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      辭職報告格式表格

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      辭職報告格式表格

        要辭職了,不知道辭職報告怎么寫?沒關系,學習啦小編為大家整理了一些辭職報告格式表格,希望對你有用!

        辭職報告格式表格篇1

        部門經理_________先生(小姐):

        本人因:

        由即日起于一個月后辭去職務,本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

        辭職員工:

        年 月 日

        人事部_________先生(小姐):

        本人同意員工 __________辭職申請,該員工于_____年____月____日進公司工作,職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

        部門經理簽字

        年 月 日

        部門辦理結果

        辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行,辭職原因:

        已辦理領?。?/p>

        辭職手續(xù) 辭職證明

        員工簽字

        日期

        辭職報告格式表格篇2

        姓 名 所屬部門 崗 位

        到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間

        正式離職日期確認 年 月 日

        離職原因 合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開除□

        工作交接內容:

        一、日常例行工作內容、崗位職責、工作流程以文字的形式交接;

        二、日常工作涉及到的表單、文件;

        三、管理范圍內的鑰匙等;

        四、管理范圍內的固定資產明細等。

        接手人簽字: 年 月 日

        部門意見:

        部門負責人意見: 年 月 日

        總經理/區(qū)域負責人意見:

        總經理/區(qū)域負責人簽字: 年 月 日

        離職員工:

        本人確認上述手續(xù)已全部完成,從即日起解除與有限公司的勞動關系。

        離職申請人簽字: 年 月 日

        辭職報告格式表格篇3

        姓 名 所屬部門 崗 位

        到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間

        正式離職日期確認 年 月 日

        離職原因:

        離職原因回答技巧:

        正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。

        原因要真實。你的回答可以不是真實的全部,但一定要真實,因為只有真實的你才會回答的比較坦然,也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。

        原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋,“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗,其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰,邏輯性強。

        辭職員工簽字: 年 月 日

        工作交接內容:

        接手人簽字: 年 月 日

        部門意見:

        部門負責人意見: 年 月 日

        分管領導意見:

        分管領導簽字: 年 月 日

        
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