超級市場，常簡稱超市，是指以顧客自選方式經(jīng)營食品、家庭日用品、食物為主的大型綜合性零售商場，又稱自選商場，是許多國家特別是經(jīng)濟發(fā)達國家的主要商業(yè)零售組織形式。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的超市勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　超市勞動合同范文一

　　(公司名稱，以下稱“甲方”)

　　營業(yè)場所： 法定代表人(負責(zé)人)： 。

　　(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　住址： 。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、

　　法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動合同關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，現(xiàn)簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下

　　簡稱合同期限)。

　　二、試用期包括在合同期限內(nèi)，即自 年 月 日至 年 月 日止，

　　共 個月。

　　三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形的，本合同終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　一、乙方同意按照雙方約定的條件，在甲方的 部門擔(dān)任 崗位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。

　　二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管

　　理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇，或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機構(gòu)之間調(diào)動。

　　三、在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，以主動、熱情、勤勉的工作態(tài)度，

　　按時、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責(zé)、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機會為本人或第三人工作或服務(wù)，也不得在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù)，更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動和利益相沖突的事項或業(yè)務(wù)。

　　第三條 商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

　　一、在合同履行過程中，乙方有機會和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息，管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶信息、貨源情報、采購資料、定價政策等經(jīng)營信息，以及在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競爭中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。

　　二、在合同期限內(nèi)，乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料，均屬于甲方的技術(shù)成果，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果，但乙方在任何時候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進行職務(wù)成果的申請、注冊、登記的過程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助，以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。

　　三、在合同期限內(nèi)，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù)，乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開。在乙方離職后，乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開，直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。

　　四、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系時，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個人財產(chǎn)(包括但不限于個人電腦、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果，乙方應(yīng)向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件，并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個人財產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無法實現(xiàn)，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個人財產(chǎn)的所有權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時該個人財產(chǎn)實際市場價值的款項。在乙方與甲方的勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明，證明其已履行本款項下的義務(wù)。

　　五、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，乙方對甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間的安排按照中國法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動行政部門申請并得到相應(yīng)審批后，乙方同意執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。

　　二、甲方為商業(yè)零售企業(yè)，因經(jīng)營管理的需要，乙方同意按照甲方的安排，延長工作時間或在休息日和法定休假日加班。

　　三、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請和批復(fù)手續(xù)。

　　第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件。

　　二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的勞動防護用品和裝臵，并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護措施。

　　第六條 勞動報酬

　　一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，甲方每月向乙方支付基本工資 元,其中試用期基本工資為每月 元，全勤獎 元，(本勞動合同所涉及工資報酬金額均為人民幣)。

　　二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

　　三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資，如遇休息日或法定休假日，則應(yīng)當(dāng)提前至最近的工作日支付。

　　第七條 勞動紀律和獎懲辦法

　　一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定，并全面地履行甲、乙雙方約定的各項義務(wù)。

　　二、乙方違反上述各項規(guī)定和雙方約定的，甲方依照中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定和雙方約定做出相應(yīng)的處理。

　　三、甲方鼓勵乙方在履行其工作職責(zé)的過程中，積極提出合理化建議和技術(shù)改進，對乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進，可以給予精神或物質(zhì)獎勵。上述合理化建議和技術(shù)改進均為甲方的技術(shù)成果，所有權(quán)歸甲方所有。

　　第八條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的，包括但不限于：在合同期限內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)使用虛假學(xué)歷證明、身份證明和其他證明材料的;泄露甲方商業(yè)秘密的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除勞動合同;或者在額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　四、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上，甲方應(yīng)提前三十日向包括乙方在內(nèi)的全體勞動者或者工會說明情況、聽取勞動者或者工會的意見，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案后，可以裁減人員：

　　(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　五、本合同期屆滿，乙方有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的勞動合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止或按照國家、地方的相關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行：

　　(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3) 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(5)在甲方連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、 乙方在試用期內(nèi)，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　八、 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2) 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(3)若甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益的;

　　(5) 未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(6) 甲方有違反法律、法規(guī)的情形，致使甲、乙雙方所簽訂的勞動合同無效的;或

　　(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、除前述第七、第八項約定的情形外，在本合同期限內(nèi)，若乙方提出解除勞動合同關(guān)系的，必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動合同的書面文件，之后須按照甲方規(guī)定的程序和要求及時辦理工作交接和離職結(jié)算手續(xù)。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇，并且甲方還有權(quán)通過必要途徑追究乙方的法律責(zé)任。

　　十、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動合同關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條 違約責(zé)任

　　由甲方出資或安排乙方參加各類專項培訓(xùn)的，或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的，雙方另行簽訂專項協(xié)議，對雙方之間的有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作出約定。如乙方未按照該

　　協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限、競業(yè)禁止、違約賠償以及其他義務(wù)，即違反本合同或有關(guān)專項協(xié)議，應(yīng)依照本合同或?qū)ｍ梾f(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　第十條 爭議處理

　　如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商進行解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其它

　　一、本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　二、在本合同履行過程中，由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方： 乙方： (簽名)

　　授權(quán)代表： (簽名)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　超市勞動合同范文二

　　甲方名稱 聯(lián)系電話 地 址

　　乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住 址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

　　1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店

　　內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

　　2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第三條 工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月 天的假期。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，提成以每月 日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條 勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律

　　包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條 勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲 方：

　　簽字日期： 方： 乙簽字日期：

　　超市勞動合同范文三

　　甲方： 乙方：

　　法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。

　　第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準。

　　第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

　　第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：吉泰時代購物中心(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

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