不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對(duì)合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的不定期勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀。

　　不定期勞動(dòng)合同范本一

　　甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙 方 (勞 動(dòng) 者) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：

　　益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自 2011 年7 月 1 日起至 2012 年6 月 30 日止。

　　(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行 不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/ 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 。

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

　　第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

　　第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為： ① 上崗培訓(xùn)考試合格; ② 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　具體情形為： ① 造成第三方人員投訴者;

　?、?拒不服從工作調(diào)配者;

　　③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十六條 出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十七條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第十九條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　八、賠償辦法

　　第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

　　第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng) 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　( 主 要 負(fù) 責(zé) 人 )：(簽名)

　　年 月

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

　　乙方：(簽名)年 月年 月日日日

　　不定期勞動(dòng)合同范本二

　　甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙 方 (勞 動(dòng) 者) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：

　　益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自 2011 年7 月 1 日起至 2012 年6 月 30 日止。

　　(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行 不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/ 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 。

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

　　第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

　　第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為： ① 上崗培訓(xùn)考試合格; ② 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　具體情形為： ① 造成第三方人員投訴者;

　?、?拒不服從工作調(diào)配者;

　?、?因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十六條 出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十七條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第十九條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　八、賠償辦法

　　第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

　　第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng) 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　( 主 要 負(fù) 責(zé) 人 )：(簽名)

　　年 月

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

　　乙方：(簽名)年 月年 月日日日

　　不定期勞動(dòng)合同范本三

　　甲方

　　立合同人(以下簡(jiǎn)稱)，雙方同意訂立合同， 乙方

　　共同遵守約定條款如下：

　　一、合同時(shí)間：

　　自 年 月 日起，乙方在甲方服務(wù)。

　　二、工作項(xiàng)目：

　　乙方在甲方提供的工作場(chǎng)所內(nèi)。應(yīng)接受甲方監(jiān)督與指揮，并擔(dān)任下列各項(xiàng)工作： (一)

　　(二)

　　(三)

　　三、工作地點(diǎn)：

　　乙方接受甲方監(jiān)督指揮，于下列地點(diǎn)擔(dān)任本合同所規(guī)定工作。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　四、工作時(shí)間：

　　(一)乙方每日正常工作時(shí)間為 小時(shí)，自 時(shí) 分起至 時(shí) 分止;乙方連續(xù)工作4小時(shí)，甲方至少應(yīng)給予30分鐘的休息時(shí)間。

　　(二)甲方因業(yè)務(wù)需要延長工作時(shí)間時(shí)，其延時(shí)工資的補(bǔ)給，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、休假：

　　(一)乙方于每7日中有1日休息，作為例假。

　　(二)法定假日及公司規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)放假的時(shí)間，均應(yīng)休假。(三)特別休假：

　　1. 甲方對(duì)乙方繼續(xù)工作滿一定時(shí)間者，應(yīng)依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予乙方特別休假;休假日期由雙方協(xié)商排定。

　　2. 特別休假如因年度終了或合同終了而應(yīng)休未休者，甲方應(yīng)折發(fā)代金。

　　(四)甲方經(jīng)征得乙方同意使其在本合同所訂休假日工作者，工資應(yīng)加倍發(fā)給。

　　六、請(qǐng)假

　　(一)乙方因正常事由請(qǐng)假或申請(qǐng)婚、喪、特休假等，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方可生效。病假及偶發(fā)事件，來不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工處理。

　　前項(xiàng)假期，依照政府有關(guān)勞動(dòng)法辦理。

　　(二)乙方女性分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法規(guī)定辦理。

　　(三)前列(一)、(二)項(xiàng)請(qǐng)假期間內(nèi)工資給付標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法規(guī)定辦理。

　　(四)各種請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，以該年度1月1日起至12月31日止。當(dāng)年任職不滿全年者，依比例計(jì)算。

　　七、工資：

　　(一)甲方應(yīng)按 給付乙方工資 元，甲方不得預(yù)扣乙方工資作為違約金或賠償費(fèi)用。

　　(二)按月給付工資，甲方應(yīng)于每月日及日次發(fā)給。

　　(三)工資及平均工資的計(jì)算依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。工資調(diào)整由雙方協(xié)議，并參酌甲方薪給制度定奪。

　　八、年終獎(jiǎng)金或紅利：

　　甲方在營業(yè)年度終了時(shí)，如有盈余，除繳納稅捐、彌補(bǔ)虧損，及提取股息、公積外，對(duì)于全年無過失的乙方，才可分配年終獎(jiǎng)金或紅利。

　　九、福利：

　　乙方于服務(wù)期間內(nèi)，依法享受甲方提供的各項(xiàng)福利措施。

　　十、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)到時(shí)法定年限，應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。 十一、終止合同：

　　(一)甲方預(yù)先提出終止合同：

　　甲方得依勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定預(yù)先告知乙方終止合同，并應(yīng)依規(guī)定給付預(yù)告期間工資及資遣費(fèi)。

　　(二)甲方不經(jīng)預(yù)告終止合同：

　　甲方得依勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，不經(jīng)預(yù)先告知乙方終止合同。

　　(三)乙方預(yù)先告知終止合同：

　　乙方得依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定預(yù)告甲方終止本合同;如非依合同法相關(guān)規(guī)定而不經(jīng)預(yù)告自行終止合同，乙方除應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于預(yù)告期間工資金額外，所致甲方生產(chǎn)或工作停頓時(shí)，乙方亦應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　(四)乙方不經(jīng)預(yù)先告知終止合同：

　　乙方得依勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定不經(jīng)預(yù)先告知甲方終止合同;并得依合同法相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求甲方給付資遣費(fèi)。

　　十二、職業(yè)災(zāi)害：

　　如乙方發(fā)生職業(yè)災(zāi)害，甲方應(yīng)依勞動(dòng)法規(guī)定給予乙方職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償。

　　十三、工作規(guī)則的遵守：

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則，雙方有遵守的義務(wù)。

　　十四、獎(jiǎng)懲：

　　對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章制度辦理。

　　十五、權(quán)利義務(wù)的其他依據(jù)：

　　甲乙雙方雇用受雇期間的權(quán)利義務(wù)，悉依本合同規(guī)定辦理，本合同未規(guī)定事項(xiàng)，依政府有關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　十六、法律法規(guī)及團(tuán)體協(xié)約的補(bǔ)充效力：

　　本合同所規(guī)定事項(xiàng)與團(tuán)體協(xié)約或政府有關(guān)法律法規(guī)相悖時(shí)，依團(tuán)體協(xié)約或有關(guān)法律法規(guī)辦理。 十七、合同修改：

　　本合同經(jīng)雙方同意，可隨時(shí)修訂。十八、合同的保存：

　　本合同一式兩份，由雙方各保存一份。

　　立合同人：

　　甲 方：

　　代 表 人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　地 址：

　　身份證號(hào)：