室內(nèi)設計個人工作辭職報告
很多人因為個人種.種原因以至于無法繼續(xù)在目前的崗位上班，那么怎樣的一封辭職信才能讓你更順利的辭職呢?下面就讓小編帶你去看看室內(nèi)設計個人工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
室內(nèi)設計辭職報告1
尊敬的經(jīng)理：
很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自已想在專業(yè)上再提高一下，自已已經(jīng)報名了自考本科。今后學成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經(jīng)理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。
崗位職責：
① 根據(jù)項目的功能要求和空間條件確定設計的主導方向;
② 根據(jù)業(yè)主的使用要求對項目進行準確的功能定位;
③ 能夠完成平面功能分區(qū)、交通組織、景觀和陳設布置圖;
④ 能夠運用多種媒體全面地表達設計意圖;
⑤ 能夠完成施工圖的繪制與審核;
⑥ 能夠根據(jù)審核中出現(xiàn)的問題提出合理的修改方案;
⑦ 能夠完成施工現(xiàn)場的設計技術指導;
⑧ 能夠根據(jù)設計變更完成施工項目的竣工驗收。
希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。
室內(nèi)設計辭職報告2
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在__年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的'認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在__年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
室內(nèi)設計辭職報告3
在從事室內(nèi)設計師的日子里，每一位室內(nèi)設計師都一定有著許多的收獲，在匆匆的____4年年終時，每一位室內(nèi)設計師如何對工作進行工作述職報告呢?以下是我們文秘114的小編給大家整理的一份室內(nèi)設計師述職報告的范文，僅供閱覽:
秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，______年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產(chǎn)值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。
從一年的設計產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設計費總產(chǎn)值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在______年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們?nèi)孕枰M一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量、進度，甚至導致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的。
設計部的______，是一個不平凡的______，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來。
室內(nèi)設計辭職報告4
尊敬的設備部經(jīng)理:
您好!我是設備部工程師___，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;
一、崗位的職責內(nèi)容過多
1、設備的安裝調(diào)試:組織外延設備的安裝、調(diào)試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進行;
2、設備檢查:負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監(jiān)督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;
3、組織設備維修:負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉(zhuǎn)效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。
三、關于休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮!
室內(nèi)設計辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
很遺憾，今天跟您提出辭職的事情，我不知道您對這件事情是覺得早有心里準備還是覺得特別突然，但是對于我來說這個決定是思考了很久的、是很堅決的。不知道你還記不記得，我當初來公司面試的時候面試的崗位是室內(nèi)設計師。當時我面試通過了之后卻告訴我我面試過的工作崗位是設計師助理，我當時特別的不理解，就要準備重新面試的時候，公司跟我說這個工作是十分看中工作能力和工作經(jīng)驗的，雖然我很優(yōu)秀，但是工作經(jīng)驗比較少，這樣子可能不會得到客戶的信任，所以公司考慮到我的實際情況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟著其他的設計師學習技巧也是為自己積累工作經(jīng)驗。當時的我沒有太多的工作經(jīng)驗是事實，之前沒有怎么很多的工作過，所以對于這些也不是很了解因為就被這個flag給忽悠助理，決定這么說很有道理，也就在公司留了下來。本來我滿心期望著自己在公司工作半年或者再長一點的時間，公司就能夠看到我的努力，將我轉(zhuǎn)到設計師的工作上去，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作，對待任何的事情都是小心細致的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是非常認真的跟著設計師學習，位的就是能夠早一點積累足夠的經(jīng)驗，早一點走上正式的工作。在公司我還經(jīng)常去做跟我工作沒有關系的工作，比如節(jié)日來臨的時候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設計師之路的，知識我沒有想到這個時間會這么久，我已經(jīng)設計助理的崗位上工作有一年多的時間了，再過段時間就是一年半的時間了。中間我也是有去向公司表達過自己的想法，問過公司對我的安排，可是公司總是不直面回答我的問題，說什么繼續(xù)考察之類的……一次次的詢問一次次的避而不談，已經(jīng)讓我失望透頂了，我對公司的.信任已經(jīng)到頭了，我實在是不愿意相信公司的安排了，所以我要辭職。
在公司工作這這么久，我從良心上說我絕對對得起公司給予我工作機會的幫助，所以我辭職問心無愧。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了一家新的室內(nèi)設計的公司，那邊已經(jīng)在催我去上班了，所以我希望能夠在本周五之前離職，做好離職的手續(xù)。在這里我向公司保證，我絕對不會將公司的資源帶到新公司，也不會透露公司的任何消息。誠信，我還是能夠做到的，平生我最討厭的就是說話不算數(shù)欺騙他人的行為，所以我自己是絕對不會做這樣的事情的，所以公司請放一萬個心，我不會透露公司的任何秘密，也不會欺騙你們，我覺得這是做人的基本原則。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
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