慶典表彰講話稿推薦3篇(3)
慶典表彰講話稿推薦3篇
慶典表彰講話稿三:
尊敬的各位老師、同志們:
金秋十月,碩果累累。今天上午,我非常高興、也非常榮幸來參加全縣義務(wù)教育質(zhì)量分析暨表彰大會。我覺得今天上午這個會,有三個顯著的特點:一是這個會開得很大。除了今天上午這個主會場以外還有六十多個分會場,幾千名教師在收看收聽。二是這個會開得很對。因為教育關(guān)鍵看質(zhì)量,抓質(zhì)量也是必須的。抓質(zhì)量是很對的,很到位的。在我縣,這樣大規(guī)模的教育方面會議還是第一次,以后還要多開。三是這個會開得很好。會上林靜局長、新優(yōu)主任作了分析報告和說明,四位老師和校長作了典型發(fā)言,各個學(xué)校還遞交了責(zé)任狀。會議還表彰了一批先進(jìn)單位和個人,兌現(xiàn)了一些獎懲措施。
一年來,我們XX縣整個義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量的情況,林靜局長、新優(yōu)主任已經(jīng)做了全面詳細(xì)的分析,講了基本情況,講了基本定類,提出了基本對策。我認(rèn)為,他們分析很透徹,點評也很到位。既肯定了成績,也指出了問題,分析了原因,還找出了對策。我覺得他們講得非常好,我對這個觀點非常贊同。由于時間關(guān)系,對過去的成績我不再重復(fù)。對下一段工作怎么來做?質(zhì)量怎么提高?我想跟大家共同探討一下、探索一下,因為我本身也是師范院校畢業(yè),工作后在XX縣抓過一段時期的教育工作。所以,對這方面我有些初淺的體會,我想,借此機會在這個會議上跟大家共同交流、共同探討一下,供大家參考。
我想,就這個教育教學(xué)質(zhì)量從以下三個方面跟大家探討一下。
一、 為什么要抓教育質(zhì)量
我來XX縣在時間還不長,還不到一個月,前不久到了縣城的學(xué)校進(jìn)行實地走訪。另外,在教育局聽取了全縣的教育工作情況匯報,聽取了一些意見,了解一些初步情況。我們XX縣為什么要狠抓教育質(zhì)量?我的理解主要是基于這三個方面的需要。
一是建設(shè)教育強縣的需要。我們XX縣現(xiàn)有學(xué)生有差不多十萬,比祁陽只少三四萬,在職的教師有5300多人,是一個教育大縣。但是,還不能說是一個教育強縣。從教育各方面的指標(biāo)、排名排位情況來看,我們XX縣在全市11個縣區(qū)中,還只能排到第二方陣,還不能排到第一方陣。因此,就是要重視教育、大抓教育、狠抓教育,大力推進(jìn)教育大縣向教育強縣轉(zhuǎn)變,這是縣委、縣政府作出的決策。我覺得,這個教育強縣最關(guān)鍵的問還是看質(zhì)量,拿高考來講,我們XX縣去年或今年上二本以上的還不到六百人,而祁陽那邊突破兩千多人。所以,我認(rèn)為,抓教育關(guān)鍵是抓質(zhì)量。
二是打造人民滿意教育的需要?,F(xiàn)在,老百姓對教育的觀念已經(jīng)大大轉(zhuǎn)變過來了,對子女讀書希望非常大,期望非常高。我們縣哪個學(xué)校搞得好,大家都往那個學(xué)校擠,那個學(xué)校都是大班額。所以,我們有很多家長不惜千辛萬苦、不惜千金萬銀把小孩子送到長沙、桂林、永州等教育質(zhì)量更好的地方讀書,這就說明老百姓的觀念已經(jīng)轉(zhuǎn)變過來了,他們愿意在這方面進(jìn)行大力的投資?,F(xiàn)在,城區(qū)學(xué)校大部分是大班額,為什么大家都愿意到城區(qū),相對而言城區(qū)的教育質(zhì)量好一些,所以大家都往城區(qū)來擁,造成了現(xiàn)在這個大班額現(xiàn)象,大部分是80、90多學(xué)生一個班,甚至100多人一個班。這樣的環(huán)境造成學(xué)生讀不好書,群眾對我們很不滿意,反映十分強烈。盡管我們也想了些辦法,取得了一些成效,但是,還沒有根本解決城區(qū)大班額的問題。
三是改變XX縣教育現(xiàn)狀的需要。從XX縣今年初三畢業(yè)會考成績來看,合格率低于20%的有1所,優(yōu)秀率低于5%的有12所,等等。可以說,我們XX縣有大部分學(xué)校是低優(yōu)秀率、低合格率,這就說明我們的教育質(zhì)量相對來說還比較差,這是XX縣目前的教育現(xiàn)狀。生源的外流也體現(xiàn)我們教育質(zhì)量存在的問題,這里有師資的問題,有資源的問題等等方方面的原因,為什么會有很多人把自己的子女送到外地去讀書,是希望自己的子女受到更好的教育,也反映出我們當(dāng)?shù)氐慕逃奖容^差。總的來說,提高教育質(zhì)量是基于這三個方面的需要和考慮。所以,我們一定要抓質(zhì)量、狠抓質(zhì)量、大抓質(zhì)量,通過一些有效的辦法和有效的措施,爭取一年以后要取得初步的成效。
二、 教育質(zhì)量要抓什么
質(zhì)量是教育的生命線,各學(xué)校要堅持育人為本,把握不同階段學(xué)生身心發(fā)展特點,大膽創(chuàng)新,探索適合本校特點、適宜學(xué)生發(fā)展、有助于提高教學(xué)質(zhì)量的教研教改方法,促進(jìn)全縣教育發(fā)展水平不斷提高。
抓質(zhì)量要抓什么東西?當(dāng)然,我不會從業(yè)務(wù)方面來具體講,我只是從宏觀方面來講。
第一,要抓基礎(chǔ)教育。也就是說義務(wù)教育階段教育,現(xiàn)在我們教育局正在做的,方向是對的,僅僅高中三年是不能把一個學(xué)生培養(yǎng)出來的。培養(yǎng)學(xué)生需要一個過程,從幼兒園、小學(xué)、初中就要把基礎(chǔ)打牢,所以,我們認(rèn)為抓教育一定要從基礎(chǔ)教育抓起;第二,要抓全面提升。要以抓重點來促進(jìn)全面,做到既要抓城市也要抓農(nóng)村。從現(xiàn)在的狀況來看,我們有些農(nóng)村的學(xué)校質(zhì)量還很不錯,但是整體上來說城市比農(nóng)村要好些。所以,我們要縮小城鄉(xiāng)的差距,既要抓城市也要抓農(nóng)村,從而促進(jìn)全縣教育質(zhì)量全面提升;第三,要抓思想統(tǒng)一。教育工作者和廣大教師的觀念要更新,不要認(rèn)為抓教育質(zhì)量是上級的事情,是政府的事情,實際上抓教育質(zhì)量就是我們教師自己的本職工作,是我們學(xué)校的生存需要,是全縣出人才的需要,等等。因此,我們廣大教師要做到上有號召,下有行動,上下一心,同心協(xié)力抓好教育質(zhì)量。
三、 怎么抓好教育質(zhì)量
怎么抓好我們XX縣的教育質(zhì)量,在這里我提出“六個三”、十八句話,與我們的校長、老師們共勉。
1、要強化“三種意識”。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。我們各個校長、老師們,縣委、縣政府把這個擔(dān)子交給你,要敢于承擔(dān),這是縣委政府對你們的期望,對你們的要求。這個全縣的教育質(zhì)量要靠大家上下齊心協(xié)力,才不辜負(fù)老百姓的希望。二是要樂于奉獻(xiàn)。教師是社會上最受尊敬的職業(yè),人們把教師比喻春蠶、蠟燭、園丁、人梯、工程師,社會把最美好的詞語送給我們教師,說明我們教師有樂于奉獻(xiàn)意識。我們老師要備課、上課、改作業(yè)、閱試卷等等,工作比較辛苦,一直在默默奉獻(xiàn)。三是要甘于清貧。我們老師在這個崗位工作辛苦、條件艱苦、生活清苦,但是,大家既然選擇了教師這份職業(yè)、在這個教師崗位上,就要愛崗敬業(yè),就要有一份光發(fā)一分熱,把這份本職工作做好、把書教好。
2、要發(fā)揚“三苦精神”。一是校長要苦抓。俗話說:一個好校長就是一所好學(xué)校,校長是學(xué)校的靈魂人物。有一個好校長就有一所好學(xué)校,這個話講得一點不過分,可以說,校長的作用無可替代、舉足輕重,校長決定著一所學(xué)校的命運和未來。校長是學(xué)校的領(lǐng)頭人,學(xué)校的發(fā)展就看校長,因此,我們校長一定要苦抓,帶頭苦干。校長們做到“三個多”: “多用心、多用勁,多用智”。校長必須是師德的典范,是教學(xué)的能手,這是校長的標(biāo)準(zhǔn);第二,校長必須從優(yōu)秀教師中選拔,這是校長的任用條件和途徑;第三,校長必須親臨一線帶課、聽課,這是對校長的基本要求;第四,校長必須把抓師德師風(fēng)的建設(shè)、抓教學(xué)業(yè)務(wù)作為第一職責(zé)。二是教師要苦教。“廢寢忘食,嘔心瀝血,孜孜不倦,勤勤懇懇”等等,這些詞是形容我們老師扎實苦干、教書育人的,用在我們老師身上也是最恰當(dāng)不過的。所以,我們老師要舍得花時間、花精力,全神貫注地投入到教育教學(xué)工作中去。三是學(xué)生要苦學(xué)。提高教育質(zhì)量,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和參與意識,學(xué)生苦學(xué),才能有效提高學(xué)習(xí)成績和教學(xué)質(zhì)量。“鑿壁偷光,囊螢映雪,負(fù)薪掛角,懸梁刺股”等古時很多勤奮
好學(xué)的例子,是值得我們現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)的。
3、要暢通“三條渠道”。一是要走出去學(xué)。每年都要派一些老師到發(fā)達(dá)地區(qū)、教育強市縣區(qū)去學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗、好的做法。二是要內(nèi)部交流學(xué)。我們縣內(nèi)一些好的和差的學(xué)校、老師要結(jié)成對子,互相交流,資源共享,共同上進(jìn),共同促進(jìn)。三是要定期培訓(xùn)學(xué)。利用教師進(jìn)修學(xué)校陣地,采取遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)等方式,擴大培訓(xùn)規(guī)模,加強師資培訓(xùn)。啟動中小學(xué)教師全員培訓(xùn)計劃,學(xué)校教師無論年齡大小、學(xué)歷高低,每3年都要輪訓(xùn)一次,要特別加強農(nóng)村薄弱學(xué)科教師的專門培養(yǎng)。
4、要發(fā)揮“三名作用”。要通過創(chuàng)建名校、名師、名生“領(lǐng)頭雁”工程,打造一批名校、塑造一批名師、培養(yǎng)一批名生,充分發(fā)揮“排頭兵”、“領(lǐng)頭羊”作用,激勵學(xué)校、教師、學(xué)生學(xué)有方向、創(chuàng)有目標(biāo)、趕有動力,形成創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕的良好氛圍。一是發(fā)揮名校引領(lǐng)作用。大力提升課堂效益,改革教學(xué)方式,打造一批我們XX縣本土的名校,強力推動名校引領(lǐng)輻射作用。實施強校+弱校、名校+新校、名校+民校等多種模式,整合教育資源,優(yōu)化教育配置,加快交流幫扶,帶動優(yōu)質(zhì)學(xué)校健康發(fā)展,薄弱學(xué)??焖偬嵘?,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源快速擴張,使每所學(xué)校都能成為優(yōu)質(zhì)教育資源,實現(xiàn)基礎(chǔ)教育尤其是義務(wù)教育的均衡發(fā)展,滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。二是發(fā)揮名師帶動作用。名師是推動學(xué)校發(fā)展的重要動力。通過持續(xù)實施“名師工程”、“青藍(lán)工程”等培訓(xùn),培養(yǎng)一批教學(xué)骨干,造就一批教學(xué)名師,鍛造一批教學(xué)精英,促進(jìn)教師素質(zhì)的整體提高。進(jìn)一步建立名師引進(jìn)機制,完善名師評價體系,依托名師資源優(yōu)勢,發(fā)揮輻射帶動作用,引領(lǐng)課堂教學(xué)改革,促進(jìn)廣大教師教育教學(xué)能力提高,推動全縣學(xué)校教育質(zhì)量提升。要提高待遇水平,建立健全激勵機制,對優(yōu)秀教師、名教師要重獎;對長期在偏遠(yuǎn)山區(qū)工作的教師和有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師在績效工資、職務(wù)職稱、農(nóng)教補貼等予以傾斜,使優(yōu)秀教師在農(nóng)村能夠進(jìn)得來、留得住、用得好。三是發(fā)揮名生示范作用。建立學(xué)生獎勵機制,重點培養(yǎng)和重點獎勵一批學(xué)習(xí)成績好、自身素質(zhì)高、成材潛力大的出類拔萃尖子生,從而吸引、凝聚、激勵一大批學(xué)生出色和出彩。
5、要提供“三個保障”。教育要跨越發(fā)展,必須要一定的保障措施作支撐。一是要有體制保障。怎么在體制上給予保障。例如,全縣300多所學(xué)校、教學(xué)點是不是合理科學(xué)布局,又要考慮怎么樣方便群眾的問題,這個我們要探討研究,進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,達(dá)到科學(xué)合理。二是要有機制保障。我們要把整個的績效考核體系搞得更科學(xué)、更有激勵作用,更能調(diào)動大家的積極性,可以修訂修改完善,使之該得到獎勵的要得到獎勵,該受懲罰的又受到懲罰。三是要有投入保障。要繼續(xù)加大財政投入,改善基礎(chǔ)條件,完善教學(xué)設(shè)施,逐步提高教師待遇,要形成一個逐年加大的增長機制。在幾天,我們縣委、縣政府開了幾次現(xiàn)場辦公會,僅僅我們紹基學(xué)校、敦頤學(xué)校、六小、四小等八所城區(qū)學(xué)校建設(shè)就要拿5—6個億來增加教育投入,在當(dāng)前道要有運轉(zhuǎn)、保工資的財政收入來說這已經(jīng)很不容易了。
6、要營造“三種氛圍”。好的社會大氛圍方可有效促進(jìn)我縣教育事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展、好發(fā)展。一是要營造全縣尊師重教氛圍。讓我們的老師有一種榮譽感,激勵我們大家更有作為,更大的作為,更好的作為。二是要營造學(xué)校和家庭聯(lián)同共教氛圍。以前說父母是最好的老師,怎么樣把家庭教育的作用發(fā)揮出,與學(xué)校共同努力來教育好,培養(yǎng)好孩子。三是要營造教師重視教研氛圍。老師在提高自身素質(zhì)和教學(xué)方法上該創(chuàng)新的要創(chuàng)新,該研究的要研究。要做到與時俱進(jìn),吸收大量的有用信息,及時更新自己的知識,這是一個能夠提高教育質(zhì)量的很重要的手段。
我的話講完了,謝謝大家!