離職工作交接表范文3篇
工作交接是指人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職時(shí),與接替人員辦理交接手續(xù)的一種工作程序。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的離職工作交接表范文，僅供參考。
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離職工作交接表范文篇一：
由于 離職;公司已決定將其工作移交 負(fù)責(zé);請(qǐng) 、 二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請(qǐng)認(rèn)真交接!
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚;接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收詳細(xì)進(jìn)行帳
目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況;接管人需做詳細(xì)記錄。
五、接管人在接管過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、對(duì)交接中出現(xiàn)與事實(shí)不符的問(wèn)題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。
七、移交人對(duì)所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即
使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問(wèn)題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過(guò)程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
(1) 未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題說(shuō)明：(可附件說(shuō)明)
移交人簽字： 接管人簽字：
(2) 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
離職工作交接表范文篇二：
離職人員名稱： 移動(dòng)聯(lián)系方式： 固定聯(lián)系方式： 家庭住址：
身份證編號(hào)：
離職時(shí)間：
離職原因：
財(cái)務(wù)交接：
1、 辦公電腦通訊工具移交：
2、 辦公工具移交：
3、 應(yīng)收款：
4、 個(gè)人物品：
5、 應(yīng)發(fā)放工資時(shí)間階段：
6、 費(fèi)用報(bào)銷：
7、 公司借款：
業(yè)務(wù)移交：
對(duì)公司的寶貴意見及建議
離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動(dòng)，因此產(chǎn)生的一切問(wèn)題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
交接人員簽字確認(rèn)： 離職人員簽字確認(rèn)：
主管經(jīng)理： 財(cái)務(wù)出納：
部門經(jīng)理: 財(cái)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):
副總經(jīng)理：
離職工作交接表范文篇三：
公司各有關(guān)部門：
__部__先生/女士 因__離職，需到貴部門辦理相關(guān)手續(xù)，請(qǐng)接洽!
總經(jīng)理辦公室：
年 月 日
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