辭職報告格式表格
辭職報告格式表格
要辭職了，不知道辭職報告怎么寫?沒關系，學習啦小編為大家整理了一些辭職報告格式表格，希望對你有用!
辭職報告格式表格篇1
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
部門辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字
日期
辭職報告格式表格篇2
姓 名 所屬部門 崗 位
到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間
正式離職日期確認 年 月 日
離職原因 合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開除□
工作交接內容：
一、日常例行工作內容、崗位職責、工作流程以文字的形式交接;
二、日常工作涉及到的表單、文件;
三、管理范圍內的鑰匙等;
四、管理范圍內的固定資產明細等。
接手人簽字： 年 月 日
部門意見：
部門負責人意見： 年 月 日
總經理/區(qū)域負責人意見：
總經理/區(qū)域負責人簽字： 年 月 日
離職員工：
本人確認上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動關系。
離職申請人簽字： 年 月 日
辭職報告格式表格篇3
姓 名 所屬部門 崗 位
到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間
正式離職日期確認 年 月 日
離職原因：
離職原因回答技巧：
正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。
辭職員工簽字： 年 月 日
工作交接內容：
接手人簽字： 年 月 日
部門意見：
部門負責人意見： 年 月 日
分管領導意見：
分管領導簽字： 年 月 日
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