程序員年終工作辭職報告
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。下面就讓小編帶你去看看程序員年終工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
程序員辭職報告1
尊敬領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關系和開明工作作風，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學習。同時工作上讓我學到了很多，離不開領導的關懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們!
這是我職業(yè)生涯的第一份辭職書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發(fā)自肺腑。不妥之辭多請包涵，再次感謝領導對我在工作期間的關懷和栽培，我也為我的辭職給公司造成的損失表示由衷的抱歉。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務的____公司。
請求領導批準我的辭職請求，謝謝!
申請人：
申請日期：
程序員辭職報告2
你好，轉眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播，素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
程序員辭職報告3
尊敬的領導：
您好!
我是______，這次跟您來辭職，我再三的思考，這給了我很大的壓力，作為一名程序員，我清楚的知道這份工作不能馬虎，近期在工作當中我還是感覺自己的注意不集中，工作的時候也出現(xiàn)了一些不好的情況，狀態(tài)不是很好，這給我的壓力還是比較大的，做這份工作我感覺壓力很大，逐漸的我堅持不下去了，在公司我工作了這么久的時間，確實還是應該做好這方面的準備，這一點非常明確，所以我需要及時的提出辭職，這次跟您來來辭職我確實是非常的不舍，近期在的工作當中確實還是有非常多的事情需要堅持去好的，這一點需要清楚。
在公司這么久的時間，確實是深刻的體會到了這一點，我能夠清楚的明白自己應該往什么方向發(fā)展，這段時間每天都是頂著很大的壓力，在工作方面還是會遇到很多問題，這讓我感覺非常的不好，做程序工作一直讓我都絕得很有意義，我自己是喜歡這份工作，但實在是扛不住了，每天的工作量都非常的多，過去一直都沒有想過這個問題，是我沒有做好足夠的心理準備，真的讓我感覺非常的不好，現(xiàn)在我深刻的意識到了這個問題，我應該做好充分的準備，這一點我有著很深的體會，真的非常的感激能夠在____這里把工作做的更好，以后我還是應該讓自己更加努力才是。
一直以來我都非常感激公司對我的培養(yǎng)，我能夠在公司學到這么的東西這都離不開公司對我的幫助，這真的讓我非常的感激，這段時間我一直都認真的做好自己分內(nèi)的職責，但是這段時間的高強度工作確實讓我感覺有些吃力，我知道做這一行就應該提前做好心理準備，但是我現(xiàn)在做不到了，有些事情還是要自己做好相關的準備，這一點毋庸置疑，我也感激公司能夠給我這個機會，現(xiàn)在我真的的感覺自己在這方面有很大的提高，但是我不想耽誤工作了，我知道平時一定不能夠出現(xiàn)什么問題，這一點我非常的清楚，有些問題是我不能夠承擔的，作為一名程序員，我真的非常的清楚這一點，所以這次下了很大的決心，跟您來辭職，我能夠意識到這一點，以后我也一定要做的更好，這方面我也要認真做好自己規(guī)劃，感激公司對我的培養(yǎng)，我以后一定會做的更加用心的，特別感激您一直以來關照，平時的工作雖然忙，但是有感受到溫暖，我會盡快做好交接的。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
程序員辭職報告4
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是研發(fā)部程序員，今天很遺憾向您提出辭職申請，對于我的辭職實屬無奈之舉。下面是我的辭職報告內(nèi)容：
我是畢業(yè)就過來公司，三年的編程經(jīng)歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標還是有很大的差距，這個跟公司和我自已都有關系，我覺得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會有太大的改觀。
第一點、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸;三年前是個程序員，現(xiàn)在也仍是程序員，雖然希望自己向技術管理方面發(fā)展，但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走，可能仍是一個程序員。
第二點、技術上沒有太大的提高;三年來做了不少產(chǎn)品，但感覺技術提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了軟件，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學習，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準備。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來看，下一步能在技術上有大的突破的機會也多。
第三點、薪資待遇未能如我愿;三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的，到了這個階段應該有一個大的提高了，我更希望有一個質變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗和薪資要求都適中的程序員。
總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請辭職，希望領導能夠批準，我將盡最大努力做好交接工作。
辭職申請人：
程序員辭職報告5
感謝您在百忙之中來閱讀我的離職郵件，首先感謝您給我一個充分展示自己的平臺，萬分感謝!
在我工作的一年多時間以來，工作中大家都對我很好，在這里我能找到家的溫暖，領導對我也很好，我在自己的工作崗位上不斷成長，不斷為公司創(chuàng)造價值，在公司工作期間，學習到了對SIP軟電話從零知識到掌握，在團隊的磨合過程中，學習到了代碼的規(guī)范與質量，然而在工作期間產(chǎn)生了一些問題而造成的影響，我深表歉意。但我覺得我個人興趣、愛好、專長與公司團隊的發(fā)展方向存在一定的差異。經(jīng)過深思熟慮之后，我決定申請離職，以尋求并專注于與個人規(guī)劃相契合的領域。對離職過程中給工作造成的影響，我深表歉意，在申請辭職期間我仍然會在公司一段時間，完成工作的交接，以減少因我的原因而對公司造成不必要的問題，同時我將會遵守公司的人事制度，按規(guī)定辦理完成離職手續(xù)。
在此信中，我將我自己的心里話說出。 從進公司到現(xiàn)在，起初，公司具有非常強烈的創(chuàng)新與激情的氛圍，在提出的幾個點子中，F(xiàn)red，John，Jian都給了大量的支持。然而事態(tài)發(fā)展過快，導致了目前創(chuàng)新與激情已不復存在。其二，公司團隊缺少大膽、敢于為創(chuàng)新拼博的基礎動力，在開發(fā)全新跨平臺softphone產(chǎn)品的過程中，我充分的感受到了拼博的力量，在開發(fā)主管John擔任主管的期間，力排所有任務，騰出小組開發(fā)時間，為下一代的跨平臺、webrtc的全新理念的產(chǎn)品全面的支持。然而現(xiàn)在，卻淪為了一個維護舊產(chǎn)品的尷尬局面，完全沒有了當初那份的精神。在今年年初工作的時候，我曾經(jīng)與公司的伙伴分享為公司創(chuàng)造力量的想法，曾經(jīng)找UI、找過開發(fā)者，意想在工作之余同其開發(fā)一款從未有過，且具有大膽的元素、具有廈門公司特色的Softphone產(chǎn)品，然而，在一周之后，不了了之。望公司能重整原來的公司的創(chuàng)新與激情的氛圍。
最后，我祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上，祝公司的同事身體健康，多多發(fā)財。再次感謝公司對我培養(yǎng)!
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