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      廣告公司員工勞動(dòng)合同(2)

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      廣告公司員工勞動(dòng)合同

        廣告公司員工勞動(dòng)合同范文二

        用人單位(甲方):

        地址:

        職工(乙方):身份證號(hào)碼:

        甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商

        一致,訂立本合同。

        一、合作期限:

        從月日起至日止。

        二、工作內(nèi)容:

        乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。

        三、勞動(dòng)時(shí)間:

        每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息

        4天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬:

        甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

        五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律:

        甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約, 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

        甲方:(蓋章) 乙方:

        代表人: 身份證號(hào)碼:

        年 月 日 年 月 日

        廣告公司員工勞動(dòng)合同范文三

        姓 名:?jiǎn)T工編號(hào):

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、 合同期限

        (一) 本合同為固定期限合同,從 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二) 試用期為 (試用期包括在合同期內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫“無(wú)”)。

        二、 工作職位 乙方在本合同開(kāi)始生效時(shí)的工作職位為 。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),或乙方績(jī)效考核不合格,不能勝任本職工作的,甲方可以對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。

        乙方在受聘于甲方之前,必須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

        三、 工作時(shí)間

        (一) 甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

        (二) 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

        四、 工資待遇

        (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

        (二)乙方每月正常工作時(shí)間工資為 元,乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算。另外,甲方每月發(fā)放 元做為乙方正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬。

        (三)甲方每月最遲 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

        (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一) 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        (二) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

        六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        (一) 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

        (二) 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

        (三) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

        (四) 乙方依照國(guó)家勞動(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

        七、 勞動(dòng)紀(jì)律

        (一) 甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)公開(kāi),并告知乙方。

        (二) 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

        (三) 乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        (四) 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

        八、 合同變更

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

        九、 合同解除

        (一) 合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

        (二) 符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        (三) 如有以下情形,乙方同意甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須對(duì)乙方作任何賠償:

        1、 在試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的;

        2、 試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說(shuō)明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。

        3、 聘用時(shí)提供的離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的;

        4、 應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;或者在工作期間患傳染性疾病后不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的;

        5、 應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

        6、 應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的

        (四) 乙方提出解除勞動(dòng)合同,需提前30天通知甲方,否則需以一個(gè)月工資作為代通知金。

        (五) 甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

        十、 合同終止

        (一) 本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

        (二) 本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。 十一、 爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十二、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

        (一) 乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾,否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。

        (二) 甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》作為本合同的附件。

        十三、 其它

        (一) 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

        (二) 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

        (三) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人:

        乙方:(簽名)

        身份證號(hào)碼:

        年 月

        年 月 日 日

        

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