、評亮點”活動的要求，積極組織開展好各項活動。

3、不斷增強基層工會活動。加強“職工之家”建設，把建家的重點向車間、班組延伸，通過建設“職工小家”，增強企業(yè)工會的凝聚力。扎實開展工會建家和職工評家活動，各級工會要牢固樹立開門辦會的理念，把職工評價作為檢驗建家成效的標準，使“工會建家”與“職工評家”相結合，切實提升“職工之家”建設成效，不斷增強基層工會工作活力。

(五)深入推進工會自身改革創(chuàng)新，在加強自身能力建設、提升工作水平上展現(xiàn)新作為

1、勇于創(chuàng)新工會工作。把創(chuàng)新作為工會組織推動科學發(fā)展、維護職工權益、促進社會和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會所能、職工所盼”的難點熱點問題，創(chuàng)新工作思路、活動方式、工作方法，不斷增強工會工作實效，切實做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。

2、加大工會干部培訓力度。以學習黨的精神和工會業(yè)務知識為重點，采取靈活多樣的方式舉辦培訓班，不斷增強工會干部培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運理論、勞動工資、社會保障、勞動法律等方面的工會干部。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風。深入開展好作風建設活動，繼續(xù)實施工會工作百分制目標考核及獎懲機制，切實推進工作作風轉(zhuǎn)變，增強服務意識，提高工作水平。扎實開展基層組織服務年活動，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱⒔∪刹柯?lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動工作重心下移，集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，切實為職工群眾排憂解難。

同志們，做好今年的工會工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認清形勢，明確任務，振奮精神，開拓進取，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，團結動員廣大職工，為建設“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構建“和諧新******”做出新的更大的貢獻。